① 面試時，考官問你有沒有男朋友，怎麼回答才是最理想的
其實，工作中老闆會突然問你一些你想不到的問題，這不是他們在考驗你是否回願意和公司說答實話，而是在考驗你的應變能力，因為他問出這個問題你就會有很多想法，有或者沒有。有男朋友的深層含義是要問我啥？咱們都通常是這樣想的，但是你要看公司招聘人的要求，有的只是順便問一下，並沒有其他的意思。有的或者很注重這個，你就要慎重回答。或者你可以說已經結婚了！其實，你要面試的時候最好先了解一下企業的大體情況和工作要求。這樣你在模擬一些問題，針對面試做出一些相應的措施就好了。
② 面試時問我有沒有男友，什麼意思
樓上回答的有這種可能
一般從人事經理的角度上講
你如果在北京沒有親人的話 你對這份工作會很用心很專注
你如果沒有男朋友的話會全心全意的去工作不會分心
單位大都喜歡這樣的孩子
③ 應屆生應聘的時候，好多HR都會問：有沒有男朋友，是什麼意思呢
目的如下：
1.有些好色的老闆叮囑了招聘人員去市場上招聘一些漂亮的女員工進入公司，以後把她們其中一個或幾個發展成情婦。
2.有男朋友之後容易為感情所累，談情說愛期間容易分心，導致不能專心工作，影響工作效率和水平。另外要是偶爾跟男朋友鬧點別扭，喜歡把壞情緒帶入到工作當中去，不利於公司員工之間的團結，也不利於人際關系的相處。
3.如果你有男朋友就如實回答，沒有就說沒有。每個招聘公司的評價標准不一樣。有些男老闆或女老闆就喜歡招聘單身的女孩子進去，那樣的話要她們在晚上或周末加班就不會有什麼後顧之憂，女員工不會因為加班從而影響跟男朋友的約會，沒後顧之憂就能全身心的投入工作（當然要看員工自己是否願意加班，如果是被強迫的，那不管有無男友都會影響她的情緒）。
另外現在很多私營企業的男老闆都是披著人皮的狼，滿嘴仁義道德，一肚子男盜女娼。表面上道貌岸然，背地裡卻偷香竊玉，是個實實在在的風月老手。有事無事就去勾搭公司裡面漂亮的女員工，把她們培養成自己的二奶或情婦，滿足自己的肉慾。
所以我給你點建議：你下次去面試的時候，要是面試人員問你是否有男朋友，你就如實回答，用不著隱瞞。他們這樣問無非就是我上面所分析的兩個原因。不管是哪一個原因都對你不利，所以你用不著委屈自己的衷心去那樣心懷鬼胎的公司工作，不然你去了之後會後悔的。一個能接受你現在所具備的條件的公司，以後才有可能跟你和平共處，切記！切記！
④ 面試我男朋友是有條件的
我們抄做女生的一定要對自己的男朋友有一定的要求。這個要求不應該是過高的要求。因為人沒有十全十美的，只要這個男朋友對我們好。十分的愛我們那麼就可以了。即使他的家庭背景不是特別好，工作單位不是特別好，但是如果他是真心的愛我們，那麼也可以考慮考慮的。我覺得做男朋友的有以下幾個重要的條件。一是考慮她自己的經濟是否獨立。男生一定不要依賴父母做一個啃老族那樣的男生對任何人都不會負責任的。包括對他的女朋友。二是考慮他是不是一個體貼別人的人。有的男朋友雖然說長得很帥身材很好看，但是他並不會。照顧別人。他只會索取別人去照顧他，並不會因為別人不舒服或者是有特殊情況而去。照顧別人。三是看看這個男生是不是媽寶男。如果一個男生十分的依賴自己的母親，那麼就說明這個男生根本沒有獨立生活的能力。即使將來和我們結婚以後，他也是不能完全的。自己生活的反而什麼事情都要聽，父母的父母說什麼就是什麼。
⑤ 面試的時候可以說男朋友也在這家公司嗎
面試的時候說與不說男朋友也在這家公司上班沒那個必要說，你被錄取你干你的，他干他的互不影響。
⑥ 面試的時被問有沒有男朋友，HR
女性求職者，面試時HR可能會問及婚育問題，原因很簡單……
如果你有男朋友，可能不久會結婚；如果你要是結婚了，就有休婚假的問題；再接下來，就有要孩子的可能，懷孕期間就會一定程度影響工作，然後還要休產假，最糟糕的是休完產假還不定來不來上班了……
這就可能造成企業比較大的用工風險，所以HR才會這樣問。
知道了HR詢問的原因，回答的思路就簡單了。
如果沒有男朋友，也不用多想，對面那個傢伙，應該沒什麼企圖，也不用琢磨這貨是不是侵犯了我的隱私之類的，反正也是沒有，就大大方方的說就行了。
年齡較大的單身女性，求職時會有一個特別大的劣勢，無論你回答是否有男朋友，或者是否想結婚生子，HR都會天然有一種擔憂：你到了這個年紀，存在婚育的可能。
所以，單身大齡女青年，在跳槽的時間節點上，要多考慮下。
如果有男朋友呢？
可能有人會建議直接說假話，或者關系剛確立時間不長並不穩定，也或者就是不願意透露私隱，更可能是因為知道HR的目的，直接回答：沒有。
如果有一個感情穩定，他嗷嗷愛你，你也嗷嗷愛他的男朋友，是在不忍心撒謊把他從地球上抹掉了，也可以耿直一點的說：有。
不過如果你有男朋友，幾乎HR下一個問題一定是：有沒有結婚計劃。
個人不太建議你耿直的回答：近期打算結婚。
倘若如此，企業聘用你沒多久，你剛完全適應崗位，咔嚓……結婚休婚假了……這對於用人企業來講，是不樂於看到的。
雖說婚育是天賦人權，但是企業經營不是法庭判案，企業是要活下來，就要控製成本。婚假還是小意思，頂多是付了工資上了保險，人出去嗨皮幾天，更可怕的是……造小人。
雖說沒結婚也能生孩子，但是正常情況下，適齡青年結婚後造小人的可能性非常大，就算沒有計劃，萬一擦槍走火……
一旦懷孕，前三個月，就會反應很大，很可能會影響工作。
再者，生育之前，可能反應較大，有的孕婦可能要提前一兩個月甚至更久就要休息養胎，然後生育，要休一個悠長假期……這么長的時間，對於企業來講，非常蛋疼，為什麼呢？比如你是128天產假，四個月出頭，這段時間你的工作怎麼辦？
再招個人來接替你，那你產假後回來呢，如何安排？
讓其他同事受點累接過來你的活，那這得加點銀子吧？
最郁悶的是，還確定不了你產假結束後是否回歸……太多人休完產假就辭職了，企業也是郁悶的不要不要的，更不要說，很多人一懷孕就開始「耍流氓」不好好上班，根本不顧及工作咋樣，企業如何處理……
作為求職者，HR問這樣的問題，建議你給她一個可以放心的答案。
站在求職者的角度，這是有點自私，但確實……也是現實情況。
⑦ 面試時問我是否有男朋友
其實這個問題的答案要看面試官設計問題的初衷是什麼。
一、公司不希望招聘到的女員工轉正後就結婚生孩子
通過面試官話里話外的意思，能夠了解到公司對入職即結婚生子比較有顧慮，或者通過背景調查了解到該公司對女員工懷孕生孩子比較謹慎，那麼在回答這個問題的時候一定要策略一些。
如果有男朋友，就說我五年不考慮生孩子的事情，趁著還年輕，先做好職業的發展。樹立一個職業女強人的形象。
如果沒有，就說沒有，還要表示在工作之初的頭幾年要在公司努力工作，好好發展，先事業再家庭。
如果有男朋友，並且特別想加入該公司，可以善意的撒個謊，就說自己沒有男朋友，同時要跟一起面試的同學統一一下口徑。
通過面試官話里話外的意思，能夠了解到公司對入職即結婚生子比較有顧慮，或者通過背景調查了解到該公司對女員工懷孕生孩子比較謹慎，那麼在回答這個問題的時候一定要策略一些。
如果有男朋友，就說我五年不考慮生孩子的事情，趁著還年輕，先做好職業的發展。樹立一個職業女強人的形象。
如果沒有，就說沒有，還要表示在工作之初的頭幾年要在公司努力工作，好好發展，先事業再家庭。
如果有男朋友，並且特別想加入該公司，可以善意的撒個謊，就說自己沒有男朋友，同時要跟一起面試的同學統一一下口徑。
二、公司對於女員工結婚生子持開放的態度
如果是告知有男朋友，但是要讓對方放心，不會入職後就結婚生子，表明自己有事業心。
如果沒有，直接說沒有好了。
如果是告知有男朋友，但是要讓對方放心，不會入職後就結婚生子，表明自己有事業心。
如果沒有，直接說沒有好了。
三、根據面試的流程發現其實面試官就是隨便問問，那就如實告知好了。
四、我自己對待這個問題的態度
我認為是私事，不需要公司了解。
個人私事，不方便告知。
個人隱私，保密。
個人私事，不方便告知。
個人隱私，保密。
我認為此事可以跟別人分享。
有男朋友，還長得很帥，就說有。
有男朋友，顏值一般，有待進一步考察，就說沒有。
沒有男朋友，就說沒有。
有男朋友，還長得很帥，就說有。
有男朋友，顏值一般，有待進一步考察，就說沒有。
沒有男朋友，就說沒有。
本文作者鄧玉金是資深HRD，知名培訓師，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處
⑧ 面試問我有沒有男朋友是什麼意思啊
如果是國企，希望穩定的他們就是想你要是有男朋友自然最好，免得你因為男朋內友容而離開公司；
如果是私企，希望最大利益的他們希望你永遠都沒有男朋友，這樣避免結婚生子給企業帶來的間接損失；
如果是外企，也許只是想了解你有什麼魅力，對感情怎麼看待，從而得知你是否適合這份工作——一般都希望沒有，並且希望你對事業更重視。
⑨ 面試時，考官問你有沒有男朋友，怎麼回答才是最理想的
其實，工作中老闆會抄突然問你一些你想不到的問題，這不是他們在考驗你是否願意和公司說實話，而是在考驗你的應變能力，因為他問出這個問題你就會有很多想法，有或者沒有。有男朋友的深層含義是要問我啥？咱們都通常是這樣想的，但是你要看公司招聘人的要求，有的只是順便問一下，並沒有其他的意思。有的或者很注重這個，你就要慎重回答。或者你可以說已經結婚了！其實，你要面試的時候最好先了解一下企業的大體情況和工作要求。這樣你在模擬一些問題，針對面試做出一些相應的措施就好了。
⑩ 去面試為什麼男面試者要問有沒有結婚和男朋友，還問男朋友做什麼工作
是不是你太漂亮了 。 有些單位用人前需要了解你的家庭情況，主要是考慮你能安穩的做多久，結婚後 產假什麼的人家都在考慮 也許就是這些吧