2017找工作形勢

A. 2017年6月畢業，工作了半年，去年年底辭職，待業兩個月，現在找工作很尷尬。

覺得崗位好的可以嘗試實習生啊，工作初期重點學經驗，錢都是其次。你工作半年，內其實和剛畢業的差容不多，一般普通招聘要的人至少一年工作經驗吧。不過你也可以看看招聘信息上面的工作年限要求，但通常hr不會找沒經驗的。所以你可以先做實習生，最好是能轉正的。

B. 2017年有800萬大學生在找工作，中國企業又招聘不到人，為什麼呢

確實存在題目中說的「為啥這么多人找不到工作，而企業又招聘不到人」的尷尬局面。

根本原因就是：不匹配。

首先，這800萬大學生是真的找不到工作嗎？

不是，是找不到「完美」的工作。「完美」的工作應該是：朝九晚五、公司環境優雅、領導和善、同事友好，有人帶，工作壓力不大，晉升快，五險一金。如果找不到這樣的工作，大不了先啃老，慢慢找。

現在的大學生對工作太挑剔了。挑環境、挑工資、挑名企，唯獨不挑剔一下自己的簡歷到底合格不合格。

其實工作機會大把，北京的煎餅攤大媽不是都月入3萬了嗎？但僅僅只是看著大媽的3萬眼紅，真要俯下身子去真槍實戰的做，逃兵了。

當然，這800萬大學生里照樣有佼佼者，以BAT為首的互聯網公司校招技術崗位薪酬區間都在年薪25-30萬了，有能力的大學生往往手握多個offer。

其次，企業為什麼招聘不到人？

人是企業最大的資源，有了優秀的人才能為企業添磚加瓦做貢獻。

招人難是所有公司共同的感受。因為任何崗位的招聘是有任職資格的，不是隨隨便便來個人就能做。

企業招人，希望候選人來了就能用，來了就能迅速上手適應，但素質越高的候選人要價也更高，面試多輪後，不滿意的候選人被pass，而好不容易看中的候選人卻主動拒絕了企業拋來的橄欖枝。

C. 2017年中國有800萬大學生在找工作，大中小企業又招不到人，為什麼呢連面試都過不了

主要原因是：
大學擴招，大學生過多。

D. 2017年有多少大學生在找工作

一般找工作無非就三種方法，最普遍的方法就是在網上投簡歷，先把簡歷做好專，然後在對應的網站屬上選擇自己的工作，然後投取簡歷，最後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場，或者直接去大街上看下有沒有店面招聘，直接面試。最後一種就是親朋好友介紹工作，所以沒有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。

E. 2017年工作是否不好找

只要你的專業學好了工作就好找，如果你的專業學的不夠好只要你勤奮也能找到好的工作。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

F. 我是今年6月份裸辭的，沒想2017年真心不好找工作，面了不少名企，感覺還行，一到談薪的時候，人家就

我不是裸辭的，目前還沒辭職，沒有更好發展是不會動的，別人給老總打報告版了，就是出賣我了。說我權要走在投簡歷，老總在我原來的基礎上又漲了三千……不過我還是等待更好去處～… 來自職Q用戶：尹先生
在沒有看到你的能力和貢獻之前，你開什麼價格他都會覺得高，老闆最好底薪 提成，你自己期望的待遇用你自己的業績開爭取，但你的角度是，如果我有這些業績，老早就自己做了，所以問題的症結在於你只要不敢裸辭你就只值你現在的價位，要想有收入上的變化，取決於你自己變了多少！ 來自職Q用戶：徐晚霞

G. 2017屆畢業生找工作能不能不規培

現在的畢業生就業也是很難的，就業的崗位就是那麼多，但是會有源源不斷地畢業生畢業，好多在大學里不好好學習的，畢業真的找不到工作，所以畢業對專業技能培訓一下也是完全有必要的呢。

H. 2017年找工作好找嗎

原因很簡單，北方有二十多市有關環污的企業全面停產半年，加上目前實體經濟普遍不景氣，所以工作不好找，建議輕易不要辭職。

I. 2017年畢業生都會去哪些網站上找工作或者說關注哪些招聘方式

1. 首選是校園招聘

不知道你是本科生還是專科生，一般到了畢業季會有不少企業來到校園進行校招，建議你主要關注銀行類的校招，其他一切你沒聽過的名不見經傳的企業的校招招聘會就不要去了，那些企業無非就是給涉世未深的學生畫畫大餅，給你提供所謂的「儲備幹部」之類的崗位，其實就是底層，基本上不會有什麼發展，千萬別浪費自己的時間。銀行的校招還是比較靠譜的，實習到最後一般都會給你簽三方。更為重要的是如果你想進銀行，你只有這一次機會，當你畢了業走出校園後，走社會招聘進銀行的概率是非常小的，到時候你想進都沒機會。銀行校招相對公平，透明，當然如果你有些關系可以走那就更好了，畢竟目前來看銀行業還是非常穩定收入可觀的。而且對於專業的范圍也很廣泛。

2.網上招聘

如果校招沒有什麼滿意的單位，那就在網上投簡歷吧。應屆生最適合的招聘網站是前程無憂，上面有比較多的靠譜的崗位。另外，千萬不要上像智聯招聘、趕集網、58同城這種招聘網站，上面不會有靠譜工作。大部分都是坑應屆生的和急於找活乾的人的，應屆生畢業後的第一份工作非常非常重要，千萬要慎重，找一個好平台，未來跳槽也好跳。

3.公務員或事業編

如果打算進體制，可以關注公務員考試網或者事業編考試網，這個我不用多介紹了，尤其是公務員考試，現在輔導班也很多，主要看個人，想進體制就多關注這個。

還有一些建議就是社會上的招聘會千萬不要去，理由跟我上面提到的一樣，在那裡絕對絕對絕對不可能找到好工作，非常浪費時間。另外，如果家裡有關系或者親戚能給你走走關系的，最好走走關系，現在不少好單位好崗位都是不對外發布招聘信息的，一般都是內推。所以如果你有這層關系的話，一定要把握，爭取第一時間掌握最有價值的資源。

總之，工作是大事，作為應屆生一定要認真對待！祝你求職順利。

J. 2017年找工作好難，找了快一個月了，網上投簡歷都沒幾個面試的，要求

找工作的壓力是比較大的，不知道應聘什麼單位是好，投入自己簡歷後，等待面試的機會是比較心急的，一旦面試以後，是否會錄取，自己都沒有把握，總會感到工作的命運掌握在別人手中，壓力可想而知。