case面試

Ⅰ 面試中的case study，都是什麼形式呢 有哪位大俠參加過外企面試中的case study

案例分析嘛，看你從事什麼職業了，最簡單的：面試官根據你的敘述或描述，假設出一些情況讓你處理。

Ⅱ 面試是應聘重要的一部分，有什麼是面試不能提的

你的工作中，肯定有那麼幾項你認為很成功或驕傲的案例，介紹一下。如果換成其他人，你覺得能不能也完成這個案例，你只需回答能或不能？（若回答能，那麼陷阱來了，第三問）既然如此，那你的價值在哪裡？換成任何人都能代替你，你的價值呢？

圖

Ⅲ casebook是什麼 （面試）

casebook 一般是說咨詢公司案例面試的題目集合，包括題目，面官和面試者的交談過程，答案及簡要分析。剛好我也看這篇面試心得呢。

Ⅳ ACCA職業規劃：看四大HR想招什麼樣的人

綜合考慮來看，您可以先了解一下四大的整個面試環節

1.讀case

四大的面試一般會分為小組面試和合夥人面試，小組面試的第一關是讀case環節，這一環節會考察大家的學習能力，包括英文閱讀的能力、理解和分析總結的能力。第一直覺教育的ACCA網課里有教大家如何把所讀到的case的點做整理。在這個環節中不單是要考查翻譯能力，更多的是要看你們如何理解一個case的核心點，去回答一些關鍵的點，當然英文好、寫得多也是有一定優勢的，前提是有條理。

2.小組討論

讀完case之後就進入到小組討論的環節，首先會讓大家進行團體的討論，期間考察大家的團隊合作能力，要注重團隊精神，同時發揮自己的領導力、時間控制能力和邏輯思維。

3.presentation

接下來每個人進行presentation，這個環節會觀察語言表達能力。在這里要提醒您的是：團隊的整體性會經常被一些面試者忽略，而這一點很重要。在做論述時也需要按照一個框架來進行角色的細化，包括每個人講哪一個部分，都需要有角色分配。

4.現場提問

現場提問最後是面試官現場提問環節，主要會考察反應力和抗壓能力。

5.合夥人面試

最後是合夥人面試的環節，到這一環節會比較多看緣分。合夥人面試更多的會加入個人的一個喜好。

以下是為您總結的面試加分項：

（1）儀表上表現自己的尊重

希望你能夠在面試的時候注意一下外在形象。

（2）外語能力

外語能力不僅是英語，包括像韓語日語都可以考慮，學習英文好的同學會比較有優勢。

（3）相關行業實習經歷

增加一些技能去提高附加值比如說可以有其他一些知名企業的實習經歷，比如銀行、咨詢公司或外企500強，盡可能多的去像這一個行業靠攏。如果你有一定的相關行業的實習經歷也是有一定優勢的。

（4）穩定性和職業規劃

會考慮你的穩定性和職業生涯規劃，即：你是想長期在四大發展還是只是當作一個跳板。

（5）真誠

一定要表現你的真誠，不要去編纂一些東西，都是可以看出來的。

（6）特殊經歷

比如做公益、做創業活動、參加國際性的比賽，也可以培養某種專長，比如某種樂器，某項運動，這些會是加分的項目，會讓人眼前一亮，覺得這個同學是一個很全面的人。

Ⅳ C#解決經典面試題目：1+2+...+n，不能用乘除，if，else，for，while,switch,case

應該來用遞歸，一般當問自題規模減小到1或2的時候，直接返回結果
public static int Func(int i)
{
int sum = 0;
if(i==1)
return 1;
else{
sum = Func(i - 1) + i;
return sum;
}
}

Ⅵ 面試case題目是中文還是英文

on the wet ground, then, like

Ⅶ KPMG ITA 面試的case study 是什麼形式

英文材料 中文陳述

Ⅷ 我想知道一些關於IThelpdesk常用的英語，開case時用的英語，面試要考英語，猜想也就是用平時用到的英語考

wireless fedelity，compatable，feasibility，as per，frequency，applet，很多，外企的話就更多了。要求用英語交流。

Ⅸ 什麼是Case Interview

什麼是Case Interview?
一般來說，Case Interview主要針對咨詢公司面試而言。也有一些公司如Dell二面會用一些小case來考察面試者的應變能力、考慮問題的全面性以及邏輯分析能力。咨詢公司的Case Interview可以分成兩個部分，一開始先 是Warm-up。在這一部分，你可能需要自我介紹，然後大致回答一下面試官針對簡歷以及個人選擇提出的一些問題。接下來才是真正的Case Interview。簡而言之，Case Interview就是現場對一個商業問題進行分析的面試。但是和大多數其他面試不同，這是一個互動的過程。你的面試官會給你提出一個Business Issue，並且會讓你給出分析和意見。而你的任務是向面試官有邏輯的提出一些問題以使得你能夠對這個Business Issue有更全面，更細致的了解，並且通過系統的分析最後給出建議。一般而言，Case Interview是沒有絕對正確的答案的。面試官看重的不是答案，而是從面試過程當中你表現出來的分析能力和創造力。對於大學畢業，沒有工作經驗的學生來說，大多數情況下Case不會很難，也不會需要你對那個行業有系統的了解。
Case Interview一般是一對一的，一輪會有兩個Case Interview，由兩個不同的面試官來負責，每個Interview持續45分鍾，包括10-15分鍾的warm-up以及一些Behavior questions，剩下的30分鍾就是討論Case。10-15分鍾的Warm-up一般用英文，Case可能是英文，也有可能是中文，不同的公司以及不同的面試官對語言是有不同的偏好的。