❶ 求職 女23 有沒有招聘的
如果你對兩性關系，或者情感顧問有興趣的話
請私信我
❷ 女性求職 找工作是不是女性會受到歧視
不會，如果感覺受到歧視那是不自信原因造成的。
如果招聘流程中真的存在性專別歧視，並且體現屬在語言或者行為上，請取得相關證據直接舉報到勞動局。一般運作規范的企業是不會體現性別歧視的，當然有些工作針對性別是存在先天優勢和劣勢的，但也不能一概而論。
求職中要信心十足，准備充分，如果真的認為性別不會成為該工作的劣勢，那就證明給他人看，用實際行動證明自己說服他人。要有巾幗不讓須眉的豪情！
加油！
❸ 求職，女 21歲 有沒有招聘的
最好是可以說一下所在地址。
找工作最好去軟體找比較方面。像智聯、前程。上啥班、求職樂。都可以，這上面成功率比較低
❹ 求職，女，哪裡有招聘的
尋找相關工作建議通過以下幾個途徑：
1. 各大招聘平台、招聘網站，資源多、真實性強，回比較推薦答；
2. 各地的招聘會，人才市場等等，直接面對招聘企業，更加真實可信；
3. 熟人關系網推薦，資源少但是可信度高、待遇好；
4. 可以通過心儀公司的官網或人事部門進行相關咨詢；
5. 如果是應屆畢業生的話，建議可以通過指導老師和學長學姐推薦。
❺ 現在的女生找工作有多難
親身經歷，女生找工作不是很難，但是年紀大點的女性找工作就麻煩了。我在專之前剛畢業的時候，屬因為自己各方面條件不錯，專業也可以，所以找工作是非常順利的。但是做了一段時間，因為結婚生孩子，就放棄了，等把孩子大一些，自己出來在找工作的時候就眼中感覺到了找工作的艱辛，很多公司開始挑你。所以一直都是混混沌沌的坐著工作。一直到現在31歲，打算找個穩定踏實的工作，真的找不到了。很少有公司願意接受這個年齡的女性。所以對我來說，女性一旦年紀大了真的就不好找工作了。
❻ 女性求職被歧視的現象多嗎
在很多企業的招聘中，HR都會問，結婚了，有孩子了嗎，有男朋友了嗎？本來只是找一份工作，為什麼企業要關心那麼多個人和家庭問題呢，那是因為很多女性的個人問題會直接影響到企業的利益。而且有很多企業招聘崗位乾脆拒招女性。
比如，現在很多企業招聘希望招已婚且生育過的女性，這樣就可以沒有婚假、產假，可以省掉一大筆資金，企業的小算盤打的也是很精了。
而已婚已育的女性很多差不多也到了中年，在職場很多已經沒有了優勢，再加上很多新人加入競爭，就讓大齡女性更沒有優勢了，但家庭的重擔讓很多女性不得不選擇再就業，這樣就有很多就業尷尬。
對於很多女性來說，剛畢業的時候，沒有多少工作經驗，工資待遇都比較低。等真正積累工作經驗，又要面臨結婚生子，又要照顧家庭，放在工作的精力就少了，這樣企業就更不願意招聘女性了，除非必須的女性崗位。所以女性的就業機會就少了。
另外還有一批大齡未婚女性，就業就更比較尷尬。應聘時，HR會有奇怪的眼光問你，為什麼這么大了還不結婚，是不是性格有問題啊。談好了沒啊，如果談好了，又要請婚假、產假，也是很麻煩的。所以，這個社會真的對女性不太寬容了。
當然，現在很多女性也越來越能幹，越獨立，有很多女人在職場也是巾幗不讓須眉，有能力的女人始終還是有很多優勢的。
可是大部分女人還是比較普通的，她們為家庭貢獻的價值很難量化，很多人甚至覺得全職女性是沒有價值的。而很多女人選擇就業，通過工作來體現自己的價值，又在職場上沒有太多的優勢，只能委屈自己，逆來順受，掙著並不滿意的工資，來體現自己的獨立和價值。
❼ 求職，哪裡有招工的呀，女
招工的地方很多啊。不知你要找什麼樣的工作？現在找工作要多注意一下騙子很版多的。你用以下幾種權渠道去找相信你很快就會找到工作了。
一，通過網上的招聘平台，比如58，趕集網這些，當然要注意騙子，套路，現在騙子可多了，不過，你只要記住天上不會掉錢下來。你有多大能力你自己清楚，一些寫著低要求高收入的工作信息就不要看了，大部分是騙人的。在求職的時候也不要交錢。交了錢就白送人了。
二，可以到超市，小區，工業區去看一看，有點時候也可以碰到一些合適的招聘信息。
❽ 什麼網站可以找到女生求職要有照片的
你是要招人，還是要招漂亮的女人
❾ 求職沁和園附近有什麼工作呢，我是女的
有的，你多大？