電話面試就直接錄用

A. 電話面試就直接錄取，是否是一個騙局

有兩種可能，
第一：你真的非常優秀，且公司急需招人
第二：有可能不是真的
建議你找內工作慎容重點，一般都需要面談，最好把公司情況了解清楚，你是否能勝任，對你是否有發展，薪資、企業文化等你是否能接受，還有上崗之前需要以各種理由收費的一般都是假的

B. 企業進行電話面試後就通知被錄用了，可信嗎

是傳銷的可能很小，但騙子的可能還是有的。總之提到什麼交錢啊，押金啊。不要同意就行了。

C. 電話面試完就給offer的公司值得去嗎

絕大數情況下，不建議去。

我們作為求職者的心態，在應聘時，如果遇到一家公司，各個環節都嚴格執行、每個流程都比較復雜，那我們可能會埋怨這樣嚴格的程序，覺得沒有必要，但心裡也會覺得這家公司比較正規。但如果應聘的公司就比較隨意，直接一次面試或者正式的面試都沒有經過，就直接給了錄用的通知，我們會覺得太草率了、公司不夠正式，也會擔心會不會有什麼「陷阱」。

以上兩點，是電話面試無法克服的。

D. 一家公司會直接電話面試就錄用人嗎

絕對是有問題的！正常公司招聘總得有個面試的過程，打個電話就通過的絕對有貓膩。。。建議你多打聽打聽，這種公司還是不要去的好

E. 面試通過直接就被當面錄用是好公司嗎

這樣是無法判斷這個公司是好或者不好的
1、公司此崗位急需人員，入職後可能馬上就要投入工作。
2、你表現的很優秀，崗位匹配度很高，HR很想留用你。
3、此崗位流動性很大，急需大量的人，面試要求很寬松。

F. 一般找工作是面試的時候直接告訴錄用，還是要等幾天再通知錄用呢

也不一定啊 。如果公司讓你等，那麼你可以在這期間在給公司的人致電。一定要有誠意。如果他問你什麼時候有時間上班那麼你就有很大的希望。

G. hr有權利直接錄用人員嗎今天接到個公司hr電話談了半天說可以直接錄用我不用去公司面試了，真的么

這個是根據具體情況而定的：規模較大的企業招聘可能顯得比較正規，會有初試、復專試等，當然屬這些都不是一般崗位了！一般的企業都是電話通知面試（面試一般都是相應部門的主管），面試之後有的會直接錄用，有的會讓你等通知；一般情況下，很少有人事直接打電話（沒經過面試）直接錄用的，但是也不是絕對！小公司，人事可能就是老闆的老婆或者親戚，他們都是提前商量好的！比如技能性不強、對工作經驗沒什麼要求的、待遇不是很高的崗位，直接打電話也是正常的！不過不排除有意外，去之前還是要對公司多加了解，小心駛得萬年船嘛！

H. 有公司內招可以直接通過電話面試就會去錄取一個人嗎

1，假如你是外地人，而且是畢業生，你是否覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？
2，什麼叫面試？他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業等等？
3，你可以打電話忽悠他一下，問他公司座機。假如他給你的是小靈通，恭喜你，中獎了。
4，一般騙子都冒用著名企業來招聘人外地人搞傳削，你可以打到騙子所冒用的著名公司查詢是否有這個分公司或者代理點。

這類地方的特點就是：

1。隨隨便便叫你去面試。
比如你遇到的，自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，尤其是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方，河南洛陽，陝西渭南，廣西等地方也見過。
2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。

結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)

結論：他們所做的這個行業叫做傳削。

即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。

I. 電話面試就給offer的公司值得去嗎

在我的職場生涯復中，有經歷制過個中面試方式，包括到對方企業當面面試、視頻面試、約到咖啡廳面試以及電話面試等。相信在你要參加一份面試的時候，都會對面試公司有做過一些細致的了解，主要評估對方是否可靠，是否有發展前景等。

所以，對於電話面試直接給offer，個人覺得這是非常正常的現象，前提是你個人覺得這家企業值得你進去發展。首先，在對方給你面試之前，已經通過簡歷或者其他渠道對你個人有了足夠的了解，而電話面試僅僅是進一步確認信息，或者看你是否有一些新的信息可以更新給對方參考。其次，電話面試如果聊的內容夠多的話，也能滿足對方的一些信息需求了，完全沒必要在來一次面對面的面試。最後，電話面試並不代表著對個人的不尊重。至少我從來沒聽說過有人抵觸電話面試的。

總而言之，只要你覺得對方公司帶著誠意來邀請你，而你有覺得他們公司有不錯的發展前景，管他什麼面試方式，先進去再說吧。