郵政銀行面試

㈠ 郵政儲蓄銀行面試一般會問什麼問題

銀行面試中比較常見的問題有自我介紹、對薪資的要求、對加班的看法、為什麼願意到我內行工作、有什麼容問題要詢問嗎、做過的最令自己感到驕傲的事情、朋友對你的評價、在實習或以前的工作中學到了什麼、難以和同事或上司相處應該怎麼辦、自己的優點和缺點是什麼等。

在自我介紹時不要只說姓名、年齡、愛好等這些簡歷上都有的內容，還要介紹自己最強的個人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，證明自己可以勝任這份工作。

對薪酬和加班的看法主要是想看看應聘者對這份工作的興趣、是否願意奉獻時間和精力在工作中和對自己能力的看法，並不證明一定會每天加班到很晚，應聘者提出的工資不宜過低，也不宜過高。

在回答為什麼願意來本行工作時，可以說出自己對銀行業的了解和對自己未來的規劃，表現出自己對工作的熱情和理解程度。

優缺點、他人對自己的評價以及難以相處的處理方法，主要是考察應聘者的性格和對問題的處理能力，看看應聘者是否能夠從容應對臨時問題。

能否勝任工作、實習中學到了什麼、令自己最驕傲的事情，這三個問題主要是看應聘者的能力和信心，體現的不僅是工作能力，還有你的學習能力。

㈡ 郵政銀行面試一般會有哪些問題

郵儲銀行在面試中一般會分為兩輪，無領導小組討論+半結構化面試。在半版結構化面試中，考官會像學權員提問這些問題：
1.學校與專業相關問題：學校在哪？非金融專業為什麼放棄原來專業？銀行職業有專業（技術層面）和管理兩大塊，你更偏向於哪一塊？原因？
2.個人情況：你的缺點是什麼？
3.郵儲相關問題：為何應聘郵儲銀行？郵儲有什麼吸引你的地方？為什麼在眾多銀行中選擇了郵儲？郵儲跟其他銀行的區別在哪裡？進郵儲的優劣勢？從哪裡了解到的郵儲？一句話回答選擇郵儲理由？
4.崗位問題：對所報崗位的了解？這個崗位來說你有什麼優勢？
5.實習問題：在實習的銀行做的業務主要是什麼？ 實習感受？這份實習中或這類工作中覺得最大的困難是什麼？
6.針對外地學生問題：為什麼想來這個城市？還想去哪些城市？

㈢ 郵政儲蓄銀行面試一般幾天後知道結果

答，
一般情況下都是一星期，
七天之內有結果

㈣ 郵政銀行面試一般會有哪些問題

我參加過農業銀行的面試。建議你准備一下自己的簡歷、所學專業的背景（或者專業課程）介紹、熟悉一些基本的郵政銀行的工作流程（比如客服熱線之類的）。最後祝你成功！

㈤ 2017年郵政儲蓄銀行面試面幾輪，面試形式是什麼

半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。

無領導題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟金融、大學生素質、企業發展相關內容為主題，側重生活化，個別分行考了情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題。

銀行面試概況 ：考試形式；一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。

第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。

(5)郵政銀行面試擴展閱讀：

面試准備：有效准備，充分了解應聘單位，對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解，單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大，公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面，而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少。

如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

使自己的能力與用人單位工作的要求相符合，「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認真，認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。

盡量使自己的能力與工作要求相適應，參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果，一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

對可能遇到的問題進行准備，這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

練習處理對你面試不利的事情，即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴，務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

參考資料來源：網路-面試

㈥ 郵政儲蓄銀行什麼時間面試~

銀行面試通知一般以簡訊通知，面試時間一般為11月至月份。也可以電話咨詢下當地招考辦。
銀行面試考情：
半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。無領導題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟金融、大學生素質、企業發展相關內容為主題，側重生活化。個別分行考了情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題。
銀行面試概況 ：
考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。
考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構工作人員，最後一輪面試時可能會有領導提問。第三方測評機構是指中華英才網、智聯招聘等。
招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為櫃面服務崗(櫃員)和客戶營銷崗(客戶經理)，此外招聘較多的還有信息科技崗。
半結構化考察重點。銀行半結構化面試的考察重點是自我介紹、個性特徵、行為經歷和求職動機。此外也會出現專業題、智能型問題，但考察較少。
半結構化題量和時間。銀行半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鍾左右。時間沒有嚴格限制，視答題情況而定。
無領導小組討論常考題型。開放型、選擇型和排序型題目。
無領導小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鍾，個人陳述1-3分鍾，自由討論20-30分鍾，總結陳詞2-5分鍾。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。

㈦ 中國郵政儲蓄銀行招聘考試一般考什麼

中國復郵政儲蓄銀行的考情制是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。

以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。

中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：

1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。

2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。