⑴ 你找工作首先考慮的因素是什麼你的理想是什麼
首先考慮的一般是現實因素，例如為了賺錢，為了鍛煉自己，為未來創業版打基礎啊。理想一般都權不會成為自己工作的對象，因為現實太多的禁錮讓你理想歸理想，現實歸現實，只有當自己的能力到了一定的自支水平差不多可以談理想了！
⑵ 你找工作最主要的考慮因素是什麼
和自己的職業規劃相契合
⑶ 找工作要考慮哪些因素
1、單位的知名度、在業界的口碑
2、工作內容及的發展前景
3、工資、福利、保險等
4、工作環境
5、企業文化，能否學到東西，對自己的職業素養是否有提高
6、細節。離家的距離，上下班時間，休假情況等
⑷ 找工作你會重點考慮哪些因素
我現在找工作時會重點考慮的因素有：薪資待遇，重中之重，企業文化，即工作氛圍；是否能提升自己的能力；企業有沒有發展前景；是否有足夠的發展空間。
⑸ 找工作時，你會考慮哪些因素為什麼
看重的是地位待遇和收入！一般收入高是第一目標，沒有地位，收入再高也不會做的！沒有地位收入也不會高的！所以招工作還是個難題，待遇低的公司人雖然進去了，工作沒有勁！也沒有前途！
⑹ 你找工作首先考慮的因素是什麼你的理想是什麼
首先考慮的一般是現實因素，例如為了賺錢，為了鍛煉自己，為未來創業打版基礎啊。理想一般都不會成權為自己工作的對象，因為現實太多的禁錮讓你理想歸理想，現實歸現實，只有當自己的能力到了一定的自支水平差不多可以談理想了！
⑺ 找工作時考慮最多的因素是啥
我都遇到過工作室考慮的最多的因素是因為這個工作，我要怎麼去完成才會效率比較高？
⑻ 你找工作的時候都會考慮哪些因素
我會考慮公司的地理位置，一定不能離家太遠，因為近鄉情怯，落葉歸根，學成而為家鄉辦事，這才叫人生。
⑼ 哪些因素在影響著你的求職
1、害羞
一個人的成長環境可能會導致性格內向，害怕與別人交流。其實與人交流應該是一件令人快樂的事，通過交談可以增進彼此的了解。尤其在職場中與人溝通的技巧是必不可缺的，有時溝通能力和專業能力是同等重要的。所以，害羞的人應該努力克服這種心理，平常多與別人交談，話題也盡量廣泛，經過一段時間之後自然就會發現自己已經跨越了這個障礙，可以大方得體地將自己最優秀的一面展現給面試官，給他們留下良好的印象。
2、學歷不高
隨著高等教育的普及，企業在選擇人才上有更大的空間，最新招聘信息顯示，約有20%的職位要求應聘者具有碩士或博士學位。為此，很多人在面試時缺乏自信，不能很好地將自己的長項展現給面試官。學歷只是一方面，學歷的高低並不能決定能力的高低，很多令人敬佩的成功人士的學歷並不高，有的只是中學畢業。很多企業負責人也表示他們願意培養有能力的員工，而不願意聘用只有學歷、沒有能力的人，所以不應該認為學歷高就必然有優勢，應該正確評價自己、相信自己，同時還需培養自我學習的能力。
3、相貌不出眾
現在企業的應聘條件越來越多，很多人尤其是女孩子很擔心自己相貌平平會影響到求職，甚至產生自卑心理，這完全沒有必要。長相是與生俱來的，容貌出眾當然是件好事，但並不代表什麼。只要學有所長，一定會順利通過面試找到合適的工作。職場中有很多成功女性，她們都是相貌普通，但卻有著難以阻擋的個人魅力，所以關鍵還是要注重自己的能力培養，多學習專業知識。切記，容貌再美也會隨著歲月的流逝慢慢變老，能力和知識才是受用一生的資本。
4、目標不明確
很多人工作以後發現自己並不喜歡從事的工作，根本原因在於不知道自己真正想要做什麼。這樣的人就像一隻沒有方向的船，漂浮在茫茫大海，永遠無法到達目的地，只能隨波逐流。人只有目標明確時才會發揮出最大的潛能，而發揮出最大潛能的時候才有機會實現自己的目標。所以一定要先確定自己想做什麼、適合做什麼，如果有機會嘗試自己理想的工作，就要認真准備，大膽地去嘗試，為實現目標而努力奮斗。