1、尋找適合自己來的崗位
因為選自擇你熟悉的崗位或者行業，能提升你的自信，從而增加成功的機率。雖然總說人往高處走，但目前憑借你的能力和經驗能走到哪一步要先分析清楚。
2、適當的禮儀、合理的裝扮
接到相關面試通知的時候要記得回復對方，並誠懇地向對方道謝。然後准時參加，如遇到突發情況也要及時告知，或許通知你的這個人就是你的HR面試官呢，要養成一個好習慣，特別是一些大公司，內部比較重視這些禮儀細節，適當的禮儀可以在你面試的時候加分。
3、有時間觀念，注重細節
另外還要注意一些細節，喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了;在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
4、完整充分地表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
你們學校就業還挺不錯的，加油！！
❷ 找工作時，IT外包公司自動找上門打電話來
當然是采購部門和it運維部門了,職位最好是決策層的,不然談起來沒有意義,望採納.
我就是客戶經理,以上都是經驗
❸ it行業是年前找工作好還是年後找工作好
其實無論哪個行業，都是年後找好一點。因為很多公司都是選擇在過年前半個月版給員工發福利，比權如紅包，獎金，紅利都是在年前發，如果你是上班族，要在年前選擇離開，那你想想公司會給你相應的福利嗎，如果在年後的話，首先公司在新的一年更想大展宏圖，都想招兵買馬，今年比去年更好，還有就是前面說的，想換工作的，拿到年終獎後，就在年後繼續找適合自己的工作，那樣他的位子也就空缺了，所以正好是很多待業人員選擇工作的時候。
希望可以幫到你，謝謝！
❹ IT行業找工作該如何規避騙局和無意義培訓
It行業如何避免詐騙這種事情是一直有人所思考的，It行業是需要動腦的，也是回大家所追求的答一個行業，在你去找工作的時候一定要避免，一些傳銷組織，不要認為所有的工作都跟it有關，要一定根據查實自己或者相關資料看這個行業中有哪些忠誠的或者好的公司培訓，如果可以讓自己能力提升就去培訓，如果不能就不要去。
❺ 我是一名應屆畢業生,屬於IT人,在找工作時聽說了平安公司,我是否值得去
不要去 去了就是賣保險 要你不反感銷售到時可以 既然學it了 就要努力想軟體開發努力啊
❻ it行業找工作
你好朋友！來
因為現在的社會自IT業人太多明白人多不吃香了社會就是這樣找工作還是靠人際關系還有個人素質技術就是那麼回事人際關系最重要你自己慢慢體會吧希望你找到理想的工作
希望能幫助到你！
還請及時採納謝謝！
祝生活愉快
❼ IT人士必須知道的幾個求職渠道
(1)招聘網站
招聘網站是大多數程序員找工作的選擇，也是很多企業招募人員的常規選擇。對於一線城市的程序員來說，基本上不用考慮地方性的招聘網站，全國性的招聘網站已經優先覆蓋了這些城市，信息足夠豐富;而對於生活在二三四線城市的程序員來說，地方類的招聘網站往往會有出乎意料的效果。
對於剛出校門的，或者經驗不多的程序員，可以在前自由職客，前程無憂，智聯招聘、中國人才熱線之類的網站找找機會。
如果你摸爬滾打了兩年，有了一些積累，可以考慮eoe android社區，Cocoa China等專業的技術論壇、CSDN JOB、QQ群、獵聘網、自由職客等。
(2)專業技術論壇
程序員們經常聚集在各種專業的技術論壇討論交流各種技術問題，而很多IT類公司也會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息。專業技術論壇上的招聘信息最大的好處就是具有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。 經常聚集在各種專業的技術論壇，比如QTCN，eoe android社區，Cocoa China，PHP100，討論交流各種技術問題。很多IT類公司會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息，所以，那些技術論壇，往往開辟有招聘專版。
專業技術論壇上的招聘信息非常有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，比如企業在QTCN上發布的招聘信息，就是針對熟悉Qt的開發人員的，而企業在eoe android社區發布的招聘信息，就是針對熟悉Android的開發人員的，其他類似。
幾乎每一種技術都有相關論壇和網站，這些網站上也都有企業發布招聘信息，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。這也是專業技術人才找工作的一個重要途徑。
(3)獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業關系較好，很多企業會委託獵頭來招聘高端職位。所以，如果你有機會結識獵頭，一定要留下他們的聯系方式，保持聯系。
(4)QQ群
技術類的QQ群分為兩種，一種是熱愛技術的大神們建立的，專門交流某一項技術的技術導向群;一種是HR、獵頭或具有相關身份的人或機構設立的，針對某一項或某一類技術的招聘群。這兩種群，都有招聘信息發布，我的感覺是，技術導向群里的招聘信息，針對性更強，但頻度低，而招聘導向的群，針對性稍差，但頻度高。要想找某一方面的群，只需要在通過QQ查找關鍵字即可。
(5)內部推薦
內部推薦也是非常非常值得一試的方式。很多公司信這個，認為自己的員工不會推薦不靠譜的人。所以，如果你能找一個目標公司的員工來推薦你，那你就踏出了成功的一步。根據六度空間理論，如果你願意，總是能找到推薦你的人的，別怕麻煩。 以上五個求職渠道各有其優勢，大家可以根據自己的需求選擇適合自己的渠道試一試，說不定下一個找到好工作的就是你!
(6)IT人才就業服務
通過IT人才就業服務，把你的需求告訴他(薪資、福利待遇、公司環境)，他們會根據你的需求精準的幫你匹配對應的公司。如北京得自由職客，自由職客服務平台是廈門迦太利華信息科技有限公司創辦於2013年的IT人才服務平台。本平台以就業和解決企業高端IT崗位用人為導向、以人才為根本、以技術為核心，著力於輸送深受軟體企業歡迎的實用型高級人才，解決IT企業熱門、高端技術人才緊缺的難點。
❽ 學IT，找工作沒經驗，怎麼辦
很多朋友跟你一樣，大學里理論基礎知識學得很扎實，動手實踐方面卻欠缺，導致找工作時屢屢碰壁。找北大青鳥培訓1年再就業吧。
❾ 哪些計算機證書在找工作時有用那些IT還有計
證書沒什麼太多用出，找工作時問的最多就是，你能開出來什麼。手上有沒有現成的開發程序，
❿ 我英語四級沒過，但是想留在IT行業，畢業時怎麼找工作
你可以選擇一個專門招聘的招聘網站，比如華西人才網或者58都可以注冊簡歷看看，這會是招聘的旺季，別著急，一定可以找到相關的工作的。