A. 在日本中國人怎麼找工作 有找工作的app嗎或者網站
這類信息國內怎麼可能會有，應該去問問在日本工作的人。
B. 求日本的求職就業網站
全日本最大級就職專網站屬
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/
C. 如何在日本找工作好一點的那種，有求職網站一類的么
有的，求職網站非常多。如果你想看相關經驗，可以到【日本就職】這個貼吧里回去看看。答裡面有許多前輩經驗分享。http://tieba..com/f?kw=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%B0%B1%E8%81%8C&ie=utf-8
D. 日本怎麼找工作
在日本就來職的流程是1投簡歷，書類選自考2面試，或者小組討論3第二次面試4最終面試。
個別會有差異，但是一般來說是這樣。
在日本找工作，最關鍵的是情報。
根據文部省的調查，2012年外國人工作簽證申請案件當中，中國國籍的申請者高居榜首。「留學日本=就業日本」的時代已然到來。越來越多的留日學子，因為工資待遇，生活環境，職業發展前景等原因，選擇或准備留在日本工作。大多數中國留學生勤奮好學，進取心強，擁有語言優勢，然而，因為對就職理解不到位，准備不充分，缺乏信息來源等原因而與日企失之交臂的學子大有人在。
因為日本的就職基本上是世界上最變態的就職活動，所以我推薦你幾個網站。
rikunavi，mynavi，職得JAPAN。
特別是最後一個，職得JAPAN。是我個人見過干貨最多的就職網站，針對性強。
這個是網址：http://www.worthjp.com/
E. 在日本找工作，有什麼網站可以推薦嗎
在日本就職的網站很多。各種導航網站，如rikunavi ，mynavi之類的。
這些網站很好，很有用，本身沒有問題。
它們的特點和價值蘇菲已經回答了。
不過從利益鏈看：這些網站的本質是廣告平台，在上面登錄的企業是需要付廣告費的。
還有因為日本就職的變態程度和強度還有時間跨度，於是就產生了各種商機。
從網申開始：webtest對策是需要的，那麼買一本書，申請一下模擬考，一筆花費出去了。
寫entrysheet不知道怎麼寫，那麼買一本書吧。
要小組討論了，要面試了，再買一本書吧。
很好，我們要找工作的人，碰上的難題，都有大公司提供給我們產品及解決方案。那我們是不是只剩下執行就可以了？
很顯然這不夠。流水化必然無法產生差異，這些輔導，應試的服務造成的結果：千篇一律的簡歷，毫無新意的「優秀」回答。
我沒有說這些機構不好。
我想表達的是，作為就職者，一定要有一個主動思考的意識。這個思考，就是你拉開和其他人差距的關鍵。
對於各種情報，不能盲目吸取，而是要了解其來源的本質上，加上自己的思考再來決定自己的行為。
以下推薦的這個網站，雖然目前沒有名氣，瀏覽者也不多。
但是，它是由在日本的一批優秀的留學生，用自己的熱情和精力，努力為在日留學生以及想要來日本工作的人們提供的一個就職情報網站。
F. 有人知道日本人找工作一般會上什麼網站嗎
關鍵是在哪裡找工作？
在中國找日本工作的話，可以到前程無憂51job日語版，內或者http://www.kamome.cn等等，
如果在容日本找中國工作，可以上http://www.b-cause.co.jp或者日本的網站http://www.recruit.jp/index.html
G. 在日本找工作有哪些就業途徑
1. 學校的就活（就職活動）： 招聘會；Career support center
留學生支援中心： https://www.u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.html（東京大學留學就業相關網址）
2. 東京外國人僱傭中心：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/kyujin_kyushoku_jouhou/_85052.html
3. 就職網站：JObsinJapan： https://jobsinjapan.com/
Dai Job.com: https://www.daijob.com/en/
4. 大學研究所工作機會：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
* 日本就業，日語和英語好的情況，有優勢
H. 日本招聘網推薦幾個，在日本怎麼找工作
打工還是正式工作？
打工的話得看當地報紙
正式工作找中介就可以，面試過了就能上班了。
I. 中國留學生在日本找工作一般會上什麼網站
首先，日本的網上復有有各種就職制網站好幾十個，登陸，每天查詢、預約筆試及面試、去之前最好先打個電話或發郵件問一下該企業要不要留學生；其次，學校也有各種就職活動，也參加。日本也有面向外國人的就職援助機構、或者ハローワーク之類的也去注冊一下。總之，多找、多去面試、不成功別氣餒，接著找就是了，Anyhow, good luck for all, and がんばってください！
J. 在日本找工作的問題
其一為專業能力。
他是外國人在任何一個國家安身立命的本錢。
其二是語言能力。
不僅僅包括日語，流利的英文和中文能力在日本職場都是很稀罕的。
其三是交流能力。
報連相的關鍵，是要找到正確的人，用正確的方式，去談論應該談論的事情。
所以，報連相之前，情報要收集完整。日本人尤其尊重＂現場＂的反饋。有效溝通的第一步，是走出去把問題搞清楚。
而什麼問題找誰去談，取決於公司的權利分配。需要注意的是，日本人職場的正是溝通渠道（一般是 email ）是嚴禁越級的。
其四是誠信。
不要說謊，不要承諾你做不到的事情，不要說沒有根據的事情。不知道就說不知道，搞不定就說沒把握。
其五是敬業。
交給你的東西要搞定。搞不定要及時聯系並且積極想辦法。
日本人手頭有工作的時候加班是默認選項。朝九晚五下班逛街？只有銀行等少數地方可以做到。或者，是經濟不景氣企業為了削減加班費而提早下班。
其六是職場和人際關系的禮儀。
比如旅行回來要帶小禮品，請假不用說明具體的理由等等。
這個一言難盡，慢慢來。
其七是職場 pk 。
日本職場一般不會明確的追究責任。但是正因為如此更要小心，雖然沒有明確的懲罰，但是長期看為錯誤承擔責任的結果是喪失機會。
所以，遇到不負責任的指責，首先要尋找真正的決策人-即為這個錯誤承擔後果的領導，然後出示明確的證據（還記得第四條？），最後看看能否尋求共同的利益點。
一定不要不反擊。或者反擊到錯誤的人那裡去。
以上應該不僅僅在日本有用，在哪裡能做到這些，也是個不錯的員工了吧。
出國去日本簽證必不可少，有2種簽證方式，一種是日方聘你工作：
1、日本方面總公司發給你的邀請函。就是日本公司給你發出赴日工作的書面邀請。內容為：我們決定邀請你***先生，在什麼時候來日本**公司工作，工作期限為？年。然後與你簽訂合同（可以郵寄）。
2、由聘請或僱傭單位向當地的日本入國管理局提出申請，即申請你的入境許可。申請時必須提供聘請書、合同書、擔保書等證明材料。入國管理局核准後，發給你《在留資格證明書》。