春季校園招聘會

㈠ 校園招聘會什麼時候開始

各校時間不一樣，一般九十月份是每年的秋招旺季；十一十二月份各校會開集中招聘會，雙選會；每年三四月份還有春招補錄。

㈡ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

春招和秋招的區別主要體現在以下三個方面：

1，秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。

大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因為他們的篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也更長，因此秋招便成為了這些企業和公司的第一選擇。

相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。

3，秋招傾向專業性，春招傾向創新性。

從工作崗位方面，由於春秋二季的校招分別受到不同類型企業的關注，從而導致這兩季校園招聘的工作崗位也略有不同。 秋招會重點為國有企業和大型企業招人，管理人員、技術人員、專業要求都比較高，所提供的崗位數量也比較豐富。

春招的企業多數具有人才危機意識，優秀的企業，對應屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業後備人才的補充，是企業新鮮血液的補充，是為了培養融入企業文化、具備企業特質、促進企業發展的優秀人才。春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。

(2)春季校園招聘會擴展閱讀：

面試准備

01、充實簡歷

一般來說，我們的簡歷，上面的內容，無非是學習、實習、學生幹部、項目經歷、獲得的獎勵和證書、技能等等。一張簡歷，必定有HR比較留心看的地方。那你說HR一般都看哪裡？

實習經歷是HR最主要看的地方，所以簡歷上有沒有實習經歷和實習經歷有多重要我就不說了。大多數的人，都是簡歷寫不滿要找東西填，而不是多到寫不完。我認為，一份簡歷，實習經歷那塊，要有兩份實習經歷比較好，顯得充實，不會太空洞。所以大三的暑假參加實習，能讓你增加一份實習經歷，充實簡歷。

02、面試時跟HR有話題聊

上面說過，實習經歷是HR主要看的地方，在面試時，HR跟你聊天也會從他關注的地方開始，所以簡歷上有2份實習經歷，能讓你跟HR有話題聊下去，讓他了解你多一點。

03、增加網申通過機會

我說過，網申其實就是在網申的招聘系統填寫一份內容板塊已經規定好的簡歷。實習經歷，就是這份網申簡歷其中一個板塊，而且是必備的、重要的一個板塊。如果你沒有實習經歷，那麼你網申的內容完整度會缺失了10%-20%，這樣子是很難通過網申的。

4確定好求職目標（重點）

到了秋招，各行各業都在招聘，有很多的招聘會、宣講會、網申，而你的時間和精力，只允許你參加其中的一小部分。如果你在9月份秋招開始前，沒有確定好求職目標，那你就會很迷茫，那麼多的招聘會、宣講會、企業，你該參加哪些？海投簡歷並不是一個好的方法，因為這樣會分散你時間和精力，到頭來可能一無所獲。

確定好求職目標，具體來說，其實是確定4個要素，即行業、崗位、城市、平台。

㈢ 應屆生校園招聘秋招和春招有啥不同

1、招聘的時間不同

秋招和春招時間不一樣，秋招時間要比春招時間長，秋招在9-11月份專左右屬，俗話說金九銀十，在九月份是很好找工作的時候。春招則在3-4月份。

2、時間長短不同

秋招時間長，春招比較短暫。秋招主要集中在每年的9-11月，這個時候通常是學生暑假結束後回到學校，大概一個月左右就開始了，而春招一般就在3-4月在校園招聘。相比秋招持續時間的較短。

而秋招是從九月開始一直持續到十一月下旬。秋招，大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出OFFER的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。

3、招聘的企業不同

秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。

㈣ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

1、時間上的區別：春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春專招就是春季的屬校園招聘，時間一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。
2、類型上的區別：春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主，相比於秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
3、招聘人才區別：因為春招和秋招是會受到不同的企業關注的，所以這就使得這兩季校招的工作崗位會有所不同。一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。

㈤ 校園招聘一般春招在是什麼時候開始

校園招聘春招一般是在3-4月份。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動，主要集中專在每年的9-11月和次年的3-4月。不屬過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規定。

拓展資料：

1、9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

2、10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

3、由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間，因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。

參考資料：校園招聘——網路

㈥ 2017年哪些銀行會有春季校園招聘

一般國內的四大行，還有很多地方性的銀行，都會舉行春季校園招聘的，這位專同學可以多屬關注想報考的地區的銀行相關訊息，如果想報考的話，現在就可以准備了，一般春季招聘早的從二三月份就開始了，春季招聘較秋招網申時間會短許多，所以招聘出來後，要記得及時進行網申報名

㈦ 2018春季校園招聘報名時間

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年版的3-4月。

9月初畢業生的最後一個權學年開始後，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

拓展資料：

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

㈧ 哪些銀行會進行春季校園招聘有知道的嗎

2018年銀行春季校園招聘預計3月份發布，現在已經有招商銀行、內寧波銀行、華夏銀行、民生等銀行發布了部分分容行的招聘公告。

2017年各大銀行春季校園招聘時間：

以上為2017年銀行春季校園招聘公告發布時間，可以參考這個時間來准備報名、復習。

㈨ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

其實

㈩ 2021銀行春季校園招聘何時開始

2020年各大銀行秋招已經過半，沒有把握住秋招的小夥伴也不要難過啦！因為還有即將到來的春招哦~

銀行春招
銀行春招又被稱為是秋招的補招，銀行校園招聘秋招與春招的主要招聘對象都為應屆畢業生，非應屆本科畢業生也可以參加銀行的社會招聘，很多崗位也是不要求應屆的。

由銀行統一組織考試，也要按照流程和標准進行錄取。作為即將畢業生的考生們最後一次以應屆生身份入職銀行的機會，真的要好好把握 。

銀行春招時間
考試簡章發布一般在1-3月，2月左右銀行就開始會發布公告，3-5月份進行筆試和面試工作。維持時間一般為兩個月。

考試內容
從往年春招來看，銀行春季考試的題型一般會延續上一年度秋招考試的題型，且難度、數量都有所降低，這對考生備考是非常有利的

。2021銀行春招筆試也是上機考試的形式。春招筆試與秋招在科目上和面試形式上基本相同，筆試主要包括：行測、綜合、英語與性格測試；

面試為結構化、半結構化、無領導討論以及新題型。筆試時長因銀行不同而有所差異，一般時間范圍在120分鍾-150分鍾。

題型：客觀題，單選/單選、多選

題量：中國銀行260道題、工商銀行146道題、建設銀行160道題、農業銀行190道題

春招和秋招有什麼不同？
銀行秋招：集中在每年的9月-10月份，即大四上學期

銀行春招：集中在每年的2月-4月份，即大四下學期

銀行秋招可持續到12月，耗時長。而春招只有兩個月的時間，節奏非常快，有的人甚至都不知道銀行還有春招，所以一定要提前做好准備，把握好機會。

秋招招聘規模較大，五大行規模在5—6萬人左右，而春招五大行招聘人數1.5萬人左右，招聘崗位與人數相較於秋招較少。

銀行秋招的崗位多，報名人數也多，競爭激烈。而春招大多都是銀行急需的崗位，所以競爭性會小一些。

銀行的秋招筆試的內容較多、難度較大。而春招的筆試內容相比秋招有所縮減，有時還會出現與秋招相似考題，非常有利於備考。

銀行春季校園招聘一般在2月份就會陸續發出招聘公告，希望各位考生多多留意各大銀行網站。

銀行春招：門檻相對較低，部分崗位專科可報、招聘未畢業的往屆生