蘇州醫院信息科招聘

Ⅰ 自動化小碩畢業工作選擇：it公司還是醫院信息科事業編制

三乙醫院，不小了，這沒什麼好考慮的，當然是去醫院。先從大方面來說，我不知道你們這個公司在業內是什麼地位，我也不知道你們這個公司有多好，我更不懂軟體研發，也許你認為你目前的工作很好，但我可以向你保證，等你進了醫院之後，你會驚訝的發現原來工作還可以這樣干！原來吃皇糧是這么一種前所未有的感覺！企業跟機關事業單位的區別不僅僅體現在福利待遇方面，別看在企業和事業都是穿衣吃飯，但整個理念和感覺都完全不一樣，我可以毫不誇張的說，在事業單位里工作會完全改變你在企業里形成的價值觀和人生觀，如果你要是讓我深入解釋的話，一兩句話真的說不清楚，等進去了自然就會明白了。咱們再從小的方面來說，你了解醫院嗎？你是怎麼理解醫院的？你可能覺得這倆問題都是廢話，醫院不就是看病的地方嗎，有什麼稀奇的！我在醫院工作了7年，我所接觸到所有親朋好友對醫院大概都是這種理解，有的是一知半解，有的甚至根本不了解，而且大部分的外行人也都不了解醫院，至於為什麼會這樣，我至今也是百思不得其解，好了言歸正傳，我想說的是，你在醫院里待一年所接觸到的人和事，是你在那個it公司待一輩子也不可能見識到的。一個人接觸什麼樣的人就決定了自己的見識和層次，你在it公司所能接觸到的人是相當有限的，有很多人跟你的工作完全沒有交會點，所以也就不可能接觸到，而在醫院里，上至有錢有權的達官顯貴，下至普普通通的平民百姓，政界的，工商界的，文化節界的，教育界的，科技界的，體育界的可以說無所不包，但醫院可不是戲院茶樓，在醫院外面無論你是什麼，只要進了醫院，再威風的爺也得矮一節，當你看著這些人帶著痛苦的表情往來穿梭在醫院里，像熱鍋上的螞蟻一樣求醫問葯時候是一種什麼感覺，這種感覺只能你自己去領悟了。還有，你把it公司的薪酬和醫院的薪酬都列出來了，所要表達的意思我也明白，我想問的是，it公司給你全額負擔醫療養老保險嗎？it公司每天能管你吃早中晚三頓飯嗎？it公司有食堂嗎？it公司有員工浴堂嗎？it公司每年四個大節發補助嗎？如果發的話能發多少？it公司上下班有班車接送嗎？it公司給你報銷冬季採暖費嗎？it公司有夏季防暑降溫補助嗎？it公司有住房公積金嗎？如果有的話是多少？it公司多長時間漲一次工資？漲工資的起算標準是企業平均起算標准還是國家財政統籌標准？等你將來在it公司退休之後你能拿到多少退休金？it公司多長時間給你漲一次退休金？每次漲退休金的水平是按照社會平均養老金水平起算還是按照在職員工基本月薪起算？好了，就說到這吧，其實要說的還有很多，醫院的事情很深奧，根本說不完。

Ⅱ 部隊醫院信息科待遇、發展怎麼樣

現在部隊醫院都要求信息化，網路化。門診、病房都是一套一套的系統。進入醫院主要就是軟體的維護、硬體的修理。沒有什麼大的難題要你處理。如果入伍，那很可觀，如果只是非現役文職，那就算了吧。個人意見，僅供參考。

Ⅲ 醫院信息科維護制度

醫院信息科工作制度

一、負責醫院的醫療業務科技情報、管理信息的收集、加工、專傳輸、貯存和檢索屬工作。

二、負責社區服務中心醫療、經濟、物質、人員等各項資料的統計分析，為醫、教、研、防和管理過程的協調運行、有效控制提供服務。

三、負責病案管理，為醫、教、研、防提供各種病案資料，為醫療糾紛、傷殘鑒定提供原始資料或法律依據。

四、負責訂購、整理圖書、期刊、醫學情報、文獻和聲像等資料，為醫院各部門提供可靠的信息反饋。

希望上述資料對您有所幫助！

Ⅳ 醫院信息科工作可以考哪些證書

1、可以考慮：執業醫師、臨床醫師、中醫醫師、臨床助理醫師、口腔醫師公共、衛回生職業答師、執業護士、執業葯師、西葯師、中葯師等。
2、醫院信息科包括病案統計室，主要負責醫院HIS系統（即醫院信息系統）的正常運行、維護，與PACS系統、LIS系統、醫保系統等的鏈接、還包括整個醫院計算機（硬體、軟體）、網路（包括醫院網站維護）的使用與維護。

Ⅳ 警察與醫院信息科那個單位好

這個不存在哪個單位好壞。要看自己的喜好，然後確定一下自己對哪個單位熱情更大一些去取捨

Ⅵ 有在醫院信息科工作的嗎

醫院信息科工作職責

一、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作。

二、擬定各回項業務計劃，答經院長批准後。按計劃進行工作，並定期總結匯報。

三、負責信息的收集、加工、傳輸、貯存、反饋工作，保證信息質量。

四、組織編輯《綜合信息簡報》。

五、領導病案和醫療統計工作，按時完成上級規定的各項醫療指標的統計工作，及時准確的為院領導和上級提供科學的統計數據，以利工作。

六、組織統計人員逐步開展醫院工作質量分析、工作效率分析和經濟效益分析，並提出建議。

七、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案，使病案在醫療、教學、科研、管理、醫院經濟和疾病預防、法律等方面發揮作用。

八、組織圖書室人員開展現代醫學情報工作。

九、打好各類檔案的收集、整理、歸檔工作。

十、負責接待外單位來院查閱病案的工作。

十一、負責院內、外計算機網路建設，組織計算機人員開發、引進管理及其它軟體，逐步實現醫院管理現代化。

Ⅶ 我聽說在醫院工作的人都看不起醫院信息科的

不會啊。

Ⅷ 在的醫院信息科工作需要上夜班嗎

女人們排成一行，慢慢向那人走去，
我渴望那不存在的國土，
跪著畫追獵或打仗的場景。
與我的夥伴們共飲戰斗的樂趣，
隱身在無數相同的草垛中間。
過中如歌過中如泣，哈哈

Ⅸ 醫院網路中心有沒有編制，工作穩定嗎

醫院網路中心也叫信息科，這個科室在醫院里屬於工勤科室，工作人員也基本都屬於工勤崗位，這種科室不直接參與醫療工作，所以大多都是人事代理合同編制或勞務派遣合同編制。

工勤崗位在機關單位也就是所謂的事業編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

事業單位實行崗位等級工資、技術等級工資、績效工資三部分組成。財政撥款多少這要根據所在單位的性質來定，如醫院通常是自收自支或財政部分撥款的事業單位。

差額撥款的事業單位也有不同的比例的，而黨政機關的事業單位則是全額撥款。版全額撥款和部分撥款比例肯定不一樣，這要根據當地的財政收入定，沒有一個統一的模式，各地執行的情況不一樣。

(9)蘇州醫院信息科招聘擴展閱讀：

工勤考核

《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在編人員僱用指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」非在編僱用人員根據崗位不同，分為專業技術崗位非在編人員、輔助崗位非在編人員和工勤崗位非在編人員。

根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。

非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程序。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。

Ⅹ 在醫院信息科工作，想找關於醫療信息化、數字化方面的雜志。請推薦幾本。

《醫學信息》雜志，《中華現代醫院管理雜志》《醫學信息期刊》
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