1. 公辦初高中如何招聘教師
各地的政策不太一樣。以河北為例：公辦初高中招聘教師是由各市的教育局版和人事局聯合進行考權試，考試合格的給你教師編制，分到各個學校，但是有一點，你必須是有教師資格證書的，在這個基礎上才可以報名考試。各個學校是沒有權力自己招聘的，當然有的學校在老師有突然意外不能上班需要找人上課的時候，會臨時的招聘教師，這叫外聘人員，沒有編制而且工資普遍不高。河北各市每年都要有這么一次的教師入編考試，事先會有公告的。師范類學校的學生一般在校期間就能把教師資格證考到手，畢業後的去向沒有統一的規定或做法，都是在大四這一年的時候，畢業生自己去人才市場(大集)去到合適的單位投自己的 簡歷，有的去了學校，有的去了別的行業。
2. 怎麼知道那個學校招聘老師
如果你是想在你當地的學校應聘，那你就要加入你當地的一些新聞媒體，或者是教育局網站都可以有相關的信息，如果你想在你省份找到招聘信息，那你也可以加關注你那個省份的教育廳的微信公眾號。
3. 學校是怎麼招老師的
公立學校把需要的教師科目、數量向上級教育主管部門報告，由教育局、人事局共同組織招聘以及招考。
4. 培訓機構學校怎麼招到學校的在職老師
在職教師違規有償補課行為方面,省教育廳要求,嚴禁在職中小學教師私自違規辦班補課、參加校外培訓機構或由其他教師、
5. 每個學校教師考試怎麼招老師的，考什麼的
1. 教師招聘的條件？
教師招聘一般分為招聘教師崗位和非教師崗位，非教師崗位的條件限制很少（通常就是專業限制），所以普遍意義上的教師招聘指的是教師崗位的招聘，其招考條件如下：
1）國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。一般中小學教師需要全日制普通高校本科及以上學歷；幼兒園教師需要全日制普通中專（含中職）及以上學歷（按照考試規模不同，有時也會放寬到非全日制）。
2）具有相應層次相應專業教師資格證。
3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（按照考試不同，有些小型考試會放寬到40歲）。
2. 教師招聘考試科目？
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。 (2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。 (3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)
其中公共基礎知識和事業單位的公基一般差別不大，很多非教師崗可以和事業單位的班次一起學習；而教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學三項。學科專業知識一般是各學科的教學知識與能力，包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識（語文的閱讀理解、詩歌欣賞、作文，英語的完形填空等），另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
面試的科目大體為試講，也有些是說課。
以上內容部分採納自【貴州華圖教育】相關資料。
6. 學校是怎麼招老師的
各個學校自己組織招聘，或者是教育局統一組織招聘考試
7. 比較好的學校是怎麼招聘老師的他們的招聘信息，我們在哪裡可以看到
學校招聘一般在學校的人事處上會有公告，每年根據計劃招聘特定數量的老師，可以去每個學校人事處去查看具體要求。
8. 學校是通過什麼途徑去招聘教師的
1.在本屆畢業生中公開選拔 2.在學校網頁的首頁發出招聘公告 3.在學校的老師的博客中張貼招聘啟示 4. 在論壇上發布招聘公告