移動招聘2016校園招聘

『壹』 2016中國移動四川分公司校園招聘公告

您好來，中公教育為您服務。

2016中國自移動四川分公司校園招聘公告已於2015年9月11日發布出來，網上報名時間：:2015年9月14日-2015年10月16日24點；2014年、2015年全日制往屆畢業生可參加，中國移動四川分公司校園招聘公告詳情；更多有關四川移動招聘公告，四川聯通招聘公告，四川電信校園招聘公告請關注四川移動招聘信息網

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『貳』 2016年中國移動校園招聘進行到哪一步了

遼寧明天去拿面試邀請函

『叄』 中國移動統一校園招聘的是正式工嗎還是屬於勞務派遣

跟第三方簽合約就表明是屬於勞務派遣

『肆』 中國移動社會招聘和校園招聘的區別

中國移動社會招聘和校園招聘的區別如下：

1、企業的對待的態度不同

企業去校園招聘，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。

而對於社會招聘就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。

2、薪資待遇不同

對於校園招聘的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。

而社會招聘就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。

3、性質不同

校園招聘就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。

社會招聘，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式工作人員。

參考資料來源：網路-校園招聘

中國移動招聘網站-社會招聘

『伍』 2016中國移動都去哪些學校招聘

很多學校都會去

建議關注

學校的找工作的網站

上面會有具體信息

『陸』 2016中國移動廣東公司校園招聘只招2016屆的應屆畢業生嗎

您好，中公教育為您服務。

2016年中國電信廣東公司校園招聘條件及招聘職位回需求：答

1、職位類別：

市場營銷類、通信技術類和少量財務、法律等綜合類崗位。

2、基本素質要求：

專業知識扎實，學習能力良好，創新進取，勤懇敬業，心理素質好，協作能力強，認同中國電信企業文化。

3、學歷要求：

全日制本科及以上學歷、學士以上學位。

4、英語要求：

本科生通過國家大學英語四級考試，研究生及以上通過國家大學英語六級考試。

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『柒』 2016中國移動廣東公司校園招聘的招聘流程是怎樣的呢

您好，中公教育為您服務。

2016年中國電信廣東公司校園招聘的招聘流程：

1、在回線申請職位

對照職答位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生最多可申請兩個單位的職位，同一單位只能申請一個職位。填報時建議參考網站上的求職熱度表，以加大錄用機會。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加素質能力筆試，筆試將在報名截止後1周內舉行。

3、筆試

根據學生的分布情況，筆試將在全國數個城市同時進行。參加筆試的同學應攜帶身份證、學生證原件。

4、專業面試

通過筆試的同學將參加專業面試。參加專業面試時應攜帶身份證、學生證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書、成績單等材料的原件及復印件，以及就業推薦表原件。

5、綜合面試

通過專業面試的同學將參加綜合面試。參加綜合面試時應攜帶身份證、學生證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書、成績單等材料的原件及復印件，以及就業推薦表原件。

6、體檢及錄用

面試通過且體檢合格的同學，將被通知錄用，並簽訂三方協議。

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『捌』 中國移動2016校園招聘分為多少輪

筆試、面試、專業筆試、面試、體檢

『玖』 中國移動校園招聘與社會招聘的區別

基本無區別，中國移動校園招聘的基本上都是所謂的A類員工，就是直接和移動公司簽合同的正式員工。現在的社會招聘全是派遣制的員工，工資差不多，福利上差一點，崗位上看能力學歷來定崗。

(9)移動招聘2016校園招聘擴展閱讀

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

國家教育部曾於1999年下發有關通知，規定「用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以後的休息日和節假日進行」。由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間。

因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。

為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。

因為校園招聘的時間相對集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個中長期的人力資源規劃，以免出現「臨渴掘井」而喪失招聘良機，或「臨終突變」而無法安排事先已經招到的畢業生。

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。

企業也逐年擴大自己的招聘范圍。每逢進入金秋時節，學生們便開始奔波於各大公司宣講會之間，行色匆匆，有些甚至不遠千里跨省參加招聘會。簡歷更是通過網路從全國四面八方涌來，充斥著企業的招聘郵箱。

企業要想取得校園招聘的成功，就必須對自己所在的行業、地區、企業的綜合實力有個充分的定位，有的放矢地在全國范圍內選擇、鎖定若干所學校和專業，使招聘工作更有針對性，進而保證應聘者的基本素質，減少不必要的資源浪費。

『拾』 中國移動2016校園招聘考一天還是半天

移動考試考半來天。 2016年中國移動校自園招聘考試10月28日列印准考證
http://gs.jinrongren.net/gqzp/2015/1028/2664.html
移動招聘筆試內容僅供參考：分專業進行，主要有技術類，財務類、財務金融類、市場類等，筆試內容主要為：行測、英語、專業知識。
http://gs.jinrongren.net/gqzp/2014/1018/1182.html