華三通信技術有限公司校園招聘

㈠ 杭州華三通信技術有限公司的人力資源

華三通信，擁有4700餘項專利，中國人均專利申請第一的研發團隊，專其人力資源管理體系屬包括：
培訓學習：通過系統化培訓，促使員工與公司共同成長與發展，確保人力資本增值。
職業晉升：雙通道晉升機制，拓寬職業發展空間。 鼓勵在專業領域做精做深，專家可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。
福利保障：員工根據國家規定，參加養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險，繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構規定。 中方員工，通過試用期考核轉正後，公司為其辦理住房公積金。
業餘生活：各部門根據部門員工需求，組織生協活動與比賽，如球類、棋類、攝影、旅遊等，並組建各類生協小組，如羽毛球小組、足球小組、英語協會等，員工可盡情參與，釋放才能。公司補助一定標準的生協活動經費。

㈡ 杭州華三通信技術有限公司北京研究所找的英語翻譯，工資如何，公司怎麼樣，待遇好嗎，有前途嗎

這個復估計比較難有人能告訴你哦。制建議先面試了解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。

㈢ 新華三技術有限公司怎麼樣

簡介：杭州華三通信技術有限公司（簡稱H3C）， 致力於IP技術與產品的研究、開發、生產、銷售及服務。2012財年H3C年銷售收入16.4億美元，在中國設有38個分支機構。目前公司有員工4800人，其中研發人員佔55％。

H3C每年將銷售額的15％以上用於研發投入，在中國的北京和杭州都設有研發機構，並設有可靠性試驗室以及產品鑒定測試中心。截至2012年底，H3C累計申請專利近4000件，其中發明專利比例超過85%。2012年，H3C發明專利授權量在全國企業排名前十。

新一代互聯網的發展正帶動IT與網路的快速融合。H3C始終聚焦IP技術領域的創新與進步，已擁有完善的IP網路、IP安全和IP管理產品線。面向未來，H3C以「雲網融合」為方向，形成了完整的雲計算、數據中心和基礎網路解決方案。H3C將持續整合虛擬化、自動化、SDN等技術領域的領先優勢，不斷推進雲計算、智能網路在各行業的成功部署，幫助客戶在互聯網變革時期創造更大的應用價值。

根植中國，H3C始終以「為客戶創造價值」作為公司發展的源動力，不斷細分客戶需求。到2012年底，H3C已服務於70%以上的中央部委、「十二金工程」中的九個全國骨幹網，四大國有商業銀行，500強企業中的400家，全部「211」高校和「985」高校，並規模服務於電信、移動、聯通、廣電等運營商市場。

在全球市場， H3C研發和生產的產品服務近百個國家和地區，客戶包括惠普、夢工廠、瑞士電信、西班牙電信、英國沃達豐、法國國鐵、法國標致雪鐵龍集團、俄羅斯聯邦儲蓄銀行、澳大利亞昆士蘭政府、美國麻省理工學院、韓國三星電子、AMD等。
法定代表人：於英濤
成立日期：2003-09-26
注冊資本：8000萬美元
所屬地區：浙江省
統一社會信用代碼：91330100754408889H
經營狀態：存續
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：Hangzhou H3C Technologies Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：杭州市濱江區長河路466號
經營范圍：技術開發、技術服務、技術咨詢、成果轉讓、生產、銷售:電子產品、軟體、(數據)通信設備、寬頻接入設備、網路安全設備、網關、計算機、伺服器、存儲設備、智能化技術設備、智能家居設備、雲計算產品、互聯網信息技術產品,及前述產品的配套設備、零部件、配套軟體;系統集成;以上電子設備和相關設備的租賃;以上產品及同類商品的批發、傭金代理(拍賣除外)及進出口業務;成年人的非證書勞動職業技能培訓(涉及前置審批的項目除外)。(國家禁止和限制的項目除外,涉及許可證的憑證經營。)

㈣ 華為和華三區別

華三是杭州華三通信技術有限公司的簡稱，又稱為H3C。H3C（華三）的前身是華為3COM（華為三康）公司，是華為與美國的3COM公司的合資公司。

H3C以前是華為和3COM一起創辦的合資公司，H3C在2007年之前叫華為3COM（華為三康），2007年後，華為賣出所有股份，H3C正是改名為現在的名字（華三通信），但是華為和H3C簽訂了3年的保護期，此期間華為不進入行業市場，只做運營商，行業市場留給H3C來做。

現在在政府、學校、電力等等行業看到的都是H3C，而在移動、聯通、電信看到的都是華為，有些特殊的是因為用戶點名要華為，所以華為在行業的產品由H3C來銷售。從2010年開始，華為正是進入行業市場，所以現在兩個公司是正式的競爭關系。

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華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。

華為聚焦ICT基礎設施領域，圍繞政府及公共事業、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續創新，提供可被合作夥伴集成的ICT產品和解決方案，幫助企業提升通信、辦公和生產系統的效率，降低經營成本。

華為產品和解決方案涵蓋移動、寬頻、IP、光網路、網路能源 、電信增值業務和終端等領域，致力於提供全IP融合解決方案，使最終用戶在任何時間、任何地點都可以通過任何終端享受一致的通信體驗，方便人們的溝通和豐富人們的生活。

杭州華三通信技術有限公司（簡稱華三通信）， 主要提供IT基礎架構產品及方案的研究、開發、生產、銷售及服務。華三通信在中國設有38個分支機構，目前公司有員工5000人，其中研發人員佔55%。

H3C不但擁有全線路由器和乙太網交換機產品，還在網路安全、雲存儲、雲桌面、硬體伺服器、WLAN、SOHO及軟體管理系統等領域穩健成長，H3C已經從單一網路設備供應商轉變為多產品IToIP解決方案供應商。

㈤ 杭州華三通信技術有限公司 隸屬於哪家公司

最早是華為和3Com合資成立，後來被惠普收購，2015年又被清華紫光收購

㈥ 杭州華三通信技術有限公司的公司使命

以客戶需求為核心，通過不斷的組織變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產品和服務，保護客戶投資，持續為客戶創造最大價值。

㈦ 華三校園招聘的日子和地點在哪

http://campus.51job.com/2012/h3c/xzjob.htm

㈧ 華三通信（H3C）怎麼樣工資待遇

網頁鏈接H3C正式員工入職底薪不低於一萬，加上各種版補助月入15000元，即使是取得H3C認證的技術人員工資待遇也是比權其他從業人員要高的。

• H3C的研發剛入職的本科生是7K+年終獎，碩士是8K+年終獎，市場應該是工資幾乎沒差別，獎金肯定比較高。

• 現在H3C被HP收購後市場做得比以前更好了，如果以市場值不值得去的話，我覺得當然值得，一年以後一般看你工作表現，年薪10W+一點問題也沒有。

• 那些HP吃掉3COM發展到底如何這個真是誰也說不準，諾基亞還能瞬間被搞垮，現在H3C主要是數據中心，思科為什麼裁員，或許和H3C的這一塊業務有點關系。

• 新人的話年終獎肯定不會太多，工資的話哪個公司也不會漲太快，對於自己能力的提高。感覺應該還是不錯，尤其據說華三的市場班子也是很不錯。

• H3C是華三啊，公司不錯 H3C在交換機與路由器方面很強的，在全世界是cisco最強，在中國是H3C是佔有的市場最大。