校園招聘簽訂三方協議

❶ 校園招聘簽的三方協議有約束力嗎

當然有約束力啦，要是沒有約束力，那不是同學們可以亂簽協議，用人單版位也可以亂找人員，權反正也不算數，這個招聘不成了電視徵婚娛樂節目啦。不履約要支付違約金的。你簽約以後再更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答復視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

❷ 工商銀行校園招聘給簽三方協議嗎簽了以後是正式工還是根據學歷或者是畢業院校簽為派遣工

按照正常的路徑和社會實習招聘其實是一樣的，根據合同規定會簽三方協議，簽完也不會是正式工，而是實習生的名義，但實習生和派遣工其實區別不大，但都不一定是正式工。

❸ 在校學生 通過校招和單位簽訂了三方協議 但是三方協議上沒有註明違約要交多少違約金的問題

這個一般理論上沒有違約金的，因為現在勞動法規定沒有對員工進行培訓的回單位禁止收違約答金的，但是你如果簽了三方協議的話，那麼你違約改派就需要單位開解約函，單位肯定會以此要挾你交違約金的，好在你考上研究生也談不上改派，所以你別搭理單位，直接找學校就可以，也不用改派，到時候你研究生確認的時候學校就知道你考研了，檔案自動會調到你研究生所在學校，和單位沒有多大聯系了，但是有的學校怕考研的學生去搶畢業生的工作崗位，如果簽訂了三方協議就不給你研究生確認，具體到學校資訊就可以，反正我們那個時候就不管。只要不是改找其他工作，問題不大。

❹ 應屆畢業生找工作一定要簽三方協議嗎

應屆畢業生找工作不是一定要簽三方協議的。

三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後，就業工作落實所簽署的一份協議書。三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。

(4)校園招聘簽訂三方協議擴展閱讀：

簽訂三方協議的注意事項：

一、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。

二、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。

三、在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。

四、了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

❺ 校園招聘的企業能不能只實習而不簽三方協議！

我是外企HR，你就找沒有留用機會的實習就好了。這種實習很多的呀~ 不要在校園版招聘會權上找，校招大部分用人單位是想招人，所以實習完就簽了。你可以在應屆生網站上找好的公司的實習，有一些項目性幾個月的實習。或者當地好的高校論壇。或者前程無憂校園版，有很多不留用的實習的。或者學校做過實習的同學推薦。

應屆生實習招聘頁面：
http://www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html

❻ 簽了三方協議後還能參加校園招聘嗎

能夠確保。三方協議對用人單位、學校以及畢業生本人均具有法律約束力。簽訂三方協議後，公司應當向簽署人提供約定的工作崗位，否則要承擔法律責任。

❼ 校園招聘的三方協議怎麼簽要注意些什麼

最好是簽學校給你的協議書，先跟企業簽了，在跟學校簽，這樣你可以隨時毀約！嘿嘿，一點小竅門！至於注意的問題，最好是企業選好，學校這邊巴不得你簽了呢！

❽ 應屆生簽三方協議的注意事項有哪些

把工作崗位，待遇都了解清楚，還有違約金，其他也沒啥了

❾ 國企在校園招聘中的三方協議是什麼意思

1、三方協議其實是是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱專
2、它是明確畢業屬生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
3、三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。