中國電信校園招聘考試

❶ 參加中國電信春招校園定向招聘考試被錄用是不是正式職員

1、參加中國電信春招校園定向招聘考試被錄用是正式職員的；
2、中國電信廣東公司春季校園招聘對象是2017年全日制本科及以上應屆畢業生；
3、中國電信廣東公司春季校園招聘網申報名時間：2017年3月10日-2017年3月30日；
4、中國電信廣東公司春季校園招聘需經過簡歷篩選、筆試、面試、體檢等環節；
5、面試通過且體檢合格的同學，將被通知錄用，並簽訂三方協議。

❷ 中國電信校園招聘考試內容

三大運營商招人的題目
基本類似
專業題+行測

❸ 中國電信校園招聘筆試會刷很多人嗎

是抄的，因為校園招聘參加人數眾多，而崗位需求根據公司而定，一般是1-5人，所以會有競爭上崗的情況，刷的人會比較多。
中國電信校園招聘筆試時間，由中國電信集團所屬子分公司根據招聘計劃，各個省區時間都不同的，建議到當地電信局人事部門咨詢。
自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。將通過電子郵件或簡訊方式進行通知。可以通過中國電信招聘網站進行查詢各子分公司的筆面試通告。

❹ 中國電信校園招聘考試形式是怎麼樣的，都考哪些內容

中國電信考試形式：

招考形式：各省自行組織筆試

考試形式：按照回各省情況分為機答考(如：四川，湖北)/紙考(如：山西，福建)

考試時長：2小時

筆試內容：

第一部分：行測(所有省份都會考試內容);

第二部分：專業知識(部分省份的部分崗位);

第三部分：寫作(部分省份)

第四部分：行業常識。筆試具體內容依照各省自行安排

面試內容：

面試形式：依照各省的安排，分為結構化，半結構化，無領導

主要內容：自我介紹，對崗位的理解等

以上內容僅供參考。

❺ 中國電信的校園招聘是統一考試么

中國電信考試形式：招考形式：各省自行組織筆試考試形式：按照專各省情況分為機屬考(如：四川，湖北)/紙考(如：山西，福建) 考試時長：2小時筆試內容：第一部分：行測(所有省份都會考試內容); 第二部分：專業知識(部分省份的部分崗位); 第三部分：寫作(部分省份) 第四部分：行業常識。筆試具體內容依照各省自行安排面試內容：面試形式：依照各省的安排，分為結構化，半結構化，無領導主要內容：自我介紹，對崗位的理解等以上內容僅供參考。

❻ 2018中國電信校園招聘面試考什麼

2018中國制電信校園招聘面試內容主要分為結構化面試，半結構化面試，還有無領導小組討論。
無領導小組討論面試包括提綱准備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節，而其中最關鍵的就是自由討論階段。
主要就是考察面試者對中國電信的了解，和對面試者的了解。
比如提問你的個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
比如求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
比如個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。

❼ 中國電信招聘筆試題 中國電信校園招聘筆試會刷很多人嗎

不清楚問的是哪個省份的電信筆試試題。各個省份的筆試試題不一樣。以陝西電信的筆試考情為例：
只考行政能力測驗以及性格測試。
面試以半結構化為主。

❽ 想進中國電信上班是要參加事業單位招聘考試，還是中國電信自己就有招聘考試啊

電信屬於國企不屬於事業單位，他們有自己的招聘體系，有校園招聘和社會招聘。每年中國電信都會有校園招聘，校園招聘是面向當年的應屆畢業生的一般在每年的下半年進行，電信校園招聘的考試內容一般都是行測及專業知識，具體的你可以關注一下電信招聘的相關網站查看相關的校園招聘的通知。望採納謝謝。

❾ 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊

一、2018中國電信校園招聘時間安排：

網申時間：8月日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。

二、招聘流程

1、在線申請職位

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。

3、組織筆、面試

（1）綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。

（2）專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

（3）綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

4、錄用簽約

通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

(9)中國電信校園招聘考試擴展閱讀：

1、中國電信招聘需求：

（1）基本素質要求：

認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；

品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；

身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

（2）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；

對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。

（3）英語要求：

具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。

若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

2、校園招聘的特點：

（1）時間集中

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。

春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

（2）范圍廣大

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。

（3）網路招聘

網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。

企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；

再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。