⑴ 為什麼幼兒園招聘工資怎麼都說面議
幼兒園工作工資都不是很高， 如果明確工資標准， 很多人就直接不去應試了。
⑵ 小溪塔幼兒園招聘配班老師
北京融八旗下的最佳夥伴幼兒園首創全球0—6歲教育生態園。融八人本著「追求生命自然長成」的教育原則，首推家庭、社會、幼兒園三位一體的先進教育生態理念。從「生態環境」、「教育生態」和「社會生態」三個方面入手，構建北京融八生態園。北京融八的私人訂制服務，園所功能按照教育生態園的國際最新幼教理念設計，設有多項功能室和活動區域，專門設置了以動植物區、海洋區、科普區為主的大自然活動區域，為孩子們真正創造一個寓教於樂的環境。採用「園本生態課程」以科學的多元智能為主導，從關注生命開始追求生命自然成長教育。採用「層次化立體辦園模式」，滿足不同家長及社會的需求。
⑶ 深圳市南山區蛇口幼兒園招聘司機和保安和水電工嗎
你好，這個只能到幼兒園後勤管理處詢問了，其他地方查不到相應的招聘信息。
⑷ 嘉魚縣哪個幼兒園是公辦的
實驗幼兒園跟魚岳幼兒園
⑸ 急求幼兒園司機招聘/承包合同
幼兒園聘用司機合同 甲方：XXXX幼兒園 地址：XXXXXXXX 乙方：XXX，男，XX歲，住XXXXX地，駕駛證號XXXXXXXXX 甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作內容 1．乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。 2．乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。 三、勞動報酬、福利待遇 1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。 2．在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，其餘費用由乙方自己負擔。 3．甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。 四、合同的變更、解除、終止、續訂 1．本合同期限屆滿，即行終止。 2．訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。 3．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； （2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的； （3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； （4）不加強車輛保養，致使延誤接送幼兒達三次以上的； （5）違反國家法律法規，被國家依法追究刑事責任或勞動教養的。 5．下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方： （1）乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的； （2）乙方不能勝任工作的； （3）雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協議的； 6．乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。 7．本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 五、本合同未盡事宜或與今後國家規定相悖的，按有關規定執行。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。 甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________ XXXX年XX月XX日
⑹ 祁陽縣城有哪些幼兒園招聘司機
建議去一些招聘網站上看看（智聯招聘、58同城、前程無憂、人才網），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，在搜索相關職位
⑺ 一個新開的幼兒園除了要招聘老師外還要不要招其他的什麼工作人員
幼兒園崗位職務有抄：1、幼兒園襲校長：一般要求會比較高，要幼兒教師資格證，5年以上教學管理經驗，能夠處理幼兒園的大小事物；2、幼兒園教師：具有中專學歷（須幼兒師范專業）及以上學歷，大專以上學歷不受專業限制；年齡35周歲以下；普普通話等級二級甲等及以上；須持有幼兒園及以上學段教師資格或持有幼兒園及以上學段教師資格考試合格證；3、保育員：學歷具有高中及以上學歷；年齡40周歲以下；會說標準的普通話；具有保育員崗位實際操作技能；4、幼兒園保健醫師：供執業醫師、助理執業醫師或護士執業證書以及驗證件截圖列印。
⑻ 幼兒園老師的招聘要求
一般都是幼師畢業 因為學的專業對口，不過有時也有擇優錄取，和小孩子在一起，不需要多高的學歷，但必須有愛心，有耐心，時刻為他們的安全做保護，其實也不是一件簡單的事
⑼ 幼兒園司機勞務合同
招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 第二條 試用期限 試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條 職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。 第四條 工作時間 每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 第七條 勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 (本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益； 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質； 4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 5.法律規定的其他情況。 (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)； 3.發生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規定的其他情況。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。 第十三條 違約責任 (一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。 (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____ 元。 (四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。 第十四條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十五條 其他事項 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。 本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決： (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理， (2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日 滿意，請點擊採納