A. 我們公司想到校園去招聘，請問怎麼才能加入招聘會
提前跟學校的就業處進行聯系溝通，看學校怎麼安排啊，有的會提供相應的章程，不用收費的，有的會收取一定的攤位費，難度不高的
B. 我們公司想去參加學校的招聘會，如何去學校招聘，和學校哪個部門聯系
一般是招生與就業處
或者
大學生就業指導中心
或者學生處下面的就業部門
看你們學校部門設置情況
有那個都可以
C. 如何有效參加校園專場招聘會
2. 用人單位現場回答畢業生提出的各種問題。 3. 根據招聘單位專業需求情況，收取有意向的畢業生求職材料。 4. 用人單位擬定參加初選的求職者名單，並及時張貼出來。 5. 對已列入初選名單的畢業生，用人單位將安排面試。 6. 面試結果將由用人單位或通過學校通知畢業生。 二、參加校園專場招聘會需要做的准備工作和注意事項 1.獲取專場招聘會詳細資料。 2.充分利用各種方式了解企業的概況，企業所看重的用人素質要求及招聘人員的詳細資料。 3.精心准備一份針對該用人單位特點的求職信和與該用人單位用人要求相符的求職材料。 4.通過多種渠道了解面試考官情況。 5.按時參加招聘會，盡可能提前到達招聘會現場，通過用人單位宣傳材料提前了解用人單位基本情況。 6.認真聽取用人單位介紹，關注細節問題，弄清筆試、面試的時間、地點。 7.精心准備好介紹自己的腹稿以及提問和應答的話題。 8.等待初選、面試結果時，不宜在場外高談闊論，服從安排，要以平靜的心態對待應聘結果。 9.要准確地記住用人單位聯絡方式、聯系人等。 三、如何參加校園專場招聘會 1.做好家庭作業：如果你的主要目的是想得到進一步面試的機會，那就要有備而來，事先要花些時間了解該酒店的情況，甚至到校招聘的人員名單。 2.要開闊視野：不要只看中「名牌」酒店，不要因為對方不在最佳之列就不予考慮。在未來十年中，全新的就業機會主要來自中小型企業，要學會在不斷崛起的新星中尋找機會。
D. 怎麼讓企業參加自己學校的招聘會
你總要選擇吧，企業需要的職業工種在你們學校有基礎，有優勢嗎?如果沒有，那麼那個企業的領導層有你的關系戶嗎
E. 怎樣才能到學校去招聘應屆畢業生
去咨詢學校的校務處，大概在五六月份，學校會有應屆生招聘會，會有很多企業，工廠來學校招聘的
F. 想去學校裡面的招聘會應聘，簡歷應該怎樣做呢急求
職場中的面試
面試時要注意什麼呢？
一、精力要集中，思維要敏捷，善於「聽」
面試開始，一般是面試人員先做公司介紹，或提出對招聘職位的要求等，這時你可把它作為休息和靜下來的時間，聚氣精神來「傾聽」，要表現出對這個公司這
個職位很感興趣。同時，你可注意到該公司的特點，了解他的用人要求，便於你有針對性的推銷自己。
二、自我介紹，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處
在你給他謙虛誠懇的態度的同時，要有相當的自信。如果你連自己工作都沒有信心，誰還會用你呢？
三、要特別注意提問與回答
回答問題要簡練、果斷、有條有理，口齒清楚，切記含糊其辭，答非所問。不要急於提問，而是當對方發完言後或詢問有和問題時，有禮貌的提出你需要了解的問題。比如公司的發展前景、工作環境、員工福利情況等，讓他注意到你不僅看重公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司，千萬不要在你還未搞清楚你索應聘單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
四、有好的開始也有好的結束
你要注意，面試時公司還約有其他人，他會給每一個人打分，不會馬上給你答復。面試結束時你要說：」非常感謝您給我一個面試的機會，佔用您的時間，希望我能來貴公司工作。「如果你對該公司較滿意，在等待一段時間後，可打電話聯系或主動上門去徵求意見；即使你不滿意該公司，也友好、客氣地講明，並對面試表示感謝
G. 企業怎樣進入學校招聘會
當然是提前和目標學校聯系了。
現在校招的時間通常如下：
大專院校 9-11月
本科院校 2-4月
現在學校校招很常見，只要提前和學校溝通協調好，時間和場地基本沒問題，剩下的就要看自己如何把企業銷售給學生了。
H. 學校要開招聘會了，應該怎麼准備呢
1、准備好簡歷；2、准備好怎麼自我介紹，拿出自己的兩點；3、保持良好的心態
I. 企業怎麼到學校開招聘會
一般是跟學校的招生就業處聯系，一般高校都是有招生就業辦的。直接跟招辦的負責人聯系。還可以通過校企合作
J. 關於到其他學校參加專場招聘會的問題謝謝回答
我是做HR的，個人建議你不要參加此次招聘會。我能理解你想去參加此次招專聘的願望屬，但找工作還是要從實際出發，我本身是HR從業者，經歷了太多次招聘，也主導過很多次招聘。從以上你提供的信息來看，榮盛選擇這兩所學校招聘有著不同的側重：
山東建築大學：主要側重房地產項目的實質開發，工程類的人員較多。
山東大學：211學校，他們希望在此找到除工程類以外的人員候選。
榮盛的校園招聘都放在了濟南，顯而易見其工作地點應該也是在山東，校園招聘很多HR都偏重於學生的畢業學校，所學專業等等，我不能保證你現在想去面試的那個主考官不看重這兩點，如果他非常看重這兩點，你的進入最後錄用的幾率將非常低。另，我有朋友在房地產公司也從事HR工作，你選擇從事證券類的工作，是從你的興趣和能力出發，這點沒有問題，但是不是一定要進入一家房地產公司，很多房地產的上市公司並沒有外表那麼看上光鮮亮麗，我建議你要慎重考慮。