興業銀行天津分行校園招聘

『壹』 興業銀行校園招聘二面是行長面試有哪些問題

只說重點：

興業銀行校園招聘二面是行長面試有哪些問題，

具體可詢問興業銀行人資部。

奔跑吧，兄弟，

祝你好運。

『貳』 興業銀行校園招聘的應屆生有編制嗎

需要丟郵箱拉，我發給大家，我剛剛在在 最 需 網 論 壇 裡面下載的。
一、銀行招聘考試大綱詳細版介紹與考情分權析。
二、銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版中國銀行考試歷年真題試卷。
五、全套銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、銀行考試托業英語復習講義與模擬試題（9套）。

『叄』 請問興業銀行天津分行的校園招聘考試題型包括什麼

一般銀行考試應該是專業知識、金融學、銀行相關知識。

『肆』 2020年興業銀行校園招聘公告出來了嗎

興業銀行筆試復內容包括制四部分，分別為英語、綜合知識、通用就業素質測評（EPI）、職業性格測評，其中職業性格測評是不計入總分行成績的，只是面試時當做面試官的參考依據。
英語：題型為單項選擇和閱讀理解，以考查銀行的商業詞彙為主，考查的語法知識比較少，所以大家在平時復習的時候要以記憶銀行商業詞彙為主。
綜合知識：考試內容為經濟、金融、會計、管理等學科，考查的內容比較雜，記憶的知識點也比較多，所以考生在平時復習的時候要加強記憶。
EPI：包括言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略。這部分計算題比較多，比較考查考生的邏輯思維能力，所以考生在平時復習的時候要加強練習。
興業銀行不管是春招還是秋招，其考試的重點是一致的，只是考試的側重點會有所區別。

『伍』 今年興業銀行校園招聘什麼時候開始流程是什麼

1、今年興業銀行信用卡中心校園招聘公告已於8月7日發布，其他分行校園招聘公告也將於9月份前後陸續發出，具體招聘時間還以發出公告為准。
2、招聘流程一般為：網申—筆試—面試—體檢—簽約

『陸』 興業銀行校園招聘的是正式工嗎

復銀行中一般有三種員工類型：制
1、編制人員（即：正式工）
2、合同工（即：勞務派遣）
3、實習生
編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退（犯大錯誤情況下才會被辭退）。

勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。

實習生並非銀行招聘的員工，而是金融學校畢業班的學生，安排到銀行進行實習。
校園招聘多數情況下是招聘編制人員，但也有例外，所以和銀行簽合同前要看清楚是和銀行簽而不是和勞務公司簽。

『柒』 2020興業銀行春季校園招聘薪資待遇怎麼樣

我覺得就是銀行那些待遇都不會差的，特別是興業銀行，興業銀行這個銀行也是蠻不錯的，但是怎麼說2020年很難為很難預測，因為還沒到來，你會根據他往年的薪資待遇看一下了，預測一下今年的。

『捌』 興業銀行招聘，從去總行申請編制到正式拿到offer要多長時間

正常的，走流程都要走一個多月

『玖』 校招進興業銀行,要實習多久,實習期間有工資嗎，轉正後是有編制的嗎

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。
勞動法相關規定:
1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

『拾』 興業銀行校園招聘是分行自己招嗎

2017興業銀行校園招聘各個分行單獨招聘，不進行統一招聘。
關於招聘信息可以在官網或者分行網站查找。