『壹』 地方派出所招聘的 文員是公務員嗎
有可能不是，公務員通常是省市級統一招聘的，如果是派出所自己招聘，就是合同工。
『貳』 事業單位文職類招聘考試需要什麼條件什麼專業畢業考試才能參加報考
咨詢相關單位，很多會有專業限制的
『叄』 湖南耒陽公安局事業單位招聘，我報考的文員。需要復習《綜合管理類》知識。應該看哪類資料或者買那些書
您好抄，中公教育為您服務。
湖南耒陽公安局事業單位招聘考試信息你可以在湖南事業單位招聘考試網(http://hn.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd11862)查看，裡面有相關的考試復習資料，，還有歷年真題信息，你可以去看下。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『肆』 事業單位招聘辦公室文秘考什麼
每個地方都不太一樣吧，我也是醫院辦公室文員，我那個時候就是考了電腦操作，再問了一些辦公中的常見問題，或是辦公室的常見問題來考你，一般都很簡單
『伍』 58同城裡有機關事業單位招聘文員的嗎
您好，中公教育為您服務。
還是建議你關注2015年內蒙古事業單位招聘考試網，這個比較專業也比較官方；58可能比較雜；
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 事業單位招聘編外普通文員考試一般考哪些方面題目
這個有公告嗎！你可以仔細閱讀公告，公告中都會有考試的范圍和科目的
『柒』 人事部文員要什麼要求什麼
你做2個工作嗎？
人事就是在公司管人事的啊，什麼人事調動，招聘新員工，建立檔案。有人辭職，你要給她做清算工作，人事調動你也要管
文員就是，接電話、接待、列印文件、整理資料，辦公自動化都要會
等等，就是這些吧，很輕松的，
文員是從事辦公室程序性工作，協助領導處理政務及日常事務並為領導決策及其實施提供服務的人員。本專業培養基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、具有創新精神和實踐能力德智體全面發展，並具備管理、經濟、法律、商務文秘等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事商務文秘與管理以及教學、科研方面工作的社會主義現代化建設的高級科學技術人才。
⒈要有充分的政策依據和事實依據。人事文員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，文員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
⒉要有準確性。准確，是對工作質量的要求。文員管理的准確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的准備性。文秘管理的准確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要准，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要准確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
⒊要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是准確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環節。文員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除「文山會海」的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
⒋嚴守紀律，保守機密。人事文員管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且文員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，人事文員員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。
『捌』 網上某些事業單位招聘辦公室文員，真的嗎
去正規網站查，包括招人的事業單位網站或該地區人社部門的網站。
『玖』 事業單位招聘的文員都是做什麼工作
事業單位招聘的文員一般是在辦公室工作，有的是干財務，也有的是在人事部門工作，挺好的
『拾』 社區街道，屬於事業單位，招聘文員，筆試考的是主觀題幾種公文文體的寫作，請問面試會考啥什麼形式
社區街道
最佳答案
了解抄一下對方的家庭情況，（用於判斷文化程度和經濟狀況）
都做過哪些工作，學過什麼，（用於判斷對方的工作經驗和處事經歷）
是否能夠吃苦耐勞。
對以前的領導的看法（用於判斷他是否服從上級，或愛抱怨說上級的壞話，虛偽在工作上也是必要的）
接受不說前領導或公司或學院壞話的人