『壹』 你們公司還在招聘帶車司機沒有
公司前一月在招聘帶車司機現在已經不招聘了，因為已經招夠了。
『貳』 招聘帶車司機是不是不太靠譜
如果是單位有需要的話，應該也是正常的。
『叄』 急求幼兒園司機招聘/承包合同
幼兒園聘用司機合同 甲方：XXXX幼兒園 地址：XXXXXXXX 乙方：XXX，男，XX歲，住XXXXX地，駕駛證號XXXXXXXXX 甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作內容 1．乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。 2．乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。 三、勞動報酬、福利待遇 1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。 2．在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，其餘費用由乙方自己負擔。 3．甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。 四、合同的變更、解除、終止、續訂 1．本合同期限屆滿，即行終止。 2．訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。 3．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； （2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的； （3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； （4）不加強車輛保養，致使延誤接送幼兒達三次以上的； （5）違反國家法律法規，被國家依法追究刑事責任或勞動教養的。 5．下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方： （1）乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的； （2）乙方不能勝任工作的； （3）雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協議的； 6．乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。 7．本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 五、本合同未盡事宜或與今後國家規定相悖的，按有關規定執行。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。 甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________ XXXX年XX月XX日
『肆』 請問那裡在招聘帶車司機
現在不是有滴滴打車什麼的，你這條件正合適，你可以網路看看怎麼報名，但是不知道你什麼車
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『伍』 58同城上高薪招聘帶車司機是真的嗎上面說月5000元左右
58同城上抄高薪招聘帶車司機不一襲定可靠，帶車司機一般在4000—6000左右，若是超過得太誇張、上萬塊的大多數都是不可靠的，即使是合理的薪酬但也不排除此招聘信息一定就是真實的，建議搜索關於該公司的詳細信息，了解清楚，以免上當受騙。
『陸』 跟幼兒園找了帶車司機工作 想寫一份簡歷 哪裡有參考的資料
1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。 3、說說你最大的缺點？ 回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。 4、你對加班的看法？ 回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班 7、你朋友對你的評價？ 回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。 回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「 8、你還有什麼問題要問嗎？ 回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？ 回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況： 1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距； 2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。 10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？ 回答提示： ①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法； ②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。 11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？ 回答提示： ①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決； ②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。 ③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。 12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？ 回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗. 第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我. 第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人. 第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質. 第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
『柒』 招聘帶車司機
藍牌2噸雙排乘5人
『捌』 一般公司招聘帶車司機是真的嗎
帶車求職，薪資裡面除了人工（勞務費用）外，還包括個人的車（租賃費用）。
車的等級越高，一般工資也越高，但保養費用由自己承擔。
招聘帶車司機有真的，但估計假的多，這個要自己識別了。有的是為了騙應聘者體檢費，押金什麼的。
如果應聘者對信息不確定，可以把招聘信息公布出來，讓網友一起鑒定。
也可以自己鑒定。比如，公司名字和資質是否能在網上工商管理部門查到，各種費用什麼的是否有騙錢的嫌疑等等。
可以進入「全國企業信用信息公示系統」查詢是否有企業信息，經營是否正常。
『玖』 招聘帶車司機騙人
這類招聘騙局比較隱秘，主要借招聘進行詐騙。現接穿如下，請廣大朋回友找工作時小答心：
1、以xx公司（一般是貿易公司）名義，在各個招聘網上發布消息，崗位以銷售、駕駛員、帶車求職為主。
2、面試時，要求去體檢，給一張字條，寫著體檢項目和醫院（上海古美醫院）名稱。說合格即入職，報銷體檢費。
3、體檢費290元左右。然後拿體檢單去公司，說可以，再文200元保險費，入職一月後報銷。
4，然後說過後天辦公室會通知過來簽約上班。然後呢，沒有然後了。
此類騙局整個程序與正常招聘程序沒明顯不同，較難辨別。但仔細即可發現其特點。
1、指定醫院，且醫院是普田系，比如上海古美醫院。
2、招聘公司很小，多大工業園或創業園區，比如真南路祁連山路里的卡里公司。裡面只有二三人，網上地址與實際地比棟號不同，以掩耳目。
3、幾乎操蠻南口音，從面試官到醫院服務人員大部分是。
4、同時在網上廣布招聘信息，可網路聯系人電話，便知該號碼在周邊地區廣泛招聘。