例外校園招聘

『壹』 去校園招聘會哪個學校都可以去嗎

可以的，學校辦招聘會就是為了跟畢業生提供機會。祝你找到好工作！！！

『貳』 留學生求職：四大校招已經截止，如何通過社招進去

首先我們要知道下面幾點：
一、四大的社招偏向於這些人：
1.四大對社招的重視其實比較低一般是通過校招招人，層級較高的 level 可能會進行戰略層面的流動。但是如果是忙季、業務線增開、大經濟條件走好，社招的量也在20%（Senior左右職位）
2.Local 所的經歷兩年以內是四大非常傾向的工作年限，再超出可能會比較難跳；
3.CPA通過三門以上/ACCA通過十四門，在證書上可能已經比較具有優勢；
4.二線城市難度<一線城市難度。從某種意義上來說，二線城市有的時候流動性會比一線城市的更大，但是二線城市（武漢、重慶、成都、南京等）每年都會新開新的項目，對於人的需求來說很大；
二、除了知道這些，你還需要具備一些硬性條件：
實習經驗豐富：大多數社招的企業，看重的都是員工的工作經驗，能否入職後直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保證自己有足夠的審計相關工作或者是實習經驗。有些應屆畢業生在內資所做的比較好的，也有工作幾年後跳到四大的。
CPA通過門數：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優勢是比較大的，尤其是應屆畢業生，這也是為什麼很多應屆畢業生要在畢業當年就考CPA的原因之一。所以如果自己的學歷背景不佔優勢，那麼就可以從大三下或者是大四上開始備考CPA，爭取畢業當年考出3科及以上科目。
英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，據高頓財經一位在四大實習的CPA學員介紹，自己當初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數高的話，也是有很大優勢的。
團隊合作能力：還有是對團隊合作能力的考察，畢竟不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協作完成，如果自己的工作拖了後腿，或者是和團隊無法和平共事的話，對效率有很大的影響，所以要注意表現自己的合作能力。
如果上述條件都滿足，很有希望進去的。

『叄』 應屆生如何界定往屆生該如何參加校園招聘

當今時代下，學生們學習的終極目的就是能在高考中取得一個優秀的成績，進入自己理想大學。擁有一個非常好的第一學歷，在日後找工作的過程中，不僅能給自己增加競爭優勢，同時也有助於自己能找到一份滿意的工作。眾所周知，目前企業招收剛畢業的大學生的准則就是第一學歷的高低，對於第一學歷高，例如那些名校畢業的大學生，許多企業會更加看重。而相較於那些考取普通大學的大學生，經常會因為同時應聘的名校大學生而被企業單位放棄。

但是校園招聘也有一定的標准，大多數的企業只招收在校學習的准畢業生，也就是我們經常所說的應屆生，而對於已經畢業走上社會的往屆生來說，許多企業是不招收這樣的學生的。因為他們已經脫離了學校，如果一年時間還沒有找到工作，要麼是工作出現問題，要麼是個人能力不夠，所以企業一般是不會招收這樣的往屆生的。但也存在一定的例外，如果一些已經畢業了的往屆大學生對自己找到的工作十分不滿意，再加上個人能力足夠強，履歷足夠豐富，讓招收的人員感到滿意的話，也會特意批准這些已經畢業了的往屆大學生入職。

『肆』 銀行校園招聘只招應屆畢業生嗎

銀行招聘歷年來的秋季招聘、春季招聘，大多都是要應屆畢業生，但是也有少數銀行不限制，專往屆生以及社會人士也屬可以報名。

每年大學畢業前都會有一些企業去到各大高校開展宣講會，銀行也不例外，提供就業機會，目的在於吸收新鮮血液，招收優秀人才，為畢業生提供就業崗位。

而為什麼「應屆生」獨受青睞呢？從心理角度來講，優秀的人才都會優先被各大企業以及銀行招收，而各大院校是一個人才集聚地，方便篩選，而又想搶人才的情況下，出現銀行秋季招聘會。

銀行社會招聘就沒有固定的時間了，都是在缺乏或者需要人才時，才會面向社會招收「上崗即能做」的人才。各大銀行校園招聘條件

『伍』 一般校園招聘 在銀行這一塊 春招和秋招有什麼區別

1.個別銀行簡化招聘流程，總體流程依然不變
銀行春季招聘為秋季招聘的補招，所以招聘對象主要還是以應屆畢生為主，考生需要注意的是有些地區銀行、分行會有招往屆生的例外，春季校園招聘公告發布之後，考生須仔細閱讀招聘條件。因此，參加秋季校園招聘中未能成功進入心儀銀行的考生還是可以好好把握這個機會的。當然有些銀行也會針對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，例如參加建設銀行秋季招聘並順利通過筆試但未能通過面試的考生在春季校園補招中可以不參加筆試直接參加面試。
2.報名到筆試時間間隔短，准備有限銀行的春季招聘一般集中在2至5月份陸續發布招聘公告，2015年的春季招聘預計在3月中旬至4月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在3月初，對於考生來說，准備的時間很短，所以有志於報考銀行的考生一定要提前准備。
3、銀行春季招聘與秋季招聘崗位區別
銀行春季招聘一般為秋季招聘的補招，所以相比較秋季招聘崗位會略有減少，招聘崗位主要是櫃員崗。
4、銀行春季招聘和秋季招聘考試內容區別

個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。銀行春季和秋季的考試內容是差不多的，主要是春季一般是補錄的情況多，以分行為單位進行招聘，規模較小，流程簡單些；而秋季招聘規模較大的，流程相對復雜。

『陸』 往屆生還可以參加企業校園招聘嗎

參加是肯定可以的啊，你也可以投簡歷，不過最主要要看對方公司要不要你
其實現在很多校園招聘都有往屆生去投簡歷的，企業一般都接受，然後篩選簡歷。。。

『柒』 現在好多企業都開始校招了，能不能分享一些面試技巧

一、簡歷准備

1
、學生必須要確定自己應聘的是哪家企業什麼崗位，千萬不要把應聘別版的單權位別的崗位的
簡歷投過來，這樣的企業會直接槍斃掉。你都沒搞清楚我什麼公司，投我幹嘛。
。

2
、最好能有針對性的投簡歷。一般來校園的企業都會提前發布通告，你可以多了解些感興
趣的公司及崗位的具體情況，
千萬別投了崗位人家一問，
對這個公司沒任何了解，
更慘的是
連公司做什麼的都說錯。現在網路資訊這么發達，想了解總會有途徑。准備工作做在前面。

3
、
簡歷不要有用的沒用的扔一大堆上來，
弄個好幾頁。
。
。
剛畢業的學生哪有那麼多可寫的。
。
招聘的人一天看很多簡歷，
你弄太多他沒時間看。
最好一頁兩頁就結束了。
簡歷不用做的太
花哨，也沒必要彩打，當然你應聘平面設計之類的例外。

『捌』 往屆生去校園招聘會合適么

各種企業單位到校園舉行招聘會，都可以參加的。
就算已經畢業了也可以內去參加，容要相信自己！勇敢去投簡歷去面試。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。
狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。
廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

『玖』 我已經畢業了，錯過了銀行校園招聘，我想考銀行社會招聘，不要客戶經理，是必須考試才能進的那種，

你現來在有二種最好的辦自法：
一是不管什麼職位，先進銀行工作再說，然後真有能力，內部換崗是很快的，如果進不去而一味等機會，那就會錯過。
二是你去
zhaopin.com
智聯，一般大銀行都在這兒發布，關鍵是你訂自己的一個專門「搜索器」，它會一有銀行的招聘信息就發到你郵箱，絕不會錯過任何機會。
祝
你早日進入心儀的銀行。

『拾』 華為校園招聘，面試通過，等待審核，又發簡訊說到官方校園網站上注冊或更新簡歷，便於後續流程，什麼意思

這樣告訴你，他所說的更新簡歷指的是，你的聯系方式什麼的有變更的時候要及回時更新，便於後面答選拔到一定階段聯系你。你如果想知道自己的情況，你到官網上查詢到電話以後，請前台小姐幫你轉接人事部門，找人事經理了解下就OK了。