Ⅰ 我是2012級醫學影像的畢業生，我想知道通遼有哪些醫院招聘
目前還沒有聽說，但他們招聘標準是學歷研究生以上。最好自己去各醫院問問，我建議你還是託人找關系吧，現在沒人是不好辦啊！
Ⅱ 科室招聘與醫院招聘有什麼不同
一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的。
二、如果你沒有資格專就從業的話就違反法律規定屬了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
Ⅲ 通遼哪個醫院招專科畢業的護士
專科畢業的護士基本除了一些三甲醫院可能不要外，普通醫院都要的
Ⅳ 醫院公開招聘與科室招聘的區別:
您好，
一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的。
二、版如果你沒有資格就權從業的話就違反法律規定了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
希望能幫到您，謝謝！
Ⅳ 通遼那個醫院正在招聘護士
現在除了私營業的醫院外沒有招人的。
Ⅵ 今年通遼市科爾沁區還招教師嗎
下半年還有次考試。
Ⅶ 通遼護士招聘信息
市醫院在招聘,通遼日報上有.
Ⅷ 通遼市科區事業12月工資開了嗎（2019）
現在2019年即將過去還有一天的時間了所以2019年下半年科爾沁區病退的名單應該在2019年底應該就已完成
Ⅸ 通遼市醫院的醫生工資最低和最高大概是多少
有沒工資的，也有月收入幾萬的
Ⅹ 通遼市哪家醫院有招聘計劃
通遼市來紅星醫院招聘工自作人員
通遼市紅星醫院（科區第四醫院）擬招聘15名臨床醫學專業畢業生，錄用後送白求恩醫大學習2年，落實正式編制。
招聘時間：3月4日（周日）上午9點
招聘地點：蒙醫葯樓430 來源：內蒙古民族大學
請有意向的同學屆時攜帶簡歷參會。