醫院不考試招聘

⑴ 醫院招聘考試說有范圍,又不給怎麼辦

1.首先看你想應聘醫院抄的什麼職襲位
2.行政職位的話都是跟崗位有關的
3.估計崗位的話都是跟估計有關的
4.臨床醫師的話都是跟崗位相關知識
5.當然還要看你應聘的科室是什麼科室
6.不同科室的專業不一樣需要詳細了解
7.最好找熟人問問師哥師姐們

⑵ 醫院招聘筆試一直不通過怎麼辦

找到了問題症結，就在這方面努力吧，好好准備考試，相信總會通過的。

⑶ 一般醫院的招聘是不是都是理論考試啊

您好，中公教育為您服務。
事業單位筆試統考科目為《公共基礎知識》。專業知專識科目加試屬按專業技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規等)。具體的考試科目會在公告中有所體現，不同的崗位加試科目不同。具體的情況建議您咨詢報考單位。
祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ 醫院招聘是需要考試的還是直接面試的

這個要看是什麼單位的了，一般公立的話，是需要統考的，程序比較復雜，競爭也比較激烈。民辦的話，可能只需要面試了。

⑸ 鄉鎮衛生院招人大專學歷是不是不用考試直接有編制

如果工資待遇不少 正好可以學習一些知識 也為跳槽打下基礎 現在社會。有一技之長才好生存 有的地方忙。想學習沒有時間 不建議辭職。還是利用好空閑。學習個學歷更好

⑹ 進入醫院是通過考試，還是面試一定要有事業單位考試嗎

不一定需要事業單位考試。

目前的綜合醫院工作申請程序：一般通過筆試後，進入面試，面試結束後，進入政治考試，完成政治考試後進入體檢，並接受體檢。該州對醫院招聘的審查現在非常嚴格。

公共機構的考試也稱為職業准備考試。這項工作由各僱主的人事部門委託給省，地級市人事部人事考試中心（機構，考試中心命題和組織登記，考試和任命單位成績列表，部分單位組織自己的主張實施）。

(6)醫院不考試招聘擴展閱讀

定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

⑺ 醫院的招聘，考試，上班。是不是體檢後考試，考過後什麼都不準備，直接上班

當然要考試、面試、體檢、入職。這才是正規流程。

⑻ 醫院在職人員可以參加本地的招聘考試嗎

醫院在人員參加本地的招聘考試，那主要看見參加什麼樣的裝備考試了，一般的話在職人員是不可以參加另外一些招聘工作的。

⑼ 進醫院現在需要考試嗎

一般來說醫院的工作相對穩定可靠，根據醫院級別的不同招聘的需求和回標准也不太一樣。

按醫院類型來答分，分為公立醫院和民營醫院。

公立醫院根據級別都不同招聘內容的難易程度或有不同，但是招聘形式都是必須要通過考試。

民營醫院一般來說，比較好一點的，也會進行考試招聘。但是因為民營醫院自身的特性，招聘上崗的內部操作機會會比公立醫院大一些。這是社會現象，沒辦法的。

按招聘員工身份類型

身份類型來說，一般分為事業編制和合同工。

事業編制員工，理論上來說必須參加由人社局統一組織的考試的。

考試內容和形式類似於公務員考試，但是內容相對來說，沒有公務員考試那麼難。但由於報名人數一般來說基數比較大，所以競爭壓力也會比較大。

合同制員工一般來說，根據醫院的招聘規定和崗位人才需求的標准來決定是否要求參加考試。不過現在事業編和合同工在薪酬方便基本上沒什麼大差別，一般來說只要不是那種純混日子的，合同工一樣很穩定。

總之
進醫院工作，一定要做好考試的心理准備。目前來說，逢進必考是社會招聘的大趨勢，提前做好考試的知識儲備和心理准備是十分有必要的。

⑽ 醫院行政人員是如何招聘的是否需統一考試

不需要像公務員那樣的統一考試的。一般醫院的行政人員的招聘是醫院自己招回聘或者各地的衛生局（3甲醫院答級別）代招。像現在醫院這種熱門單位的人員招聘是到不了外面去的，本身醫院的行政人員的流動就不是很大，有級別的人員都是各地衛生局，衛生部門的人員或者家屬、關系之類的，叫關門招聘！以前我們醫院3年發布過一個招聘信息，結果剛發出去就有衛生部門的指派人員下來，所以沒有什麼程序可說。流程到有~把簡歷、學歷證書送到醫院的院務部，-—然後筆試（一般問答型問題）、通過就是主管行政的副院長面試，通過分配行政科室！