事業單位招聘考試應屆生

⑴ 關於事業單位招考對應屆生的界定

2020年江蘇省屬事業單位招聘面向應屆畢業生崗位占總數的71.6%，南京部分事業單位招聘面向應屆畢業生的崗位占總數的76%，今年事業單位招聘對應屆畢業生來說非常友好。

今年3月11日，中共中央組織部辦公廳發布了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，事業單位招聘向應屆畢業生大幅度傾斜其實早在意料之中。

關於應屆畢業生的界定，官方公告是這樣表述的：

1、資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業並取得學歷（學位）證書的人員。

2、2020年畢業並取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業後，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

3、2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

4、參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

5、國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，並在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

應屆畢業生常見問題：

2020畢業生，已經簽訂了三方協議，還可以以應屆畢業生身份報考嗎？

針對這個問題：小編給南京、省屬的政策咨詢部門都打了電話。回答是：南京這邊說：如果還沒有去企業報道、工作、簽訂勞務合同，可以以應屆生身份報考；省屬那邊說：這種情況可以算做已經落實了工作單位，不可以以應屆生身份報考。

由此可見，不同部門對於應屆畢業生的解釋、落實可能會存在差異，所以小編我給大家的建議是：報考之前咨詢下對應的政策咨詢部門，詳細說明自己的情況：三方簽署情況、是否去企業報道、是否簽訂勞動合同、檔案所在地等情況同時並錄音，之後再進行職位報考，這樣比較踏實一些。今年主要面向應屆畢業生招聘，如果可以以應屆畢業生身份報考，可選崗位還比較多的，否則以社會人員身份報考，崗位少、競爭大。所以如果疑問，一定要跟政策部門、招考單位電話核實清楚。

⑵ 事業單位考試招收應屆畢業生嗎

你好

事業單位招聘考試是進入事業單位，取得編制的最佳途徑，因此很多想入編的小夥伴兒都會參

加事業單位招聘考試。每年高校畢業生數量龐大，很多人想進入事業單位工作，那麼應屆畢業

生能不能報考事業單位招聘考試呢？

每年事業單位招聘都會提前發出招聘公告，公告中明確寫明了報考條件、報名方式、考核方

式、資格審查方式等等相關的內容，其實通過公告內容就可以看出哪些崗位應屆生可以報考，

哪些崗位是不能報考的。隨著招聘公告發出的，還有詳細的招聘崗位計劃表，這張表是十分重

要的信息來源，從表裡就能看出招聘崗位的具體要求。

通常在招聘崗位計劃表裡，有一列是「其他條件」，這里會寫明除了專業、學歷、學位、資格

證書之外的報名條件，有些崗位條件里明確寫明「三年以上工作經歷」，這樣的崗位應屆生是

無法報考的，是具有相應工作經歷的人員才能報考的崗位。如果在「其他條件」一欄寫著「應

屆畢業生」，說明這個崗位只招聘應屆畢業生，非應屆生是不要的，資格審查的時候也需要提

交相應的證明材料。通常，如果事業單位招聘考試時間是每年上半年，那麼當年6-7月畢業的應

屆畢業生，是可以報考相應崗位的；如果事業單位招聘考試是在下半年或者年底，那麼就要看

公告里的具體要求，有些崗位是允許當年畢業的畢業生報考的，這要根據具體公告來決定。

祝你生活愉快~

⑶ 請問應屆畢業生可以參加事業單位招聘考試嗎謝謝！

2016年事業單位考試要求的應屆生是在2016年6月30日之前拿到畢業證的考生，2017年事業單位具體要求要看具體公告要求。

⑷ 事業單位應屆畢業生能考么

能否參加招聘考試要看該單位發布的招聘簡章，一般來說每年4月之前發布的應屆畢業生內報考的幾率不大，因容為招聘工作的筆試、資審和面試周期在2個月內，而各高校一般在6月底7月初發畢業證。還有就是招聘簡章中出現「應屆畢業生（XX年畢業的畢業生須提供學校出具的畢業證明材料）」字眼時，應屆畢業生就可以報考

⑸ 應屆生參加事業單位招聘考試中有沒有什麼優勢

應屆生參加事業單位考試有以下優勢：
一、備考條件的優勢
到大四，學校的課程一般就很少了，因為這時候學校也傾向於讓學生參加實習。這個時間段，應屆生有足夠的時間進行備考。
在學校里，有安靜的自習室和圖書館，有充足的備考資料，濃厚的學習氛圍，方便健康的餐飲環境等可以讓你一心一意地准備考試，不用擔心被打擾。如果可以找到一起備考的考生，一起互相鼓勵，共同學習就更好了。
二、學習新知識能力的優勢
大學的應屆生，此時還處於學習階段，還未走向工作崗位，學習新知識的能力也是很強的。備考時進行考試資料的閱讀理解以及做習題的時候，都可以很快速地學習。
三、獨特思維和見解的優勢
還沒走向工作崗位的應屆生就像一張白紙，考慮問題沒有太多的社會思維，思維沒有固定，也沒有僵化，思維還是很活躍，能夠很好的進行發散，對於面試的問題，往往能有著其獨特的見解並且進行回答。
四、心態的優勢
因為是應屆生，相比較其他人，心態往往是最輕松的;考上了自然好，如果沒有考上，那完全可以去應聘其他的工作崗位，非應屆的考生，往往是一邊備考，一邊承受著生活的壓力，一旦沒有考上，那往往意味著前期付出的這些努力都白費了，壓力往往非常的巨大;而在考試中，很多時候比拼的就是的心態，一旦心態好，考生很容易超常發揮。

⑹ 應屆生可以報考事業單位考試嗎

每年事業單位招聘都會提前發出招聘公告，公告中明確寫明了報考條件、報回名方式、考核方答式、資格審查方式等等相關的內容，其實通過公告內容就可以看出哪些崗位應屆生可以報考，哪些崗位是不能報考的。隨著招聘公告發出的，還有詳細的招聘崗位計劃表，這張表是十分重要的信息來源，從表裡就能看出招聘崗位的具體要求。

⑺ 應屆生能考事業單位嗎

可以。

事業單位報考條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行回，具備招聘崗位所需答的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求，具備適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需要的其他條件。

事業單位包括教育和文化類事業單位，醫療保健和社會福利機構，科技、體育、交通、城市公用事業單位，勘察設計、地震預防、海洋與環境保護等機構，其他類型的事業單位。

(7)事業單位招聘考試應屆生擴展閱讀：

注意事項：

事業單位與公務員考試相似，對專業要求很高，專業限制很多。大多數報考的人能報崗位有限，尤其是綜合崗。

應屆生不限戶籍。往屆生報考大多崗位都對戶籍有要求。

有些崗位對證書有要求，例如會計證、教師資格證、計算機證書等。

大多崗位都有年齡限制，最大要小於35周歲，對於高學歷者可能會放寬條件。一般有心想走事業單位的，最好趁年輕早些報名考試，考上的幾率會更大一些。

⑻ 應屆畢業生可以參加事業單位招聘考試嗎

能否參加招聘考抄試要看該單位發布的招聘簡章，一般來說每年4月之前發布的應屆畢業生報考的幾率不大，因為招聘工作的筆試、資審和面試周期在2個月內，而各高校一般在6月底7月初發畢業證。還有就是招聘簡章中出現「應屆畢業生（XX年畢業的畢業生須提供學校出具的畢業證明材料）」字眼時，應屆畢業生就可以報考。

⑼ 公務員事業單位招聘的應屆畢業生是如何界定的

2020年江蘇省屬事業單位招聘面向應屆畢業生崗位占總數的71.6%，南京部分事業單位招聘面向應屆畢業生的崗位占總數的76%，今年事業單位招聘對應屆畢業生來說非常友好。

今年3月11日，中共中央組織部辦公廳發布了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，事業單位招聘向應屆畢業生大幅度傾斜其實早在意料之中。

關於應屆畢業生的界定，官方公告是這樣表述的：

1、資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業並取得學歷（學位）證書的人員。

2、2020年畢業並取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業後，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

3、2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

4、參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

5、國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，並在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

應屆畢業生常見問題：

2020畢業生，已經簽訂了三方協議，還可以以應屆畢業生身份報考嗎？

針對這個問題：小編給南京、省屬的政策咨詢部門都打了電話。回答是：南京這邊說：如果還沒有去企業報道、工作、簽訂勞務合同，可以以應屆生身份報考；省屬那邊說：這種情況可以算做已經落實了工作單位，不可以以應屆生身份報考。

由此可見，不同部門對於應屆畢業生的解釋、落實可能會存在差異，所以小編我給大家的建議是：報考之前咨詢下對應的政策咨詢部門，詳細說明自己的情況：三方簽署情況、是否去企業報道、是否簽訂勞動合同、檔案所在地等情況同時並錄音，之後再進行職位報考，這樣比較踏實一些。今年主要面向應屆畢業生招聘，如果可以以應屆畢業生身份報考，可選崗位還比較多的，否則以社會人員身份報考，崗位少、競爭大。所以如果疑問，一定要跟政策部門、招考單位電話核實清楚。

⑽ 事業單位考試必須是應屆生嗎畢業幾年內可以考

不是必須為應屆畢業生。無論畢業幾年，只要年齡不超過限制都可以報考。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(10)事業單位招聘考試應屆生擴展閱讀：

(一)筆試

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1、筆試科目：公共基礎知識、職業能力測試兩科，滿分均為100分。

2、筆試地點：見准考證。

3、筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%

博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。

筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中國·開封公眾信息網、開封市人力資源和社會信息網、開封市人事考試培訓網公布。

(二)面試資格確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試准考證、報名登記表、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證。

我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。

應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認後，現場領取由市人力資源和社會局發放的《面試通知書》。

並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

根據崗位實際需要採取不同的面試方式，主要採取結構化面試、實際操作技能測試等方法分類進行，滿分100分。

實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究並提出是否遞補的意見，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可按計劃進行面試。

如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。