是今天去合工大面試的嗎？
② 京東方面試
京東方面試經驗總結分享：
第一，衣著得體，倘若是做文職工作盡量著正式西服;
第二，行為舉止要有禮貌，禮貌之處可多不可少;
第三，資料要准備齊全，整齊，最好用透明文件夾有條理地夾好，面試人員問你要材料的時候一定要冷靜、迅速拿出並遞交;
第四，介紹自己要得體，下面會具體講到;
第五，盡量主動和公司聯系，有不懂的地方和公司人力資源部多交流，但不要做作。
1、請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
5、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法?
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9、你對於我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括你自己的三個詞是什麼?
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
11、你的業余愛好是什麼?
回答提示：找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
13、你為什麼要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有「實際行動」的人。
15、你通常如何對待別人的批評?
③ 我在西安參加的京東方校園招聘，報的北京，前兩天韓國人跟我視頻面試的，不知道希望大嗎
應該沒什麼問題，我面試的時候也沒問什麼，樓主可以放心
④ 請問北京 京東方一般有幾輪面試
看你什麼崗位。如果是職能管理類的話，一般要兩輪。技術類的2-3輪。不過一般也是兩輪結束。第一輪是技術主管和招聘人員給你面試；第二輪一般是總監
⑤ 京東方面試多久給通知
京東方，
面試過後，
一般在3至7個工作日，通知到人
⑥ 京東方校園招聘
我們學校也有好多去的，據我們老師說不錯，升的機會挺大。
⑦ 京東方今年在武漢的校園招聘，面試之後要等幾天就會有通知啊我昨天面試的。高懸賞！
面試之後過個兩三天吧，去年京東方也在武漢的很多高校面試了的。
⑧ 京東方校園招聘面試後多久會有通知
一般面試後1-3天就有結果了
而且校招基本都是第二天就通知的
⑨ 2014校園招聘合肥京東方面試 多長時間給消息
京東方普通職員3000多一月 過年都不放假一天十二小時 而且比較累 。放棄吧 累死你丫的
⑩ 合肥京東方面試是怎樣的
找到北京京東方的一些面試經驗分享，不知道有沒有幫助，你看看吧。
1、雲端小丑 關於 京東方科技集團股份有限公司 的面試經驗
整體面試感受正常
面試職位 ：產品研發工程師
所屬職業 ：技術研發
本次面試結果 : 入職
面試官整體專業度 : 普通
面試官守時 : 准時開始
接待態度 : 公事公辦
結果反饋及時性 : 讓人感動的第一時間回復
面試申請途徑 : 其他
面試流程 : 共 2 輪面試 , 歷時 6 天
面試整體感受
公司所處的地方比較遠，面試過程比較正規。
第一輪面試，人力面，四人一組，群面，問題比較簡單，提前准備的話基本沒問題，千萬不要緊張。
大約4天後，進行了二面，技術面，主要問了一些項目的東西。
最後一面為人力資源總監面試，主要是談薪水等福利待遇問題。
具體細節問題：
自我介紹，自己的缺點和優點，自己在研究生生活中遇到的最大問題，喜歡什麼書，怎樣克服自己的缺點，舉個例子?你對加班的看法。
2、小米粥 關於 京東方科技集團股份有限公司 的面試經驗
整體面試感受正常
面試職位 ：產品設計研究員
所屬職業 ：技術支持
面試整體感受
面試的首先是自我介紹，然後是說一下自己對公司的了解以及為什麼要進入該公司，表明自己進入該公司的意願。之後面試官會詢問你一些關於專業的問題，主要是一些跟公司業務相關的知識，一定要實事求是，會就會不會就說不會，面試官有公司的技術高管，所以是不能騙的過的。
3、獨眼 關於 京東方科技集團股份有限公司 的面試經驗
整體面試感受正常
面試職位 ：人力資源
所屬職業 ：人力資源/獵頭
面試整體感受
網上投簡歷應聘合肥京東方的職位，接到了面試通知。首先是筆試，進行行測考試。然後是無領導小組討論，討論企業人力資源管理和戰略。接著是七巧板游戲，分組完成七巧板游戲。最後是面對面面試，核對你的學歷背景，你覺得自己的優點和缺點是什麼？有過什麼讓你很有成就感的事情？
這是我在卧龍閣看到的不同職位面試分享，可以自己去看看然後綜合分析一下，祝好運。