⑴ 有關於校園招聘會的簡歷問題！
1.簡歷可以不用貼照片，（我看很多人都是在簡歷上打上黑白的）具體看專用人單位要屬求，必要的話貼彩色一寸照
2.簡歷上有寫的證書可以都附在後面，也可以不付，看你了（有些單位可能要看原件的，可以原件隨身帶上以備不時之需）
3.簡歷和附件（有的話）都要用訂書機裝訂起來的
大概就這樣了，希望幫到你
⑵ 前幾天校招剛面完合生創展，想問問大家一般多久有回復呀，問下人力的話會不會不太好
一般來講一周內的時間，最好不要打電話去問。但是如果時間比較長了，還是可以打電話咨詢一下的。這其實可以體現你對這家公司的重視以及自己找工作的積極性，並沒有什麼不好。打電話的時候注意禮貌用語就可以了。
⑶ 參加校園招聘會需要做什麼准備
在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好准備，就有最大的可能在畢業前找到工作。 一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解實情，掌握參會用人單位的情況。 二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。 三、求職材料准備充分。參加招聘會前把應聘材料准備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。 四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。 五、善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。 六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。 九、會後及時反饋。
⑷ 前幾天參加校園招聘會，今天被通知面試了，請問多大幾率入職
一般面試都是大面積通知的，入職幾率很低，等通知你談薪酬的時候，那基本上就是百分之九十的把握了。
⑸ 畢業一年後能否參加校園招聘
帥哥 校園招聘都是面向應屆畢業生的 非應屆畢業生去的話會很耀眼的
至於你的考慮 「這樣用人單位會怎麼看你？會不會覺得你在社會上混得不咋個才來的？ 」
只要你有工作經驗 工作不一定就比應屆生難找
加油吧！
⑹ 校園招聘被錄取一般是幾天後通知
看企業的，有些公司不管你是否被錄取七天左右都會給你一個電話，有些是郵件；
也有半個月的，因為要等總體校招結束之後才決定的，建議一個星期左右沒接到通知可以自己打電話去問一下
⑺ 今天接到一個叫這一步校園招聘網的客服說免費提供校招渠道，各位HR有用過這個網站嗎真免費從何盈利
我也接到過他們的電話，反正也會免費的，所以花點時間上去注冊回了一下，就發了答幾個職位，也沒抱太大期望，但沒過多久有接到推送的十幾份簡歷，質量也還不錯，就進一步咨詢了下，原來發職位和收簡歷是完全免費的，傳照片和發視頻宣傳公司也是免費的，他們也有增值服務，看你用不用，校園獵頭，直通車神馬滴，我這兒有資料，他們發我的，要的話留個郵箱，發給你。據說上面有幾十萬份應屆生簡歷
⑻ 銀行校園招聘分行網申一般幾天可以知道結果呀
一般來在報名截止後不久就會自有通知，有些快的在報名截止後一兩天就會通知，慢的一般是一到兩個星期。一般在報名截止後半個月左右會筆試。所以要考的話要早一些開始准備了。不同煞所考到的內容是不一樣的，有些考行測，有些考專業知識，有些考英語等等各式各樣。所以最好是有針對的看復習材料。還有不明白或要復習材料可以問我。校園招聘在10月就會陸續有招，要多關注了
⑼ 參加校園招聘會需要做什麼准備
准備如下：
（1）選擇學校時還是要更多與對方就業老師了解下學生的就業意向和考研狀況。同時對該校的招聘網站也給予關注，了解企業在該校的面臨的校招競爭情況。
（2）針對不同的招聘對象製作對應的宣傳海報和宣傳手冊（如一種專科院校用，一種本科院校用）。
（3）需參加現場招聘的企業應該在到每所學校前5-7天自行聯系一次學校的就業負責人。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業，以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業協議是否已經發放。
（4）宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業實習培訓階段的照片和說明，以提高學生的加入興趣和對企業的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。