華為校園招聘筆試

1. 華為校園招聘面試什麼內容

看你面的什麼崗了，一般是四輪面試，一面技術面，會問你些專業課的知識，比如數電模電通信原理了，你要是面研發第一面還是挺重要的，會問的比較多。二面是群面，就是小組討論什麼的，這輪也還好過吧，個人感覺沒必要去爭那個組長，因為這輪刷的人並不多，只要不犯錯就okay，不用太張揚。三面是英語和性格測試，是在計算機上完成的，沒什麼好說的，不會刷人。四面綜合面，就是跟boss聊聊天什麼的，拉拉家常，很輕松，問一問你對工作地點的態度什麼的，希望對你有幫助。

2. 華為軟體職位校園招聘上機筆試題一般主要是什麼題呢

可以選java和c/c++，三道編程題，從易到難，每年的題都不一樣，網上很多的，可以搜下看看！

3. 華為在學校招的實習生，招完之後說沒有崗位需求，這個怎麼辦，面試筆試已經全部過了

校招實習生，本就只提供實習機會。能夠留下工作的人很少的。沒有任何一條法律法規要求留下所有實習生，那樣的話，企業乾脆直接招工好了，何必要招實習生？

4. 華為校園招聘上機考試 多長時間

華為校園招聘上機考試30分鍾以內，因為就只有三道題。每一道題10分鍾。

華為校園招聘的基本條件：

華為校園招聘會在在985/211院校、一些普通本科院校進行校園招聘。英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了。

華為招聘還要看你是否有一顆積極上進的心以及樂觀的心態。

校園招聘定義

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

特點

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂「人才濟濟，藏龍卧虎」。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是「白紙」一樣的「職場新鮮人」，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生身上的這些特質，吸引了眾多企業的眼球，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之一。

風險警惕

用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

華為

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。

5. 參加過華為校招的前輩們，華為互聯網產品設計及運營工程師校園招聘需要筆試嗎待遇怎樣，有前途嗎工...

你好，是需要參加筆試的，不過要看你參與的具體崗位，還有就是版華為為我國IT業界的風權向標企業，是一家非常有前景和實力的技術性公司，你從校園招聘區的初期的待遇應該在3K-4K之間，工作地點，是不能在你的家鄉就業，要聽從公司任命和安排！

6. 華為校園招聘中不同崗位的面試都一起通知嗎

有的是一起復通知，有的是錯開通知。制

華為校園招聘招本科生嗎
華為研發體系從2006年開始就不再招收本科生了行政和人力資源部門招本科，但是基本沒有應屆生07和08市場招收過極個別的本科生，全國應該不超過20人另外，華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等，福大應該並不在校園招聘的名單里樓主考研吧，

2012 的應聘畢業生，你是不是寫錯了，現在才2010年。你可以去這個網站上看下，好像有校園招聘的，客戶也有華為的。國際招聘網現在雖然大幅縮減了本科生名額，但還是招的。校招 據我所知沒有福州站，沒辦法那裡的學校不多。現在校招基本就是北京、上海、西。還沒到你的時間啊，你留意華為校園招聘新聞吧。

7. 關於華為招聘考試

華為今年的動作的確有點大，挖了不少BAT的牆角，以往都是BAT挖華為牆角，很多人讀了專華為大學就屬去BAT上班，或者乾脆拿華為offer作為保底，今年來看，華為給的工資的確讓很多人改變了這個華為offer保底的看法，今後，可能華為的offer（薪資上面）會作為第四極與BAT並稱BATH，當然業務上面的確差很多。華為的這種漲薪漲學歷的動作，也會改變一部分人對學歷的看法，互聯網招聘中，只要你技術牛逼，也是很有可能拿到BAT offer，但是在華為招聘中，可能就會因為學歷而過不了簡歷關，在這里我不是在強調學歷的重要性，只是華為覺得你能夠在高考，研究生考試中脫穎而出，那麼你的學習能力應該不差，華為願意花這個錢來培養你。對於應屆生來說，華為這個平台的確夠大，培養體系也的確夠完善，對於招聘市場來說，華為開始有能力參與到高端人才的競爭當中去了；對於華為自身來說，開啟了華為從屌絲形象轉變成為真正的世界500強形象之路。

8. 華為校園招聘結構工程師筆試題考什麼專業課

華為校園招聘結構工程師筆試題考設計專業課，華為技術有限公司總部位於回中國廣東省深答圳市龍崗區坂田華為基地。華為於1987年在中國深圳正式注冊成立。

007年合同銷售額160億美元，其中海外銷售額115億美元，並且是當年中國國內電子行業營利和納稅第一。

截至到2008年底，華為在國際市場上覆蓋100多個國家和地區，全球排名前50名的電信運營商中，已有45家使用華為的產品和服務。華為的產品和解決方案已經應用於全球150多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

1995年，銷售額達15億人民幣，主要來自中國農村市場。成立知識產權部、北京研發中心，並於2003年通過了CMM4級認證。

9. 華為 校園招聘 有java的崗位么 有的話筆試面試是什麼樣的

技術面問那種太細的如何實現問的少，主要看你的個人經歷；如果是應屆生的話，在學校參與過編程相關的項目等等，可以整理一下相關資料，然後准備准備。

10. 華為校園招聘面試過了是否代表能進華為

面試過了不代表就能進華為。華為會按照面試打分進行排名，然後進行擇內優錄取。

其中最無奈的容就是offer資源池，華為會按照面試打分進行排名，然後進行錄取。資源池說明你通過了面試，但是分數並不是很高，我本人就是offer資源池信息。如果兩周內沒有正式offer，那麼也是涼了。面試考核的同學將在招聘會後收到面試考核情況的反饋，隨後優秀的同學將收到錄用通知並與公司履行簽約手續。

在華為招聘校招官網注冊簡歷，如果簡歷通過篩選，將在招聘會前夕收到面試邀請。面試考核一般包括專業面試、綜合面試及綜合測評，軟體及演算法類崗位增設上機編程測試環節，非研發類的崗位增設集體面試環節。主要的面試考核環節都會安排在一天內完成。面試考核的同學將在招聘會後收到面試考核情況的反饋，隨後優秀的同學將收到錄用通知並與公司履行簽約手續。(更多詳情請登錄華為招聘官網查詢)