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2014年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作的公告
根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關於進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發[2014]1號)及南昌市人民政府辦公廳《關於印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發[2012]48號)的文件精神，為切實做好我市2014年度中小學(幼)教師招聘工作，現將安排公告如下：
一、職責分工
1.省廳負責教師招聘的網路報名、筆試工作。
2.市人社局和市教育局負責筆試後的後續招聘工作，市監察局對整個招聘過程進行全程監督。
3.縣區及市直各招聘學校負責教師招聘的資格初審及復審、面試報名、上報通過資格復審後最終參加面試人員的名單、體檢、考核工作。
二、招聘工作程序
(一)發布招聘信息(已完成)
(二)報名和資格初審(已完成)
(三)筆試(已完成)
(四)資格審查
1.公布入闈面試人員名單
6月10日，省廳公布第一批入闈面試人員名單並發布調劑公告;
6月11日9:00—6月12日16:00考生網上申報調劑;
6月17日，省廳網上公布調劑入闈面試人員名單。
2.現場資格審查
報考縣區教師崗位的考生現場資格審查、面試報名工作安排詳見各縣區網站公告，遞補人員復審公告由各縣區及時公布。
報考市直學校教師崗位的考生現場資格審查、面試報名工作安排詳見南昌教育信息網(7月2日公告)，遞補人員資格審查公告於7月11日公布。
(1)資格審查工作由市直、各縣區分別在規定的時間內組織進行(具體日程安排見附件1)，各縣區通過網路及時公布資格審查的安排和要求。通過網路公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。
(2)入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，審查合格者准予參加面試。2014年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試);在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明(民辦或私立學校教師須所在學校出具同意報考證明材料;在公立學校代課人員請學校在證明中明確是否是代課教師及代課起止時間，有關證明材料均需單位負責人簽字並加蓋單位公章)，如不能提供，資格復審不予通過。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現與《江西省2014年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(4)對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補一次。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。如遇分數並列的，可同時遞補進行資格審查。
(5)經調劑後入闈面試人數仍不達規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。
(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘學校(縣區)要作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成後，各縣區、市直各招聘學校要將合格人員花名冊分學段、分學科及時報市教育局組織人事處。
(五)確定面試人員
各縣區及市直各招聘學校要在2014年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作領導小組的指導下，按要求認真的做好面試報名工作。
1.市直各招聘學校核對入闈面試人員信息，並負責通知參加面試的考生持本人身份證原件於規定時間到招聘學校進行面試報名，填寫面試報名登記表，繳納面試報名費。逾期未按時報名，視為本人自動放棄面試。各招聘學校在7月18日下午下班前將《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名登記表》(見附件2)、《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名一覽表》(見附件3)紙質版(加蓋單位公章)、電子稿及未進行報名的情況書面報市教育局組織人事處。
2.各縣區面試報名工作由縣區統一組織進行，核對入闈面試人員信息，並負責安排通知參加面試的考生持本人身份證原件於規定時間到規定地點進行面試報名，填寫面試報名登記表，繳納面試報名費。逾期未按時報名，視為本人自動放棄面試。在7月18日下午下班前以縣區為單位將《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名登記表》(見附件2)、《南昌市2014年中小學(幼)教師招聘面試報名一覽表》(見附件3)紙質版(加蓋單位公章)、電子稿及未進行報名的情況書面報市教育局組織人事處。
3.市教育局組織人事處將全市中小學(幼)參加面試人員名單進行匯總，確定參加面試人員。
4.市直及各縣區參加面試的考生繳納的面試報名費於7月18日下午下班前統一繳至市教育局計財處。
5.請考生於7月23日-24日網路列印面試准考證。列印面試准考證網站：http://www.nceea.cn/。
(六)面試
1.面試內容和方式
面試主要考察考生的教育教學水平和能力。
中小學教師崗位的面試方式為說課及回答相關教育教學問題，滿分為100分，面試時限為20分鍾;說課時可帶有關材料。
幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)及技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示)，滿分為100分、時限為20分鍾，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鍾;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鍾。上課時可帶有關材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。
面試成績採取去掉一個最高分和一個最低分後計算平均分的方式(四捨五入，保留小數點後兩位)。
報考中小學教師崗位的，面試前四天將在南昌教育信息網上公布不同學段、各學科的4個說課的課題，考生根據給出的課題做好說課的相關准備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下，採取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行說課，並就相關教育教學問題向考生即興提問。
報考幼兒園教師崗位的，面試前四天將在南昌教育信息網上公布幼兒園五大領域各一個課題，考生根據給出的課題做好無生上課(片段)的相關准備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下，採取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行無生上課(片段)，並就簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項進行技能技巧的現場展示。
2.面試工作安排
市人社局和市教育局共同組織成立面試考務工作辦公室，負責組織協調面試工作，市教科所及考點學校具體實施面試考務工作。
(1)面試考點：南昌二中高中部(紅谷灘新區綠茵路1282號)
(2)面試時間：2014年7月26日-29日
面試分三個組進行，具體時間：
①小學組：2014年7月26日、27日兩天;
②中學(初中、高中)組：2014年7月 28日一天;
?幼兒園組：2014年7月29日一天。
(3)面試流程：報到→抽簽→候考→面試→評分→確認→離場
流程1 報到：按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定地點集中報到。
流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。
流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。
流程4 面試：在監察員的引導下，到指定的面試考室面試。中小學教師崗位的面試方式為說課及回答相關教育教學問題，滿分為100分，面試時限為20分鍾;說課時可帶有關材料。
幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)及技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示)，滿分為100分、時限為20分鍾，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鍾;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鍾。上課時可帶有關材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。
流程5 評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交統分員。
流程6 確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，確認本人的面試成績，並上交面試順序卡等相關材料。
流程7 離場：確認成績後，立即離開考場、考點。
3. 注意事項
(1)考生務必帶好身份證、准考證參加面試。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
(2)上午面試的考生於當天早上7:00之前到達面試地點。憑證進入考點，並在當天早上7:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天早上7:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。
下午面試的考生於當天中午13:00之前到達面試地點。憑證進入考點，並在當天中午13:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天中午13:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。
(3)考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具;否則，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。請考生自備信封，並在信封上寫明本人面試組別及姓名，將通訊工具關閉後放入信封，進考點大門時上交給考點保衛人員，待面試結束後，離開考點時憑證取回。
(4)面試分上下午時段分開進行，面試期間考生全程封閉。
(5)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。
(6)考生面試結束並確認本人成績後，必須立即離開考場、考點。
(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。
4.面試成績統分
(1)由面試考務工作辦公室完成統分工作，確定考生的最終成績。
(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
(3)不到規定比例的崗位進行面試時，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：第一步，按贛教發[2014]1號文件明確的面試人員的比例，確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數;第二步，按總成績排序，在規定比例招聘計劃數額內的擬聘人員可入闈進入體檢環節;第三步，其餘未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩餘計劃數額內確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應達所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，低於平均分的，將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為4個，10人當中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩餘計劃數2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，如低於平均分的，將核減崗位招聘計劃數2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)，如低於平均分的，將取消該崗位招聘計劃。
(4)如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最後得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高分和最低分。
5.總成績的計算
總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教發〔2014〕1號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別佔40%和60%。例如：(中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最後總成績摺合百分製成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最後總成績摺合百分製成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。
(七)體檢
1.面試結束後，按照考生最後總成績從高到低等額確定體檢人員名單，並在南昌教育信息網及各縣區教體局網上公布。入闈分數末位並列的面試成績高的優先，若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先。
2.由市縣區人社局、市縣區教體局負責組織實施本級本系統人員體檢工作，體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次。
(八)考核
1.市直學校考核工作由市教育局組織安排進行，縣(區)學校考核工作由縣(區)教育主管部門組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。
2.考核標准參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。
3.考核結果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。
4.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。
(九)公示
1.考試、體檢、考核工作結束後，根據考試、體檢和考核結果，由南昌市中小學(幼)招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，並將擬聘用人員名單在南昌市人社局網、南昌教育信息網及各縣區教體局網上進行不少於7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。
2.擬聘人員經公示無異議後，由市人社局下達聘用批復。各縣區、市直各用人單位要及時按規定為聘用人員辦理聘用手續。《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》隨聘用報告等材料一同逐級審核上報，並經市人社局核准後存入個人檔案。聘用人員於2014年秋季持證上崗，服務期不少於5年。
(十)聘用
1、公開招聘人員一律實行人事代理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規定執行，試用期包括在聘用合同內，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
三、紀律與監督
(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，它關繫到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。
(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職並造成一定後果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。
四、其他
(1)秋季開學後，9月中下旬各縣區教體局(辦)、市直各有關學校需將本年度通過公開招聘聘任的教師花名冊及招聘人數未滿的崗位及需求情況一並上報市教育局和市人社局。經研究後，確定是否組織安排省廳的補充招聘工作。
詳情請咨詢江西公務員考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2. 幼兒園教師招聘面試的內容一般是什麼啊
您好，中公教育為您服務。幼兒園教師面試面試內容：（一）基本功測試：基本功主要考察考生彈、唱、跳、畫、才藝展示，基本功測試滿分100分，60分為合格線，不合格不予錄用。 1、彈、唱、才藝展示時間各3分鍾，彈、唱各佔20%分值，才藝展示佔15%分值。彈（鋼琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目視唱；才藝展...示，主要考察幼兒教師才藝特長和綜合素養，要求現場展示貼近幼兒教學的才藝。考試現場僅提供音樂播放器材，請考生自行准備伴奏帶（光碟、MP 3、U盤均可）。 2、跳，兒童舞蹈創編，在備考室聽指定曲目後備考，時間10分鍾，隨後進入舞蹈考室，進行舞蹈創編表演，舞蹈創編表演時間約3分鍾，跳佔20%分值。3、畫，時間30分鍾，佔25%分值。主題簡筆畫，考生必須自帶畫板，考場提供統一繪畫用紙和油畫棒，考生也可根據個人特長自備繪畫工具、顏料。同時你也也直接點擊福建教師面試指導來了解更多面試技巧。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 查詢2014葉縣幼兒園教師招聘面試名單
http://www.yexianjiaoyu.cn/ 名單還沒出來，你可以看一下葉縣教育局官網，2014招教專欄，上面會及時公布的，你可以持續關注。
4. 2014年龍岩市中小學幼兒園教師招聘考試面試時間一般會訂在什麼時候呢
您好，中公教育為您服務。2014年龍岩市中小學幼兒園教師招聘考試面試時間一般會在六月份，五月中旬教招的成績，你可以多關注下龍岩公務員考試網，網站及時跟進最新2014年龍岩教師招聘面試消息，以及最新龍岩教招面試時間、面試公告、面試名單、面試真題、面試技巧、面試培訓、面試輔導如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5. 2014年城廂區中小學幼兒園教師公開招聘面試資格復審時需要提交哪些材料
您好，中公教育為您服務。你好你可以直接點擊2014年城廂區中小學幼兒園教師公開招聘面試通知來了節面試復審時需要注意的事項復核時須提供的材料：《2014年福建省中小學幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》(網上下載)、身份證、戶籍證明(戶口本)、畢業證、教師資格證書、報到證、畢業生就業推薦表、普通話等級證書原件及復印件各一份，1寸彩色照片3張。2014屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表原件及復印件各一份(所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得)。同時你也直接點擊2014年福建省新任教師公開招聘面試名單 |面試時間來了解更多面試名單以及筆試成績排名。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6. 2014年高州市公開招聘中心學校幼兒教師面試須注意些什麼
三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。四、教師招聘考試所報科目基礎知識。五、教師招聘考試所報科目試題與答案。六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。 七、2015年廣東教師招聘考試-面試與寫作。 八、2015年廣東教招-教師職業道德知識點與習題。 九、2015年廣東教招-教學技能知識點與習題。十、...2015年廣東教招-教育法律法規知識點與習題。十一、2015年廣東教招-教育心理學知識點與習題。參考.下這個.資料，是在老.胖子網.上下載的。是專門針.對這個.考試的。
7. 2014國編教師招聘面試公告什麼時候出
您好，中公教育為您服務。
2014江西省中小學教師招聘公告
現將 2014年全省公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)對象
1、已取得相應層次教師資格證的人員。
2、2014年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。
(二)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。
4、在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務滿五年以上(特崗教師當年服務期滿三年)，且由原單位及主管教育行政部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。
5、各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，請登錄江西教育網(www.jxe.gov.cn)、江西省人力資源和社會保障廳網站(hrss.jiangxi.gov.cn)、江西人事考試網(www.jxpta.com)查詢《江西省2014年中小學教師招聘崗位信息表》(見附件1)。涉及到專業問題，參照《專業目錄》(見附件2)。
從2014年開始，實行考生誠信報名，各市、縣(區)招聘單位不再進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
二、報名及網上資格初審
網上報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。報名網站為「江西人事考試網」(www.jxpta.com)。
報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上列印准考證三個階段。
(一)網上注冊登記。4月14日9:00至4月18日16:00，考生登錄「江西人事考試網」，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，並上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交信息。
(二)網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標准按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到4月21日18:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。
(三)網上列印准考證。考生可在5月13日9:00至5月17日17:00期間登錄「江西人事考試網」下載並列印准考證，按准考證上的要求參加考試。
三、筆試、調劑、資格復審及面試
公開招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1、時間及地點。筆試時間為5月18日(上午9:00-11:00綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。
2、筆試內容。中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》(見附件3)，筆試和面試成績各佔50%。
幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》(見附件4)一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
3、試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
4、考生應考注意事項。考生憑身份證和准考證進入考場，並攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與准考證同底照片的公安機關戶籍證明，到省人事考試中心辦理准考手續。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。
5、筆試成績。筆試成績及入闈人員名單於6月10日在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站、江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。幼兒園幼兒教師崗位按1:5的比例劃定入闈面試人員。
(二)網上調劑
6月10日發布調劑公告，對招聘人數與考試人數比例達不到上述要求的崗位，在網上進行公開調劑。凡未入闈面試的考生，如符合調劑崗位的報考條件，可於6月11日9:00—6月12日16:00自願在網上報名參加調劑。6月17日，按規定比例從高分到低分確定調劑入闈人員名單。
(三)資格復審
入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格方可參加面試。2014年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。
(四)面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布後一個月內完成。
四、持證聘用上崗
根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。經體檢、考察，公示無異議後，辦理聘用備案等相關手續。聘用人員於2014年秋季開學前持證上崗，服務期不少於5年。
五、其他
(一)2014年江西省「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內容相同。特崗教師招聘公告在「江西省高等院校畢業生就業信息網」(http://www.jxbys.net.cn)、江西省人力資源和社會保障廳網站上公布。
(二)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委託任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。
(三)考生報考咨詢時，屬政策問題，請咨詢招聘單位(電話見附件1);屬網路操作技術問題，請咨詢省人事考試中心：0791-88312201、88312635。
附件：
1、江西省2014年中小學教師招聘崗位信息表
2、專業目錄
3、江西省中小學教師招聘考試大綱
4、江西省幼兒園教師招聘考試大綱江西省2014年中小學教師招聘崗位信息表.xls專業目錄.doc江西省幼兒園教師招聘考試大綱.pdf
江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳
2014年4月9日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8. 2014年漳州市東山縣幼兒園新任教師招聘面試成績是如何評定的
您好，中公教育為您服務。2014年漳州市東山縣幼兒園新任教師招聘面試成績的評定。面試成績只定合格和不合格，總分100分,60分以上為合格，面試人數少於或等於招考人數時，面試成績70分以上為合格。面試項目所佔分值：說課和問題答辯80分，繪畫10分，唱歌、跳舞、彈琴三選一10分。每位評委根據考生的面試情況，按照評分標准，評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試最後得分的計算方法：去掉最高分和最低分後取平均分，面試成績當場向考生公布。同時你也可以直接點擊福建教師招聘考試面試常見問題匯總來了解更多面試技巧。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9. 幼兒教師考編面試面的是什麼呢
1、幼兒園教師招聘面試形式可以是結構化面談、試講、說課，或者答辯版的其中一種，也可是權其中兩種、或者兩者以上相結合。
2、例如，2016年天津市北辰區9月招聘幼兒園教師的面試形式為採取試講和結構化面談相結合的形式一並進行，面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，達不到及格線的不予聘用。
3、當地幼兒教師招聘面試的具體形式以當地招聘公告為准，公告發布在當地人力資源與人事考試網站，考試政策問題可以電話招考單位詳細咨詢。
10. 幼兒園教師招聘考試面試
在目前的說課面試中，一般給說者20分鍾時間的准備，然後在10分鍾內進行闡述。在20分鍾里，要准備一篇完美的說課稿是不太可能的，有些教師剛剛分析完教材，寫好教學目標，時間就到了。值得一提的是，所有這些只能作為面試前的應急，不能把它當作「說課」的模板，否則有悖於「說課」的真正價值。要真正提高「說課」的能力，必須在實踐中歷練，在歷練中學習，在學習中反思，在反思中結累。