博彥科技校園招聘

① 比較不錯的IT公司有哪些

看是那個方面的，企業組網、SDWAN、it運維等方面的話國內也有很多；
接觸過Abloomy，銳捷、華三等，性價比Abloomy高點。

② 博彥科技2011南昌校園招聘什麼時候開始

你隨時關注學校招聘信息 上博彥官網看下

③ 博彥科技廣州有限公司待遇怎麼樣

一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職測試工程師的朋友說：

外包還行

優點：
客戶是內惠普，微容軟等大公司
可以學到不少測試方面的知識
對應屆畢業生來說還不錯

缺點：
做外包接觸不到核心的技術，向上發展空間有限

TA的建議：
不僅要做好下游的軟體外包測試，也要考慮人才更長久的發展，不然留人難

一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職招聘專員的朋友說：
工資傷不起
優點：
首先公司是個比較大地公司，有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會，對個人的成長也有很大幫助。

缺點：
工資太少，對員工待遇不好。經常性的加班，而且沒有加班費。

TA的建議：
好好對待員工，畢竟一個公司最主要的還是工作的人
摘自金針菇企評，希望可以幫助到你。。請採納。。。

④ 你現在在不在博彥科技西安微軟事業部工作，想請問下，這個公司怎麼樣

微軟事業部在北京，上海，西安和蘇州，在西安，因為是做微軟項目，可以學習版微軟先進的測試理論權知識技術，全面了解Visual
Studio的各方面功能特徵，全英文環境，想像一下自己測的產品是開發人員和別的測試人員用的工具產品，很有挑戰性；

當然工作氛圍是大家庭式的，大家一起學習，一起娛樂，公司會定期有系統培訓，素質拓展和員工活動，會有定期的生日會給每位員工慶祝；

工作強度還是很合理的，不會有每天加班長期加班的情況，有充分的時間供員工學習培訓；

公司培養的人都會有很好的成長空間，現在的管理人員大部分都是從前校園招聘進的員工成長起來的。

⑤ 北京都有哪些比較專業的IT外包公司

北京都有哪些比較專業的IT外包公司

當今互聯網經濟的急速發展，一系列大小的軟體開發公司也在大環境下如雨後春筍般出現。開發一款應用軟體成為當下極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。

浪潮集團有限公司
前10名中，浪潮跟東軟的轉型路線最為相似。與東軟不同，浪潮強調自己憑借的3大優勢之一是低成本。目前100%業務都是ITO。作為以低成本取勝的浪潮，人力成本的提升將會對其形成挑戰。

浪潮集團2010屆校園招聘任職要求：軟體研發類，最好是「歐美軟體外包」專業畢業，掌據C /C++、VC、Java、.NET、資料庫、JSP，了解計算機構成及工作原理；熟悉軟體測試流程、理論和方法，能夠熟練應用多種測試工具；具備嵌入式操作系統、數據結構、軟體工程等軟體開發必備知識；具有Windows和linux下的程序開發案例，有一定軟體編程經驗。

文思創新軟體技術(北京)有限公司

2007年，國內第一家在納斯達克上市的外包企業。獲得充足資本實力的文思將優勢項目擴展為研發外包、IT服務和企業及解決方案3大部分。近兩年來的成長速度驚人。文思是中國軟體外包行業的知名外企，是IBM，Microsoft，PeopleSoft，HP，Oracle, Fuji Xerox，Panasonic 等跨國公司在華的合作夥伴。在技術上的持續進步和服務上的不斷創新使文思在同業中保持領先：公司是IBM在華最大的IT服務提供商之一；擁有一個中等規模的微軟產品測試實驗室，測試包括MSN Messenger在內的多個微軟產品的核心功能和本地化版本。

廣州維朗網路科技有限公司
廣州維朗網路科技有限公司成立於2007年，榮獲國家高新技術企業認證，多項軟體著作專權的高新企業；是一家以技術服務為核心業務，並在此基礎上提供行業應用軟體和服務、IT外包、管理咨詢調研、企業信息化管理軟體、電子商務、軟體定向開發、一系列信息服務。目前公司技術團隊超過200多人，本科學歷佔80%以上，團隊技術力量雄厚。
維朗科技自成立以來，已為數百個用戶提供了優秀的信息系統解決方案，涵蓋多種應用與技術平台，用戶遍布電信、電力、政府、交通、國防、醫療、金融、科研、石化、石油、及製造等行業，成功完成了中國移動通信公司、BP中國股份公司、南方國際航空公司、中山附屬醫院、七天連鎖酒店、格力集團、安婕妤集團、廣東羅浮宮國際家居集團、威萊日化集團、聯想中望等客戶的堪稱業界典範的應用軟體開發和計算機信息系統集成項目。

簡柏特(大連)有限公司
其80%業務都來自BPO。具備較好的外包服務和語言優勢；在財務會計、垂直行業經驗、業務流程優化上享有優勢；主要客戶為通用電氣和輝瑞制葯等。

北京九五太維資訊有限公司
這是一家很特殊的企業，以呼叫中心業務為主，盡管銷售額不算很大，但是80%的業務都來自BPO，而且80%的訂單都來自國內，因此獲得了比較高的得分。九五太維正以北京的總部為中心，並分別在上海、廣州設立了分支機構，業務范圍將逐漸遍布延伸至中國多個城市。
博彥科技(北京)有限公司
一家低調而有實力的外包企業。中國用戶最早使用的許多微軟辦公軟體，其國內的漢化工作就是由博彥承擔的。創始人和主要創業合作夥伴皆為本土人士，擅長於應用軟體的測試、託管和采購。公司業務： ITO、數據中心、軟體外包（應用軟體、系統軟體、系統集成、其它）、硬體外包、BPO、金融（銀行、保險）、醫療業務外包。

⑥ 我是大四學生，有機會到北京博彥科技有限公司實習，但是留下機會不大，我是應該參加參加校園招聘還是實習

哥們，博彥又不是什麼好地方，一個外包公司而已，別去了

⑦ 博彥科技 北京 有限公司待遇怎麼樣

一位曾經在北抄京博彥科技股份有限公襲司任職測試工程師的朋友說：
外包還行
優點：
客戶是惠普，微軟等大公司
可以學到不少測試方面的知識
對應屆畢業生來說還不錯
缺點：
做外包接觸不到核心的技術，向上發展空間有限
ta的建議：
不僅要做好下游的軟體外包測試，也要考慮人才更長久的發展，不然留人難
一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職招聘專員的朋友說：
工資傷不起
優點：
首先公司是個比較大地公司，有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會，對個人的成長也有很大幫助。
缺點：
工資太少，對員工待遇不好。經常性的加班，而且沒有加班費。
ta的建議：
好好對待員工，畢竟一個公司最主要的還是工作的人
摘自金針菇企評，希望可以幫助到你。。請採納。。。

⑧ 求高手解答 BPO 作業。

經在國內最大的金融行業BPO公司供職過一段時間，並親手組建了那裡的需求分析團隊，使得那裡的需求分析從無到有，從稚嫩到成熟。想想現在那裡的老大是我從一個應屆生一 點一點培養起來的，心裡有說不出的滿足感。 可是中國壽險行業BPO還面臨這很多問題和困難，還不能說是一個成熟的行業。關於一些行業性質的問題之前跟那裡的領導提過，但是因為種種的原因，一些事情始終沒有能夠的到 改善。這里先來談一下實施BPO之後給壽險公司帶來的問題和BPO核心處理系統本身的弊端。 由於BPO綜合處理系統與壽險公司核心業務系統有著本質的區別，壽險業務流程外包會給壽險公司帶來以下問題： 1、數據層面的問題件數量激增。這個公平的講並不全都是外包公司的問題，也有壽險公司業務填寫不規范的原因。總得來講外包的原因多一些。那麼是什麼原因造成了問題件數量 的激增呢？從我過往的經驗來看主要有以下幾點： A、必然現象，壽險公司選擇了實施BPO也就意味著新契約處理流程的必然性增長，環節的增多；也就意味著處理鏈、溝通鏈、糾 錯鏈的增長，從而問題的增加就成為了一種必然現象。 B、人的因素，無論技術先進到了什麼程度人仍然是最重要的因素——這個亘古不變的真理。壽險公司在實施BPO之前那些錄 單的內勤是什麼樣的水平？什麼教育背景？對自己公司的規則理解到了什麼程度？壽險公司絕對不能夠期望BPO公司的錄入人力有那樣的水平——否則BPO公司將不可能會有成本優 勢。 C、系統的差距，BPO公司一般而言會用自己的綜合錄入平台來處理多加壽險公司的錄單業務，這樣的綜合處理平台對規則的控制是不可能與壽險公司的生產系統相比的。其實 這里是BPO公司可以通過自己的努力彌補的地方。目前BPO處理系統的現狀是會有一個以錄入任務為核心的，最小粒度為欄位的綜合處理系統實現對數據的錄入，並根據每個客戶的 不同要求專門為該客戶開發一套輸出程序，客戶方要求的規則一般而言會在輸出程序中實現，對於輸出的邏輯檢查也會在輸出程序中實現並標記問題件。據我所知，目前還沒有一 家BPO公司有能力實施規則引擎，這也就意味著基本上BPO公司實現的規則檢查只能是事後檢查，並標記問題件不能像生產系統控制投保規則一樣做預防性檢查；這也意味著基本上 BPO公司實現的規則檢查與規則轉換多數是靠寫死代碼去實現，這樣的情況下BPO公司不太可能做出非常完備的規則檢查，這樣也就造成了問題件數量的增加。 2、由於某些BPO公司經常會犯一些壽險公司員工難以理解的錯誤，可能更多的人願意把這些問題歸因為系統原因。BPO公司所犯的一些錯誤是壽險公司的內勤員工也經常有可能犯的 ，所以有的錯誤對於壽險公司的員工來說是可以理解並寬容的；例如投保單地址填寫不清的導致填寫錯誤的問題，至今沒有一家敢說比較完美的在系統層面解決了這個問題。（這 里多說一句，在以後我搞銷售支持系統之後發現，如果在銷售支持系統裡面實現投保單預錄入功能應該是可以比較完美的解決這個問題和之前提到過的數據層面的問題件數量過多 的問題——但是這樣的構想面臨這代理人或者客戶的接受能力方面的挑戰）但是有一些問題在壽險公司員工的眼裡是不可能出現的錯誤，這樣的問題的出現給BPO公司帶來了很大的 壓力。對於這樣的問題，我覺得主要原因有兩個：A、人的因素——跟前面一樣，我們不能指望BPO公司的錄入員具備和受過高等教育的壽險公司內勤一樣的常識和對該家公司規則 的理解。B、系統的差距，壽險核心系統與BPO公司的綜合處理平台存在著巨大的差距，其中最重要的是BPO公司的綜合處理平台缺少了核心系統的靈魂——產品模塊。這也就意味著 BPO公司的綜合處理平台不能夠做產品級別以及更精細的責任級別的規則校驗和處理，它所能處理的只是相當於投保規則通則裡面的部分內容，而熟悉投保規的人都知道，通則估計 也就是投保規則的20％左右…… 3、高峰期的風險問題，如果從壽險公司SOA框架的角度考慮，我這里討論的是壽險系統錄單組件的性能問題。每個保險行業的人都知道每月的25號左右會有一個交單的高峰，BPO公 司為多家壽險公司服務，那麼在他們那裡會形成一個由多家壽險公司波峰疊加形成的更大的波峰。這里無疑會對BPO公司的運營交付能力和系統承載能力提出很大的挑戰。壽險公司 的高峰是非常講究時效的，但是這個時候也是BPO公司最容易出現問題的時候。這個時候最容易出現兩類問題：A、運管資源爭搶問題，某個壽險公司很然出現了很大的投保單錄入 作業量將必然影響BPO公司對著該家公司本身和這個BPO公司服務的其它壽險公司的運營交付。B、由於系統承載能力問題出現的系統宕機，由於成本原因，多數BPO公司沒有應用高 性能的資料庫軟體如Oracle、DB2等，也沒有應用高性能的硬體如小型機；現實中較好的情況是使用MS SQL 跑在若乾颱沒有做過負載均衡的PC Server上面，PC Server是按照客戶 劃分的，所以某一個客戶的業務量在沒有先兆的情況下突然增大就可能宕機。 說了這么多關於BPO公司問題的東西，其實我們不可否認的是行業分工的細化，讓低端的人力去發揮她們的比較優勢是潮流的趨勢，BPO也是壽險行業運營發展的重要趨勢之一。這 里我還是結合自己的經驗談談BPO系統的未來吧。 1、系統方法論層面的改進——棄CMMI投身敏捷開發。BPO公司相對與壽險公司自己錄單的最大優勢是成本，一般的BPO公司給壽險公司開發輸出程序都是免費的，這樣開發到底需要 多少時間就變得非常重要，另外壽險公司的規則恐怕也是天底下最易變的規則了，如何能對客戶的需求做出迅捷、正確的反應也變得至關重要。從這個角度來看BPO公司的質量管控 方面的人選應該從ThoughtWorks裡面找一個高手。 2、固件化、裝配化：如前所說，BPO公司會為它的每一個客戶單獨寫一個輸出程序（因為每個客戶的需求不一樣）。但是項目間輸出程序有大概60％－70％的代碼是重復的，這里 完全有必要、有可能把其中的公共的業務邏輯處理抽象出來形成輸出邏輯組件。需要的時候將組件進行裝配就可以進行測試環節。 3、產品化：BPO公司有很多壽險的業務邏輯是實現不了的，其深層原因是缺少的壽險業務邏輯的靈魂——產品的概念。如果BPO需要在新契約業務上面更進一步則必須實現這個組件 或者模塊。另外現在很多BPO公司都把理賠BPO作為其業務的新的增長點，這里對產品化的需求更為強烈——產品是理賠的基礎，如果要實現「無歷史賠付額的簡單理算」則必須以 實現產品概念為前提。 4、期待行業數據交換規范的出現：目前BPO公司與壽險公司之間的數據交互基本上是依靠XML完成的，而XML的格式與數據傳輸的模式都是壽險公司的核心系統供應上提供給BPO公司 用的，BPO公司沒有任何的話語權，這也無形中增加了很多二次開發的工作量。有的比較好的壽險公司會用銀保通的行業規范給BPO公司，作為外包的數據交換規范。這個規范的結 構是非常科學的，而且做到了與核心平台無關，但是也還是存在一定的局限性：A、關於保全操作交易的數據格式定義過於簡單，也許可以滿足銀保通的保全需求，但是無法滿足普 通壽險的復雜保全需求。B、沒有關於理賠操作交易的數據定義，目前所有的理賠BPO還都是用Excel進行數據傳輸，還屬於數據傳輸的「刀耕火種」時代。C、查詢交易過於簡單， 不能滿足理賠關於「以案件為核心」的歷史賠付額的查詢，這也造成了理賠BPO不能進行復雜理算，無法再向壽險公司運營流程上價值鏈的更高端邁進。

⑨ 深圳大學的招聘會

聯彩國際貿易（深圳）有限公司誠聘會計文員 [2010年11月3日下午：30 科技樓3號報告廳]
海通證券深圳紅嶺南路營業部誠聘證券經紀人（全職/兼職） [2010年11月3下午2：00 學生活動中心A207會議室]
深圳市中天裝飾工程有限公司校園招聘會 [2010-11-3號14:30—17:00 學生活動中心一樓影視報告廳]
廣東太古可口可樂2011年校園招聘宣講會 [2010年11月5日晚上7:00 科技樓三號報告廳]
香港清華同方股份有限公司校園招聘宣講會 [2010年11月8日下午3：00 科技樓2號報告廳]
博彥科技公司誠聘 [2010年11月10日下午2:00 科技樓2號報告廳]
法國迪卡儂誠聘管理培訓生Management trainee [2010年11月10日晚上7:00 科技樓二號報告廳]
三菱東京日聯銀行（中國）2011年度校園招聘宣講會 [2010年11月5日晚上6：30 科技樓2號報告廳]
深圳市綠景企業管理集團有限公司誠聘2011屆優秀畢業生 [2010年11月11號14:00 科技樓二號報告廳]
喜達屋酒店及度假村集團中國廣東區校園宣講會 [2010年11月11日下午2：30 科技樓3號報告廳]
凱德商用房產管理咨詢（上海）有限公司深圳分公司誠聘管理培訓生 [2010年11月11日19:00 科技樓三號報告廳]

⑩ 北京有哪些it外包公司，選擇哪個公司靠譜

這個問題不是專業人員是不知道的。就是專業施工單位不去深入了解也是不清楚的。我覺得要只要經過二深入了解並進行合作就能找到你滿意的公司。