中央企業2016校園招聘

① 中國中核集團2016校園招聘的是正式工嗎

央企的校招的一般都是正式的，招聘時都會有說明的。
如果沒有說明一般都是默認正式的。
現在無論什麼企業好多都是合同制的。

② 為什麼央企國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了

現如今打開招聘信息幾乎難以找到央企和國企的名字，他們基本都不再社招，而是從校招做起。很多人就因此遺憾的失去了機會，可為什麼他們會選擇校招呢？校招有什麼優勢呢？今天我就來說說這方面的原因，主要是因為准確度，忠誠度，培養度,公證度及相關政策的影響！

4.避免社會招聘的一些弊端！

央企每一年招聘的人數都不多，待遇又非常好，很多人夢寐以求進入這兩種企業，可以說和公務員一樣，是一個「鐵飯碗」。國企和央企也不會像私企那樣人員流動性很大，一般進入裡面的員工是不會願意離職，他們都會珍惜機會在裡面好好的奮斗一把。因此，如果開發社會招聘，會出現很多亂象，比如說走關系，走後門等滋生腐敗的現象。如果出現這種情況對於企業的名聲是非常不利的。

校招卻可以避開這一點，通過層層的考試和多次的面試之後再決定是否錄用，哪怕你有再多的關系都要走這些程序，可以最大程度避免亂像的產生，也更加有機會的吸收自己所需要的人才。

因為以上這些原因，現在的央企國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了。

③ 2016年中國工商銀行總行校園招聘出公告了嗎

您好，中公教育為您服務。

2016年中國工商銀行總行校園招聘出公告

中國工商銀行成立於年，2006年在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市，目前業務跨越六大洲，境外網路擴展至42個國家和地區，通過17510個境內機構、399個境外機構以及網上銀行、電話銀行和自助銀行等分銷渠道，向500多萬公司客戶和4.65億個人客戶提供廣泛的金融產品和服務，形成了以商業銀行為主體，綜合化、國際化的經營格局，在商業銀行業務領域保持國內市場領先地位。憑借優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和卓越的市場競爭力，本行的品牌形象和國際影響力穩步提升，成為全球最具價值的金融品牌之一。2014年，本行獲評英國《銀行家》「全球最佳銀行」，蟬聯《銀行家》全球1000家大銀行及美國《福布斯》雜志全球企業2000強榜首。

中國工商銀行總行本部是全行戰略決策中心、管理指揮中心、資源配置中心、風險管控中心，內設30個職能部門以及6個獨立核算的利潤中心，目前正按照全行發展的願景目標和任務要求，加快推進「ONE ICBC」全球管理體系建設，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集團總部。根據發展需要，現熱忱邀請2016屆優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞台上施展才華，共同鑄造美好的未來！

一、招聘機構

中國工商銀行總行本部。

二、招聘崗位

本次招聘崗位分為三類，每位應聘者限報一類崗位。

職能部門類。總行本部內設各職能部門，計劃招聘150人，新員工入行後將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿後轉入總行本部內設職能部門工作。

運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心，計劃招聘30人，新員工入行後直接安排到運作中心工作。

利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，計劃招聘50人，新員工入行後直接安排到利潤中心工作。

詳情請點擊：http://tj.offcn.com/html/2015/09/45003.html?wt.mc_id=bd12332

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 中國銀行2016校園招聘開始了嗎

您好，中公教育為您服務。

中國銀行2016校園招聘，主要針對全日制大學本科版及以上學歷。權

據往年參加中國銀行校園招聘的考生整理，中國銀行考試內容主要有：

英語60分鍾100道，英語60分鍾100，1題1分;前50單選，其餘閱讀理解;

專業知識80題，單選55個，62分;多選25個38分;

行測，70題，1小時，100分; 沒有涉及會計部分，常識較多。

詳見：2016中國銀行校園招聘考試專題

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⑤ 請問2016中國工商銀行總行校園招聘多少人具體招聘崗位有哪些有什麼要求

您好，中公教育為您服務。

2016中國工商銀行總行校園230人招聘信息

一、招聘機構

中國工商銀行總行本部。

二、招聘崗位

本次招聘崗位分為三類，每位應聘者限報一類崗位。

職能部門類。總行本部內設各職能部門，計劃招聘150人，新員工入行後將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿後轉入總行本部內設職能部門工作。

運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心，計劃招聘30人，新員工入行後直接安排到運作中心工作。

利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，計劃招聘50人，新員工入行後直接安排到利潤中心工作。

三、招聘條件

（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。

（二）學歷要求。

1.應聘職能部門類、利潤中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位，其中主修專業為小語種的，須具有全日制普通高等院校本科（含）以上學歷、學位，應聘者須在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

2.應聘運作中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

（三）專業要求。經濟、金融、會計、管理、法律以及計算機等理工類專業均可報名，小語種專業包括德語、法語、西班牙語、葡萄牙語等。

（四）外語要求。

1.須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

2.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

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⑥ 中建局2016年拒簽約應屆畢業生

中國建築第五工程局有限公司
2016年校園招聘公告

一、企業簡介
l 中建五局是世界500強第37位、全球建築地產集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業----中國建築工程總公司的重要骨幹成員企業；
l 中建五局主營房屋建築施工、基礎設施建設、房地產與投資三大板塊，是中建唯一具備隧道施工一級資質的工程局，不僅公路施工具備傳統優勢，近年大力拓展高鐵、城市地鐵和輕軌、水上橋梁和城市立交橋市場，比較優勢日益彰顯；
l 中建五局下屬二級單位18家，三級單位32家，職工2萬餘人，分支機構及項目遍布全球；
l 中建五局八獲「全國五一勞動獎狀」，三獲「中國最具成長性企業」，三獲「全國優秀施工企業」稱號，近12年每年榮獲魯班獎，共有109項工程獲魯班獎、國家優質工程獎、詹天佑獎等國家級質量獎，862項工程獲省部級質量獎；
l 中建五局在超高層建築、大型城市綜合體、深基礎施工、大面積砼無縫施工、高速鐵路、高速公路、超長隧道、大跨度橋梁、城市地鐵、節能環保等領域取得了國內領先技術優勢，在建築工業化、BIM技術、測量機器人、互聯網+施工管理等前沿技術上實現突破；
l 中建五局年經營規模1300億元以上，位居中國建築業企業競爭力100強前3名、湖南省100強企業前5名。

二、人才管理理念
l 七成定律
l 看人上：70%是優點，30%是缺點，就算是優秀人才；
l 知人上：用70%的注意力發現人的長處，用30%的注意力發現人的短處；
l 用人上：當候選人能具備應征崗位70%的要求就可以使用；
l 管人上：一個團體70%的人符合職位要求，工作盡心盡力，就是不錯的團隊；
l 容人上:對別人給你提的意見和批評，要花70%的精力去反思自己，花30%的精力去考慮別人的意見是否合理；
l 做人上:能做到有70%的人認可你就算不錯。

l 人生結果方程式

三、青年人才培養品牌-----「青苗計劃」
中建五局「青苗計劃」致力於為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平台。「青苗計劃」下設「選苗」、「育苗」、「壯苗」三個子計劃，並在每一個階段採取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。
l 實習體驗
我們為有志加盟的同學提供豐富的實習機會與入職前的體驗活動，使同學們提前深入了解建築行業，了解中建五局，縮短入職適應期。實習分為兩個階段：2016年2-5月為2016年應屆畢業生中已簽約五局的學生提供實習崗位，2016年7-8月為部分優秀的2017年應屆畢業生提供實習崗位。
l 入職培訓
我們安排了軍訓、入職儀式、課堂教學、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網路教育學習等豐富的入職培訓活動，讓新員工更快更好地認識五局、融入五局，完成從學生到職員的蛻變。
l 導師帶徒
我們在新員工入職後，根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀導師，實施多種形式的工作輔導。
l 輪崗計劃
我們提倡青年員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年復合性人才培養，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。
l 專業培訓
我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃，分層次採取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
l 企業大學
我們建立中建信和學堂作為中建五局企業大學，與知名高校合作辦學，開設6大學部和18個分部。通過整合開發內外部培訓資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續發展提供人才支持。
l 網路教育
我們建立了網路教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業類課程，員工可根據崗位需要及個人興趣，隨時登陸網路教育平台進行在線學習與能力考試。
l 人文關懷
我們設立了董事長信箱、協同平台、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領導與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態與建議需求，關心員工發展。
l 職業指導
我們通過一對一談話、問卷調查、績效評估、素質模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業錨，進行職業發展定向指導，員工與企業同成長過程中迅速找到屬於自己發展的「路」。
l 接班人計劃
我們在畢業三到五年的青年員工中，選拔優秀骨幹，通過重點培養，幫助青年人才快速成才，成為企業人才梯隊的一員。
l 績效提升
我們建立了「金條加老虎」的績效管理機制，堅持「公平公正、業績導向」，獎優罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。
l 職業通道
我們建立了行政管理、項目經理、專業技術、工勤技師四大職業發展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。
l 激勵體系
我們建立了全局統一的激勵體系，堅持「效率優先、注重公平」，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。
l 薪酬福利
1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報；
2.我們按照國家規定，為員工繳納五險一金；
3.我們為員工提供免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；
4.我們為員工提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
………………

四、英才招募
l 招聘流程
網申投遞簡歷→勝任力在線測評→校園專場招聘會→現場投遞簡歷（五局官網2016校招公告下載標准簡歷填寫，可附本人自己製作的簡歷一份，釘在一起）→簡歷篩選與評估→第一輪面試測評→第二輪面試測評→簽約錄用→入職報到
l 招聘要求
l 學校：「985」或「211」院校，建築類重點院校
l 學歷：2016年畢業全日制本科及以上
l 專業：專業對口，符合招錄崗位要求
l 成績：成績良好，獲得各類獎學金者優先
l 素質：吃苦耐勞，勤奮敬業，有志建築地產行業；
樂於學習，敢於創新，潛心建立核心優勢；
善於溝通，勇於承責，具備團隊協作精神。
http://www.cscec5b.com.cn/zxxx/zp/201509/20150906113529.html

⑦ 2016年中國工商銀行總行校園招聘條件是什麼

中國四大銀行之一的中國工商銀行對招聘我條件要求的比較嚴格，中國工商銀行總行校園招聘有以下要求：

（一）管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

（二）各類業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、對公業務、零售業務、信息科技、數據挖掘分析、運行管理、運營支持保障、綜合管理、對公客戶經理、個人客戶經理等19個崗位。

（三）櫃員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作，新員工錄用後須在櫃員崗位工作不少於5年。

（四）服務代表崗位。實行定向招錄，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行中心通過電話、網路等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作，錄用後須在該崗位工作不少於5年。

三、貧困大學生專項招聘計劃

根據黨中央、國務院"精準扶貧、精準脫貧"基本方略，以及人民銀行、銀監會金融扶貧相關政策，我行將在本次校園招聘中同步開展2017年度貧困大學生專項招聘，具體如下：
（一）中國工商銀行2017年度貧困大學生專項招聘計劃為280人。各機構具體計劃詳見附件2。

（二）貧困大學生須符合以下認定標准之一：

1、納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；
4、生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

（三）貧困大學生可應聘報名我行2017年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷"家庭背景"中註明貧困大學生身份及本人所符合的認定標准，並於報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。

（四）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用後分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於5年。

中國工商銀行總行校園招聘相應了國家號召的"精準扶貧、精準脫貧"基本方略，給貧困大學生和家庭帶來社會的關懷。

⑧ 2016中國工商銀行總行校園招聘的崗位有哪些

您好，中公教育為您服務。

本次2016中國工商銀行總行校園招聘崗位分為三類，每版位應聘者限權報一類崗位。

職能部門類:總行本部內設各職能部門，計劃招聘150人，新員工入行後將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿後轉入總行本部內設職能部門工作。

運作中心類:總行本部部門內設的業務運作中心，計劃招聘30人，新員工入行後直接安排到運作中心工作。

利潤中心類:總行本部內設的獨立核算的利潤中心，計劃招聘50人，新員工入行後直接安排到利潤中心工作。

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⑨ 2016年國企在校園招聘的崗位有哪些

崗位就是職業的另一種表達方式，國企有不同領域的企業、就有不同的崗位/職位提供，涉及不同行業的各個方面

⑩ 2016中國工商銀行總行校園招聘的招聘條件是什麼

您好，中公教育為您服務。

（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。

（二）學歷要求。

1.應聘職能部門類、利潤中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位，其中主修專業為小語種的，須具有全日制普通高等院校本科（含）以上學歷、學位，應聘者須在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

2.應聘運作中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

（三）專業要求。經濟、金融、會計、管理、法律以及計算機等理工類專業均可報名，小語種專業包括德語、法語、西班牙語、葡萄牙語等。

（四）外語要求。

1.須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

2.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

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