醫院法學招聘

Ⅰ 醫院的醫務科招聘法律專業的編制內工作人員做什麼

• 主要是做法務的，

• 代表單位與患者及其家屬協商解決醫療糾紛、出庭應訴處理醫療事故，維護醫院合法權益；

Ⅱ 我學法律的 ，現在想應聘醫院辦事員 工作面試時 ，考官問我 為什不不做本專業的工作，而選擇我們醫院

無奈啊，現在學非所用的大學畢業生太多、太多了！

Ⅲ 醫院的醫務科招聘法律專業的工作人員，是不是主要從事處理醫療糾紛這個職位怎麼樣

當然是處理醫療糾紛。
這個工作很不好做，不僅要有法律知識，更重要的是要有專專業知識。你必須屬首先判斷醫院方究竟有沒有責任，然後才能運用法律知識為醫院維權。要是一味站在醫院立場，就失去了法律的起碼准則--公正。
你要是打算去，就一定要學習醫學知識。可以自學理論，再跟著醫生們查房。
現在已患關系惡劣，其主要原因是1、媒體過度渲染誤導。2、患方缺乏醫學知識，道聽途說；3、患方要求過高。4、醫德滑坡，醫生普遍拿回扣亂用葯，過度醫療，增加患方負擔，誘發不滿。5、醫生不能與患者建立有效溝通；6、醫生缺乏社會經驗，沒管理好患者的期望值；7、醫院不講道理，利用話語權和鑒定權，偏袒醫療錯誤，侵犯患者合法權益。
以上這些，有的你能解決，大部分你解決不了，或你根本沒能力，或你有能力，但不能解決。

Ⅳ 法學專業的在校學生可以在醫院實習嗎在醫院的哪個部門呢具體負責什麼工作呢

我們日常看病的醫院恐怕是沒有這個實習吧。而且內地好像都比較少，你想做對口的工作還是考慮港澳台唄。

Ⅳ 事業單位（醫院）在編人員辭職，具體該如何辦理，請教法律專業人士，急！

流程如下：

一、提交個人辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》，均需院系部處領導簽字蓋章;

二、報人事處提交請示報醫院主管領導審批、發文公布;

三、領取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續;

四、至綜合科辦理社保視同繳納證明;

五、提交調檔函(註明接收單位地址、郵編，接收人姓名及聯系方式)，人事處將個人檔案寄出。

一般的勞動者按照我國勞動合同法的規定辦理就可以，但你是事業單位的在編人員，在辭職方面不能完全適用勞動勞動法的相關規定。

各地一般有各地區的《事業單位聘用合同辦法》，根據大部分地區的法律、法規和規章的規定，如果你辭職的原因不符合相關《辦法》規定的情形，你需要和單位協商一致解除聘用合同。

協商解除達不成一致，受聘人員應當繼續履行聘用合同;一定期限後再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，可以單方面解除合同。

另有規定的，從其規定。也就是說，如果你辭職原因不存在可以隨時解除聘用合同的法定事由，單位要求你提前一定期限書面通知辭職是符合法律規定的。

至於違約金問題，若單位已經同意你辭職，你應該按照單位的相關規定對工作進行交接，之後單位會給你出具終止聘用合同的有效證明。

並按照國家和本市的規定與你結算工資、予以辦理社會保險關系封存或者轉移的手續。勞動合同中沒有約定違約金的問題也就不需要給付。

(5)醫院法學招聘擴展閱讀

事業單位在編人員辭職問題：

事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發〔1990〕19號)等相關規定辦理。

首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書。

事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批復同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。

Ⅵ 醫院財務部門的合同制聘用人員是法律意義上的國家工作人員嗎

可以這樣理解。因為，醫院是國家公益單位，會計是幹部編制。但是，國家工作人員還包括經手管理公共財物的人員。網友建議，僅供參考。祝你好運！

Ⅶ 我是一名醫生，想考律師證，向各位大蝦請教下像我這種半路出家的有沒有法學學位得人就業前景如何

醫生是多好的職業啊，為什麼要棄醫從法呢？
優缺點比較
醫生：固定收入加灰色收入，親戚朋友生病時能幫上忙，但工作壓力大，時間不自由
律師：時間相對自由，要有一定執業經驗和案源才能保證有一定的收入，缺點是目前的司法環境常讓律師很無奈
你的優勢：懂醫又懂法律，不一定做專職律師，可以幫你們醫院代理一些醫療糾紛啊，兩邊都不耽誤

Ⅷ 醫學法律具體做哪些工作

為了處理醫療糾紛，很多醫院都從外面聘請了律師作為醫院的常年法律顧問。但也有專個別醫院不屬從外面請，而是讓醫院內部的獲得律師資格證的工作人員兼任醫院的法律顧問，如某醫院的醫務科科長，在學習法律多年通過統一司法考試後，同時兼任了醫院法律顧問一職，負責醫療質量、醫療糾紛的處理，有糾紛案件時他就可以代理醫院與患方打官司。