申銀萬國校園招聘大禮包

Ⅰ 申銀萬國的投資顧問崗怎麼樣

申萬的投顧無論待遇還是發展都是很不錯的。
一般而言，在營業專部做投顧都是正式屬編制員工，且要求最低本科，2年從業，投資分析考試通過，這就就門檻上區別了經紀人客戶經理。我所在地是二線城市中較好的，一般的投顧底薪大約在4000-6000，高級投顧底薪5000-10000。申萬的提成在券商當中算較高的50%。年終分紅不定，取決於市場行情及營業部的業績等等。
總之，有這樣的機會就不要輕易錯過。

Ⅱ 有沒有2017銀行校園招聘的資料啊，一本通電子版之類的，還有五大行的

有的，你可以 河南中公金融人 進到首頁，就有銀行秋招豪華大禮包下載，銀行校招一般是採用機考的形式，考題基本都是選擇，包含行測+專業知識。

Ⅲ 2019銀行春季招聘網申是什麼時候

報名來流程
1、公告發布源。9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告，主要為秋季校園招聘的補招。
2、10-11月校園宣講。
3、網申。一般在公告發布後9、10月份開始，11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫並提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過簡訊，電話，郵件等方式通知。
4、筆試。11月下旬--12月上旬，組織筆試。
5、面試。12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。 具體各流程時間以官網公布的時間為准

Ⅳ 交通銀行招聘時間

2019交通銀行校園招聘報名時間及條件

銀行幫小編今日今日派送的福利：2019交通銀行校園招聘報名時間及條件，對於正在焦急等待報名時間公布的同學們來講，今日份大禮包無疑是讓人興奮的，知道什麼時候就可以跨入交通銀行校園招聘的大門檻。莫急，小編引路：

2019交通銀行校園招聘不是說每個人都可以報名的，具體招聘條件如下：

學歷要求：境內外高等院校全日制本科及以上學歷

招聘對象：2017年或2018年畢業生

專業要求：具體以各崗位要求為准

英語要求：一般應通過大學英語四/六級考試

其他要求：符合交通銀行親屬迴避要求

PS:不僅僅招聘應屆生，還會招聘2017年畢業生，「機會不會上門來找，只有人去找機會。」還在為校園招聘而發愁的2017年畢業生不妨來交通銀行校園招聘試一試。

銀行幫小編提醒各位考生：2019交通銀行校園招聘是你求職的一次機會，機會來的時候像閃電一樣短促，完全靠你不假思索地去利用。把握機會，行動起來，認真對待，努力備考，迎接暴風雨後的彩虹。

Ⅳ 申銀萬國證券成都分公司 校園招聘的法律顧問待遇是多少麻煩知道的說一聲哈·····

申銀萬國證券股份有限公司成都崇州市蜀州北路證券營業部位於成都崇州市蜀州北路110號，崇州市區核心商業地段，交通便利、環境優雅、設施完善、業務品種齊全、管理規范、服務專業。營業部擁有行業領先的證券交易技術平台、短訊平台、研究咨詢平台以及人工坐席電腦服務中心，是廣大投資者進行投資理財的首選場所。
申銀萬國證券，廣納賢才，期待您的加入！請將簡歷發至公司郵箱。
E-mail：sywgzp @163.com（請在郵件主題中註明崗位 + 姓名，個人資料以正文形式發送）。

招聘職位：電腦助理（1人）
職位描述:
1、本崗位屬於IT管理類技術支持崗位，要求計算機相關專業本科及以上學歷；
2、配合完成營業部電腦信息系統日常工作，保障營業部電腦工作順利開展；
3、配合維護營業部網路通訊安全及數據安全；
4、執行電腦經理布置的各項工作任務；
5、按公司規定管理營業部設備入帳工作、設備台帳庫管理；

招聘職位：投資顧問助理（1人）
職位描述：
1、負責輔助投資顧問做好客戶的投資偏好和風險偏好的調查；
2、負責輔助投資顧問辦理與證券投資顧問客戶《證券投資顧問服務協議》的簽訂工作；
3、負責輔助投資顧問做好客戶的日常服務工作，根據證券投資顧問客戶的要求，輔助投資顧問提供經審核同意發布的投資組合建議和理財規劃建議；
4、根據證券投資顧問總監、證券投資顧問團隊長的安排，輔助投資顧問製作投資建議；
5、及時向投資顧問、團隊長及營業部反饋市場動態、客戶需求及建議；
6、金融類本科及以上學歷，具備證券投資咨詢執業資格；

招聘職位：營銷代表（8人）
職位描述：
1、利用銀行等多種渠道開發公司營銷業務，並維護所在渠道合作關系；
2、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
3、為客戶提供基礎金融理財服務；
4、協助投資者進行投資風險控制；
5、代表企業長期維護客戶關系；
6、完成營業部下達的其他目標任務。

電話營銷人員（5人）
職位描述：
1、利用公司為營銷人員提供的資源，通過電話銷售為公司開拓新的證券客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
2、在營業部授權范圍內為客戶提供其他必要的服務。
3、為公司收集市場信息、客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
4、按公司和團隊要求，向客戶提供與證券經紀業務相關的其它服務。

郊縣業務主管（2人）
職位描述：
1、 在營銷總監的管理下，制訂、推動、實施與達成營銷團隊計劃；
2、 招募、輔導、培育並管理團隊成員，建設標准化營銷團隊；
3、 組織團隊營銷活動；
4、 負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰鬥力；
5、 開發與維護營銷渠道；

渠道營銷專員（2人）
職位描述：
1、根據營業部安排，通過非銀行渠道等手段進行公司品牌宣傳、市場推廣以及客戶的開發和維護等工作；
2、密切關注轄區內項目客戶群及市場動態，主動收集市場信息進行分析總結並及時上報；
3、結合市場動態制定有針對性的市場營銷戰略，策劃並實施各類專項營銷活動；

產品銷售專員（3人）
職位描述：
1、接聽客戶服務電話，負責銷售基金及公司多種創新理財產品；
2、通過電話掌握和確定客戶潛在的投資需要；
3、為客戶提供持續、優質的服務，包括寄送產品信息和公司相關的報告，以及協助客戶購買或贖回產品；

招聘職位： 銀行駐點人員（6人）
職位描述：
1、利用銀行等渠道開發公司營銷業務，並維護所在渠道合作關系；
2、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
3、為客戶提供基礎金融理財服務；
4、協助投資者進行投資風險控制；
5、代表企業長期維護客戶關系；
6、完成營業部下達的其他目標任務。

職位要求：
1、具有良好的市場開發能力，有較強抗壓能力，勇於擔當；
2、樂觀積極、待人熱情，為客戶提供快速、准確與專業的服務；
3、有團隊責任感，不因自己的消極懈怠，影響整個公司團隊的工作態度和氣氛；
4、有有廣泛社會資源或證券、保險、黃金、現貨、外匯從業經驗者優先；
5、大專（含）以上學歷，具備證券從業資格或通過證券行業考試；
6、工作地點：成都及崇州（投資顧問助理、電腦助理、銀行駐點人員工作地在崇州）
7、部分崗位接受實習生

薪酬待遇：
1、非營銷類崗位：固定薪酬+浮動獎金；營銷類崗位：無責任底薪+高業績提成+開戶獎勵+產品銷售獎勵+其他獎勵；
2、完善的社會保險體系和公司相關福利；
3、國內一流券商研究咨詢平台系統支撐；
4、完善的培訓體系，良好的晉升機制。
如果您對以上感興趣，請將簡歷發至公司郵箱。
E-mail：sywgzp @163.com（請在郵件主題中註明崗位 + 姓名，個人資料以正文形式發送）。

Ⅵ 申銀萬國營業部投資顧問待遇如何

如果混日子，還是進銀行好，銀行的底線比證券高，但是證券的極限比銀行高。
關鍵還是看你自己能不能做出來

Ⅶ 請問申銀萬國2006年在上海校園招聘的人數

[招聘]上海申銀萬國證券研究所股票研究部 [查看原文]
發信人: westjungle (01ME*追憶似水年華*叢林), 信區: Job
標 題: [招聘]上海申銀萬國證券研究所股票研究部
發信站: 日月光華 (2006年09月05日21:40:38 星期二)
上海申銀萬國證券研究所
簡介：申銀萬國證券研究所創建於1992年，是國內最早成立的、具有獨立法人資格和證券
投資咨詢執業資格的綜合性證券研究咨詢機構，是中國證券業協會副會長單位。
申銀萬國證券研究所致力於為投資者提供獨立、全面、前瞻和務實的證券研究與投資
咨詢服務，為企業和各類機構提供市場化、專業化和規范化的特色財務顧問服務。
在中國資本市場快速發展的進程中，申銀萬國證券研究所秉承"以人為本、務實創新"的企業精神，堅持"以市場為導向、以客戶為中心"的經營理念，在經歷創立、擴股、改制
和創新發展後，以其驕人的市場表現，在中國證券市場上產生了廣泛影響，樹立了嶄新的
證券研究咨詢服務品牌，目前已擁有一百多人的高素質專業研究咨詢隊伍、獨立的網路咨
詢服務平台www.sw108.com和中國機構投資者市場知名的《財經大師》服務品牌，並創立了
《大贏家》、《經紀通》系統等產品。
申銀萬國證券研究所長期致力於機構投資者的專業證券研究咨詢服務，連續多年在中
國基金服務市場名列前茅。在《新財富》雜志推出的基金經理問卷評選活動中，申銀萬國
證券研究所當選"2004年度中國資本市場最具影響力研究機構"。
部門：股票研究部
職位：助理分析師
人數：1人
職位描述：
1、搜集整理行業、公司數據，為分析師研究工作提供支持；
2、完成公司內部部分行政性工作；
3、在分析師指導下，協助分析師撰寫研究報告。
招聘要求：
1、本科或以上學歷，專業不限；
2、具備較完善的經濟、管理、會計和金融知識結構，有證券行業從業經歷者優先考慮；
3、出色的中英文讀寫能力，CET 6級或以上；
4、熟練運用Office系列辦公應用程序，出色的Excel技巧尤為重要，熟悉VB編程者更佳；
5、較強的人際交往能力，具備團隊合作精神。
有意申請該職位者，請發送中英文簡歷至[email protected]
通過簡歷審核者，我們將盡快通知其參加筆試。招聘流程將包括筆試、上級測試、第一輪
面試、心理測試和第二輪面試。
特別聲明：本次招聘需要應聘者近期內到崗，謝絕07屆應屆生應聘該職位。
如有任何疑問，請通過郵件詢問，請勿投條，謝謝！

Ⅷ 校園招聘申萬宏源證卷管培生與中國工商銀行管培生哪個崗位好

建議你從你在意的角度去對比喜愛兩份工作。比如薪資待遇、發展前景等。
每份工作都有優點和缺點，其中選擇工作最重要的是你在意的那些優點是不是存在，公司缺點你是不是能接受。

Ⅸ 申銀萬國證券公司的投資理財顧問怎麼樣有在證券公司工作的哥哥姐姐幫忙指點下

這個工作要看你的性格了，還有耐性，今後的一兩年行情是不會像去前年的，所以要養活自己的有困難，但以後的機會是很大的

Ⅹ 對於銀行春季校園招聘，如何復習才有機會順利通過呢

首先，春招的招聘形式、人數、用工形式等和秋招相比有何區別呢?春招一般作為秋招的一個補充，招聘形式還是和秋招一樣，網申到筆試再到面試;而如果當年的秋招已經達到了招聘人數，那麼春招就不會進行了，因此春招的人數要比秋招少得多。而對於用工形式方面和秋招差不多都是合同用工，但是需要注意的是春招的崗位多為定向招聘。
在銀行招聘環節中, 各大銀行各有不同, 但總結起來, 大概就是網申、初面、筆試、面試、體檢幾個環節。而其中,筆試和面試是最為關鍵的兩個環節,筆試又是面試的敲門磚。從這個意義上來講, 筆試就顯得格外重要。那麼如何才能在銀行招聘的筆試中脫穎而出呢?春招的筆試內容和秋招的筆試是大同小異的，難度系數也相似，而由於此時有部分考生是經歷過秋招的，因此實際上春招筆試的通關難度是更加大的。而筆試的版塊主要由EPI、綜合知識與英語構成，覆蓋的范圍也較為廣泛，對於考生而言復習的難度也較大。
綜合知識內容較為復雜，包括了：經濟學、金融學、會計學、計算機、法律法規、管理學、場營銷、銀行常識等，英語相對而言不是很難，基本托業難度。
建議同學們可以提前做行測題目，這部分內容佔比相對比較大。也可以做做往年的真題，與此同時也要了解一下綜合知識考試的高頻考點和難度。每個學科，大家也要復習重點，不要眉毛鬍子一把抓。如經濟學中的市場理論(包括市場類型、市場失靈等)、國民收入核算、財政貨幣政策、宏觀經濟現象相對而言是比較重要的;金融學重點貨幣與貨幣制度、金融市場、金融機構、貨幣供求應該是大家復習的重點，其他學科同樣也要把握重點，才能提高復習效率。另外，每家銀行也會考一些相關的行業或者本家銀行的特色知識，例如獲獎事項、企業文化、企業宗旨等，還有一些時政熱點，這些方面可以短時間提高分數。