仁懷市公開招聘事業單位人員報名初審公示

❶ 2015年貴州仁懷招聘事業單位什麼時候面試啊

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2015貴州仁懷市事業單位招聘現場資格復審等有關情況公示:http://www.zgsydw.com/guizhou/20150714/118506_1.html

按照《仁懷市2015年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)的要求，現將現場資格復審等有關情況公示如下：

現場資格復審及進入面試考生情況

根據《簡章》的有關規定，復審和遞補復審了1964名考生。經審查，1680名考生復審合格，7名考生復審不合格，277名考生放棄，復審具體情況見《仁懷市2015年公開招聘事業單位工作人員考生現場資格復審及進入面試情況表》(附件一)。

二、招聘計劃調整情況

根據《簡章》中「按資格復審合格人數與職位招聘計劃數3：1(含3：1)內確定職位面試對象」的規定，有6個職位因復審合格人數與招聘計劃數的比例
小於1而調減招聘計劃13人，招聘計劃從671名調減到658名，職位招聘計劃調整具體情況見《仁懷市2015年公開招聘事業單位工作人員招聘計劃調整情
況表》(附件二)。

三、面試相關事宜

各類面試的時間等相關事宜另行通知，考生務必隨時關注 「仁懷市人民政府公眾信息網 。」

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 成功考上，事業單位招聘公示期間是不是就安全了

個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
網上繳費
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試考試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。
面試考試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

❸ 怎麼查詢事業單位報名審核通過沒有

怎麼查詢事業單位報名審核通過沒有
去報名網站上查 輸入自己的報名號密碼
或者直接打電話問負責部門聯系人啊

❹ 事業單位資格初審程序有哪些

事業單位資格初審時候，招考單位會指定專人負責資格初審工作，在報名期間查回看本單位的網上報名答情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並給出初審結果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核並不是太嚴格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學歷、專業方面。

❺ 事業單位資格初審流程_事業單位資格初審程序

事業單位資格初審時候，招考單位會指定專人負責資格初審工作，在報名期間查版看本單位權的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並給出初審結果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核並不是太嚴格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學歷、專業方面。

❻ 事業單位報考資格初審一般要多久

招聘單抄位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

❼ 關於事業單位公開招聘報名的初審問題

恩 我上次也遇見過這樣的事 然後就拖黃了，郁悶了 ，咨詢招考方吧 不是用人單位

❽ 事業單位資格初審的流程和程序是怎樣的

事業單位資格初審時候，招考單位會指定專人負責資格初審工作，在報名版期間查看本單位的權網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前的報名人員進行資格初審，並給出初審結果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核並不是太嚴格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學歷、專業方面。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
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❾ 事業單位公示後，報人社局審批，具體審批什麼

審核內容一般是招聘單位主道管部門提交的體檢情況報告、擬聘用人員人事檔案（包括學歷、學位證書原件及復印件、檔案審查登記表、學歷驗專證報告等）、事業屬單位聘用人員審批表、事業單位擬聘用人員花名冊。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員；

2、擬錄用人員在原招聘信息發版布的范圍內公示不少於權7天；

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

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單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。