不限專業校園招聘

Ⅰ 新疆哪些學校招老師不限專業及暫時不需要教資

新疆有很多學校招收老師不限專業及暫時不需要教師資格證的很多。

Ⅱ 校園招聘中某單位招聘管培生，不限專業，本科生初入職年薪10到12萬元，請問靠譜嗎

大多數都是不靠譜的，真正有實力的企業是不會要那些沒經驗的，因為他們根本不回缺人，一答些不靠譜的就喜歡去校園招聘，專門坑那些沒經驗的大學生，不限專業，不要經驗，年薪幾十萬！像這種不是銷售就是傳銷！
當然不是所有的是，千分之一的幾率，應該還是有，看你運氣！

Ⅲ 銀行校園招聘有專業限制嗎

銀行校園招聘一般是不限制專業的，只是以經濟、金融、財會、計算機、內管理相關專業為主，所容有專業都是可以報名的。
非銀行相關專業的考生，建議可考取會計從業、銀行從業等相關證書，並豐富在校期間的個人經歷，以便提升網申通過率。

Ⅳ 有哪些國企的工作是不限專業的

一、業務類的工作注重經驗，不注重專業

國有企業裡面業務類的工作，十分注重的是個人的經驗，而不是注重個人的專業！因為跑完業務的工作，基本上有經驗的話，能夠效率更高，可是專業再怎麼樣對口，沒有經驗也不可能獲得業務方面的成功。

所以很多國有企業在招聘業務類人才的時候，更加關注的是的工作經驗，至於專業是什麼，基本上不會介意，如果遇到這類國有企業的工作，那麼可以去試試，不必顧慮自己的專業。

二、服務類型的工作，不會在意專業的情況

國有企業中有很多服務類的行業，這個行業主要看的是個人的氣質，相貌和服務態度。主要是看個人的軟實力，而不是看一個人的專業學識，因為服務類的工作，主要是和客戶打交道。

所以個人的形象更加的重要，反而專業不是很關鍵，因此一旦國有企業招聘服務類工作崗位的時候，即便專業不對頭，也可以報名參加。

三、勞務類工作不需要看專業

現在很多國有企業需要招聘一些勞務類的工作人員，對於勞務類的工作人員的要求，主要是個人的身體素質和吃苦耐勞的精神，因為很多勞務類的工作強度很大，需要的是體能，因此這類工作也不需要專業，大家也可以試試。

四，底層工作的都不受專業限制的。除非那些比較特殊部門。一般國企的工作崗位都是看的人思想品德。比較冷門的職業，或者工作條件不是很好的工作。

五，對於大多數國企而言，對專業要求是比較嚴格的，只有那些勞動密集型國企而言，只要具備相應的技能，就可以進去國企。校招是很好的機會，在國企求職應聘時，要多突出自己的優點，想方設法的隱藏自己的缺點，有的國企招聘他是看這個人的發展潛力，並不是看這個人現有的專業知識。

Ⅳ 美的校園招聘不限專業，求解惑！！！

**,您好！
恭喜您！您應聘的不限專業已經通過簡歷篩選，我們將在當地城內市筆試前3天內容發送筆試通知，請及時留意郵箱郵件及簡訊信息，感謝您對美的一貫支持與關注。
此郵件為系統發送，無需回復。

我的也是這樣子，我申請的技術類的簡歷沒有通過，就弄到不限專業來了，到底以後干什麼呀？

Ⅵ 銀行校園招聘對專業是怎麼要求的呢

考銀行，專業不是萬丈深淵，只要你是本科應屆生，都有機會。

拿宇宙行工行的櫃員版舉例，2017校招的專業要求是：以權經濟、金融、管理、法學、理工及其他相關專業為主。這里一共說了五種專業，這五種專業基本覆蓋經濟管理院校的全部專業，還把法學院拽了進來。這里有個BUG大家發現沒有，最後一個理工專業和後面「及其他」也有著意味深長的意義。

理工類，那他是理科還是工科，答案就是理科院校和工科院校都包含。如果同學你比較特殊，你是以上以上五個專業之外的那個，也不要放棄。及其他相關專業這項就是給你留的，這里就體現了中國語言的博大精深，沒說你肯定行，也沒說明你肯定不行。所以想要報考直接報名就是了。

除了工商銀行外，其它五大行櫃員類要求基本沒有太大出入，除個別業務崗位。而其它銀行招聘要求相比有的會比五大行更嚴格，也有的銀行譬如招行，一句「專業無要求」如此簡單。

下面來回顧一下2016年銀行秋招及2017年銀行春招對專業的要求：

Ⅶ 今年校招， 第一資產的公司會來學校， 很多崗位都「不 限 專 業」，

那不見得，
當然有的公司就有問題， 但是這家公司因為之前面試過，確實有些崗版位是不限權專業的，他們更多的是看你的個人能力到底適合哪裡，然後再適當安排。當然，如果你被安排的崗位不喜歡，還可以內部調崗。 求答案被採納、

Ⅷ 中國郵政校園招聘不限專業嗎主要招聘哪些

中國郵政校園招聘是限制專業的，只不過會有不少崗位不限制專業~尤其是春招的時專候！中國郵政招聘的屬專業也是比較多的，比如計算機、園林藝術、外語、設計等專業……具體你可以看下公號職知網發的文章，總結了中國郵政招聘專業情況。

Ⅸ 銀行校園招聘有專業限制嗎

一般來將銀行對戶籍和生源地的限制不是特別嚴格，就五大行而言，在公告中均沒有嚴格的限制考生的生源地及戶籍所在地。考生可根據個人意願進行報考及志願選擇。小編建議：雖然銀行沒有對戶籍及生源有嚴格限制，但考慮到銀行對員工穩定性的考慮，可優先選擇戶籍所在地或離家較近的地區。另外，如個人條件不是非常，可避開競爭比較激烈的一線城市報考，這樣可增加錄用的幾率。

Ⅹ 2020廈門工商銀行秋季校園招聘崗位有不限專業的崗位嗎

有的，廈門工商銀行秋季校園招聘崗位(135人)
(一)ITP海外英才計劃(InternationalTalentProgram)。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。
(二)星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向，設計專門培養計劃，動態調整培養目標，根據工作需要和個人履職表現，確定人才使用方向。
(三)專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用後原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(四)科技菁英計劃。主要為分行甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。
(五)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用後原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(六)客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用後須在該崗位工作不少於5年。