㈠ 2020年6月福州市第一醫院是否有招聘招聘多少人報考條件是怎麼樣的
根據事業單位公開招聘工作人員相關規定，經福州市人力資源和社會保障局、福州市衛生健康委員會批准，福州市第一醫院決定組織實施2020年度公開招聘工作人員工作，為做好常態化疫情防控前提下的事業單位考試工作，現將有關事項公告如下：
招聘職位
本次招聘職位為福州市第一醫院工作人員，共計劃招聘14名，招聘職位、招聘人數、職位資格條件等詳見附件《2020年福州市第一醫院公開招聘工作人員崗位信息表》(下簡稱《崗位信息表》)。
報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)18周歲以上，35周歲以下(即在1984年07月03日至2002年07月03日期間出生);招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，以《崗位信息表》中要求的年齡為准。
(六)具備符合職位要求的文化程度和工作能力，報考者的畢業證書及相關證書必須在2020年07月03日前取得(2020年應屆畢業生的畢業證書和學位證書可推遲至2020年9月30日前取得);招聘崗位要求相關工作經驗的，以2020年07月03日為截止日期，年限按足年足月累計。
(七)取得境外學歷學位證書報名者應在2020年9月30日前提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。
(八)具備招聘單位規定的報考職位所要求的其他資格條件。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、聘用後即構成迴避關系的人員以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。
(九)參加高校畢業生「三支一扶」計劃、大學生村官計劃、高校畢業生服務社區計劃、大學生志願服務西部計劃、志願服務欠發達地區計劃等服務基層項目，在2018年、2019年、2020年服務期滿、考核合格的，可按2020年應屆畢業生對待。
(十)福州市所轄縣(市)(含長樂區)衛生健康單位衛生技術人員，由於夫妻分居或家庭確有特殊困難的，須經所在單位和縣(市)衛生健康主管部門批准方可報名，須在報名結束前提供相關證明材料。
(十一)報考崗位要求為「全日制普通院校」的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。
(十二)招聘實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上時開考，達不到規定比例的相應減少該崗位的擬招聘人數。未達開考比例不予開考、削減招收人數、經上級人事行政主管部門批准降低比例要求的崗位，將在報名結束後及時予以公告。
㈡ 公立醫院的招聘信息一般都公布在哪裡的
當地的人事考試網，人才網
㈢ 公立醫院招聘騙人嗎
可以看官網的信息
㈣ 我想問一下公立醫院的招聘一般是在幾月份在哪裡可以看到醫院招聘的
公立醫院一般很少對外招聘，除了清潔類人員。醫院護士或醫生的招聘都是醫院上級委派、自己尋找或對口學校引薦來的居多，社會人士自動上門應聘，除非你的能力和口碑在行內很好且有名，否則很難擠進去參加考試
㈤ 公立醫院招聘
差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的
㈥ 福州公立醫院有哪些
省立醫院，附一，南京軍區福州總院，福建省人民醫院，協和醫院
㈦ 福州非師范類教師招考
拿了教師資格證，貌似非師范生也不能參加福州教師招考。現在師范專生都很難就業了，屬何況是非師？
基本上非師想當老師，拿到資格證有關系就去私立。沒啥希望進公立。
不是福州市區的本科師范生可以參加福州小學招考。
o(∩_∩)o...你要不去參加教師招考中的那種行政人員吧。