南京大學校園招聘會

❶ 華中科技大學的學生就業怎麼樣

其實普遍華科本科生工資都還可以，即使是知乎黑的專業也沒有很差內。

拿材料來舉例：容18屆材料科學與工程學院的本科畢業生中，164人選擇國內升學，85人選擇協議就業，24人選擇出國留學，16人選擇靈活就業。就業主要方向是製造業與信息技術服務業，比較多人就業的企業是TP-LINK，華星光電，美的等企業。

另外作為計算機強勢學校，華科在深圳的計算機和軟體產業輻射極為廣泛，同時華科創業氛圍較好，傳統工科就業率極高，同濟的學生也是走遍全國都能挺起胸膛的。

和大多數的理工科大學一樣，華中科技大學保留了他們身上的很多優點，也同樣有著些許不足，比如對英語的不重視，學生自主時間太少等。但是一旦選擇了華科作為自己的目標院校，相信你們已經想好了未來會成為什麼樣的人，過著什麼樣的生活

「立志、立德、立功，莫要辜負自己，莫要辜負時代。」選擇華科不會辜負你的選擇，你也一定不要辜負自己的努力。

以下是本科生畢業情況微信截圖：

❷ 波士頓和麥肯錫的招聘目標學校中的南大指的是哪個大學

當然是南京大學 。。。。

❸ 南大富士通招聘有沒有學校要求比如只收211、985之類的呢

它會在大概十所高校宣講，宣講完了之後直接筆試，宣講現場它會說：我們今天是某某學校專場，原則上不接收外校生筆試。從這一點看，如果不在宣講范圍，機會就會小一點。當然，如果足夠優秀的話，應該會有機會的。

❹ 我想問：當代大學生在就業與擇業是將面臨那些問題。

當代大學生將面臨強大的就業壓力?

12月8日，多個校園招聘會同時在南京大學舉行。「畢業生那麼多，競爭太激烈，我心裡一點底氣都沒有。可是，我同宿舍的一個同學，一個招聘會也不去，因為他有個好爸爸。」忙著投簡歷的劉同學告訴筆者。
有劉同學類似想法的大學畢業生不在少數。有人認為大學生就業，家庭社會關系越來越重要，甚至有人提出：「大學生就業就是比爹！都說大學生就業難，可是大學生有個關系厲害的老爹，就業就不難。」
近日，南京師范大學蔣鈺佩老師的一項調查佐證了這一看法。蔣老師通過對2005年江蘇省8所高校的600多名文、理、工科畢業生的就業調查發現，有超過半數的學生認為父母的社會關系在找工作中很重要，通過父母的社會關系找到工作的大學畢業生佔到調查總數的27.2%。而認為父母社會關系不重要的學生僅佔13.6%。
相較而言，城市學生更看重父輩的社會關系，認為父輩關系重要的城市大學生佔到59.8%，這個比例比農村的大學畢業生高出了18.7%。
對此，蔣鈺佩老師分析，大學畢業生如此看重父母社會關系在擇業中的作用，是因為在步入社會之前，大學畢業生個人的社會網路構成形式較為單一，以父母的社會關系為代表的關系具有較高的穩定性和信任度。

此外，有82%的被調查者擇業時重視來自家庭的影響。但是父母的意見卻不再是權威，擇業標准通過父母與子女之間良好的溝通產生。有69%的學生對在擇業問題上與父母溝通的結果表示滿意。

一些社會人士對此表示擔憂。「找工作靠老爸，不但使擇業缺乏公平，而且讓大學生在走上社會之前，就學會開後門托關系，對個人和社會都不是一件好事。」

「你以為我們願意靠父母的關系找工作嗎？」南京大學新聞系的一名女碩士在接受采訪時表示，「可是找工作找得太累了，如果到明年還是沒有什麼著落，也只能聽爸爸安排，回老家找找關系，弄個工作。書都念到這一步了，還要靠父母低三下四托關系、走後門，我真是不甘心啊！」

❺ 南京大學金陵學院畢業找工作怎麼樣

還行吧，學校會提供一些機會的，但主要還是要靠自己。不管是學校提供的還是自己去找，都要積極主動，把最好的自己展現出來，相信自己，抓住機會！祝你成功哦！！！

❻ 同學您好，交行天津分行2012校園招聘只招南大的學生嗎看你收到通知了，問一下是不是這樣的謝謝

一般這種招聘是沒有學校限制的，只是在不同的學校辦宣講會而已。好多學校的校園招聘會也允許外校同學參加的

❼ 南京宏湃怎麼樣

為了宏湃的陳老師頂一個！雖然我考的不算高。。。

❽ 去南京大學做校園招聘應聯系誰呢請大家幫幫忙，感謝！

招聘學生的話，首先肯定要聯系教務處的；其次，要和院里說的；然後宣傳就行了。
要是還要擺展台，要向
保衛處
提交策劃；要借教室，找教務處。
大概就是這么多，其他不明白的問教務處就OK了。。。。

❾ 南京理工大學專場招聘信息校外網路怎麼看不到，南京其他高校的都能看到，真是不能和南大和東南大比啊

有的學校確實是招聘信息不對外公開，招聘會也只對校內學生開放。這有時候也和招內聘單位有關系，有的單位只容願意招這幾個學校的學生，招聘會信息直接讓輔導員發簡訊通知系裡學生，根本都不公布，外校的學生就算來了簡歷都不收的。南理工又是和軍隊有一定關系，一般因素很多說不準的