郴州同仁醫院招聘

㈠ 孝感城區同仁醫院招聘信息,孝感城區同仁醫院怎麼樣

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• 公司簡介：

孝感城區同仁醫院成立於2012-03-13,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是晏華麗,公司地址是孝感市城區永新路特1號,統一社會信用代碼與稅號是92420900MA48XTHW0C,行業是,登記機關是孝感市工商行政管理局城區分局新華工商所,經營業務范圍是,孝感城區同仁醫院工商注冊號是420903600067684

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

㈡ 同仁醫院的在編護士除了眼科其他科室一個月工資多少，獎金多少

我也想問！！！誰來回答回答~

㈢ 北京同仁醫院秋招的啥時候入職呀

您好.入職體檢一般是在上午12:00做完。下午是不能的哦。有乙肝攜帶、小三陽、大三陽等傳染以及遺傳疾病，體檢都很難通過這種事情 可以有人替一下 體檢都能解決問題...

㈣ 我是一名即將入職的護士。是去積水潭回龍觀工作好還是去同仁醫院好

這倆醫院都不錯，先恭喜你，想必也費了不小的勁吧 呵呵。這兩個醫院都是專科特色版比較突出的醫院權，情況差不多，外地患者多，門診量大，少說日門診量7人千以上，同仁稍多一些，高的時候能到9千多人。建議你去同仁，他們獎金稍高一些，當然我說的是整體情況，具體到科室也不一定。另外，他們今年新上來的院長在衛生局裡有比較深的背景，我估計這醫院將來的發展應該不小。其實也差不多，你也可以考慮一下上班交通的問題，選個離家近一些的，你可別指望在醫院宿舍住，不知有多少惡狼都盯著呢，打得昏天黑地的，新人肯定沒戲，即便是新院區的宿舍也很緊張。最後，如果你選擇了積水，不妨留個聯系方式哈，以後咱們低頭不見抬頭見的，多個朋友多條路，呵呵

㈤ 我母親於去年被同仁醫院腫瘤科主任顧梅以多拿提成為目的，拙劣的治療方案把我母親在短短的三個月零一天就

還是收起來吧，逝者已矣，懷念就在心裡就好，或者在適當的位置掛一個照片就好，你越是這樣越是難受

㈥ 北京同仁醫院護士的待遇怎麼樣

待遇不錯，但加班多

㈦ 郴州第一人民醫院會招實習生嗎如果沒有關系的話可以自聯嗎自聯應該要准備些什麼

最好帶一頁到兩頁的個人簡歷，然後帶上自己平時積累與人交往的經驗和知識，如果要投外企，最好事先准備好招聘會經常會有的對話

一、了解需求信息，會投簡歷有的畢業生會在招聘會前復印許多簡歷，然後在會上一家家去投；有的畢業生喜歡往熱門地方投簡歷，看到哪裡人多就往哪裡投，其實這樣做的效果不會很好，往往會失去本來可以交談或者面試的機會。一般大型招聘會都有一兩天時間。畢業生應該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈，對於來招聘的單位有個總體了解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡歷等等，然後根據自己的專業、特長、素質來衡量哪些單位是適合自己的，再去投簡歷，這樣命中率會比較高一些，比如要本科生，但是如果前去應聘的本科生不多的話，也會破格招收一些優秀的專科生，不妨去試試。一些熱門單位要求的雖然是專科以上，但應聘的畢業生可能很多，那麼即使擠進去投了簡歷也不太有用。投簡歷的關鍵是，先要確定自己的就業目標，要根據這個目標來投簡歷。在確定就業目標的時候，要對今年的整個就業形勢進行了解，對自己要有充分的認識，正確評價自己，合理確定自己的擇業期望值。

二、抓住機會，會交談在招聘會現場投了簡歷後，一般會有一場小小的「交談」，不要小看這場交談，對於應聘的學生來說，這是很重要的。要會交談，首先要通過這場交談告訴招聘單位：「我是適合你的」，這就需要畢業生對用人單位有一定的了解。如果發現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進一步詢問企業的發展前景和企業文化，比如用人機制，對員工的關心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。交談：小心跨過這道坎。交談是一個和別人語言溝通的機會，在這個時候，你要會說話，說話得有譜，語調要誠懇、朴實，勿誇張。語速要簡潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。交談要看場合，在應聘國有企業、民營企業時，談話應謙虛一些；而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較為現代化的用人單位，可大膽表現，靈活隨意。細節千萬別忽視。交談時，要拘小節，樹立自己良好的形象，要避免以下不良行為：雙手總是忙個不停，玩弄領帶、撫弄頭發、掰關節、玩弄名片等；腳不停地晃動、前伸、翹起等，顯得心不在焉；眼驚惶失措，躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，給人缺乏自信印象，極易讓人反感，但是死盯著對方的話，又會招人不高興；臉部呆滯死板，冷漠無生氣等。

三、招聘會後要及時總結 招聘會結束後要及時總結經驗。在這次招聘會上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應該好好總結。另外，就是要好好調整心態，不要在招聘會上被拒絕了幾次後，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是很多的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會才是正確的態度。

四、參加大型招聘會注意的問題

1、會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。
2、參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上復印件，因為參會人非常多，保管不當易丟失證件，造成損失。
3、充分利用招聘會的會刊雜志。在招聘會入口處購買一份會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的單位劃下來，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和精力，提高應聘的效率。

4、爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，保持良好的個人形象。交談要不卑不亢，說話要掌握分寸。不要太著重提到薪金，因為這只是初次交談，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。

5、參會時不要被招聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表現出你能很快地適應工作的能力，以及發奮努力，創造出業績來的信心。

6、會後要及時與投簡歷的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家用人單位的聯系方式及負責人電話。應及時電話聯系詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，另一方面表達出你迫切加入貴單位的願望，給用人單位以深刻的認識。

㈧ 北京同仁醫院招護士要簽合同嗎

當然要了，一是合同工的，二是直接進去就是正式工的，三是進去時時合同後來轉正的。得看你的學歷等各方面的能力了。

㈨ 本人在同仁醫院上班當保安，下午兩點就下班，想找份兩點以後的工作！

做簡直啦，。什麼時候做都可以的