事業單位公開招聘工作人員計劃表

Ⅰ 事業單位公開招聘工作人員報考信息表怎麼填

事業單抄位考試填寫報名襲信息表時應注意
(1)考試報名信息表中的項目，都必須認真、准確、如實地填寫。
(2)關於「考生身份」的填寫說明：分為「應屆」和「非應屆」兩大類，其中，「應屆」是指將於2016年畢業於全日制普通高等院校的學生。「非應屆」是指除應屆畢業生以外的考生，包括在職人員、待業人員等。
(3)報考者為中共預備黨員的，填寫報名表時政治面貌一欄選擇「中共黨員」。
(4)在報考時已辭職的人員，必須在「現工作單位」欄填寫「待業」字樣。

Ⅱ 事業單位公開招聘工作人員考核審查表上面的意見欄怎麼填

意見通常都填寫「同意」然後填寫日期、蓋章。

這種表格里的審查欄報考人不需要管，都是需要發表單位進行審核，或者原工作單位、社區等單位蓋章。

招聘范圍、條件及程序

第一條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第二條 應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

第三條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

第四條 公開招聘應按下列程序進行：

（一）制定招聘計劃；

（二）發布招聘信息；

（三）受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；

（四）考試、考核；

（五）身體檢查；

（六）根據考試、考核結果，確定擬聘人員；

（七）公示招聘結果

（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

第五條 招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、採用的招聘方式等。

第六條國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核准並報人事部備案。

各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃須報省（區、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核准並報同級政府人事行政部門備案。

地（市）、縣（市）人民政府所屬事業單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門核准。

第七條 事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。

第八條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

Ⅲ 2012年齊河縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》內容是什麼

就是各招聘單位，招聘人數！！招聘職位，職位要求。

我也報了今年的事業編。多交流。

Ⅳ 2009年哈爾濱市事業單位公開招聘工作人員計劃表中對象一欄中寫的是社會,應屆生可

社會人員及應屆生都可以。

Ⅳ 2008年貴港市事業單位公開招聘工作人員計劃表

您好，中公教育為您服務。

建議關註：2015年廣西貴港事業單位招聘考試公告、職位表

預計5月下專旬至6月上旬出公屬告，7月中旬考試。如有需要可查看2014年貴港事業單位考試工作安排：

報名時間：2014年6月11-16日；

資格審查時間：2014年6月11-17日

筆試時間和科目：2014年7月12日

更多廣西事業單位考試信息、備考資料和考試練習可關注廣西中公事業單位網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 事業單位公開招聘工作人員報名表上的具體說明

例如上抄圖 寫明：高中階段：哪個學校大學階段：哪個學校哪個系/學院哪個專業大學-至今：哪個單位上班，無單位的寫「待業」 事業單位的一些注意事項： 有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；（二）組織或者參加非法組織的；（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；（八）其他違反政治紀律的行為。

Ⅶ 事業單位公開招聘工作人員報名登記表學習工作簡歷怎麼填寫

例如下圖，寫明：

高中階段：哪個學校

大學階段：哪個學校哪個系/學院哪個專業

大學-至今：哪個單位上班，無單位的寫「待業」

事業單位的一些注意事項：

有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織的；

（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；

（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；

（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；

（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；

（八）其他違反政治紀律的行為。

(7)事業單位公開招聘工作人員計劃表擴展閱讀：

所謂公開招聘是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。

步驟：

1．刊登廣告

在公開招聘中，刊登廣告是重要而關鍵的第一步驟。只有在適當的時機，運用適當的渠道，刊登適當的廣告，才能吸引企業所需要的人才來應聘。如果應聘的人素質不高，或人數太少，企業很可能招聘不到合適的人選。

2．報名

在規定的時間內，要求應聘者到指定地點報名是公開招聘的第二步驟。根據招聘的需要設計相應的報名程序，最簡單的報名程序是：領取報名登記表、填寫表格，上交表格。有的需交附加材料，為了了解應聘者的某些資格；有的故意使報名程序很復雜，以便了解應聘者的耐心和決心。

3．發通知

在規定的時間內通知應聘者參加測試，由於公開招聘人數往往較多，因此，要確保每一位應聘者都能收到通知，如果需要應聘者的反饋，更要延長發通知時間。

除了以上一些招聘形式外，目前較流行的形式還有：校園招聘、網路招聘等等，也屬於公開招聘，但是有其特殊性。