事業單位招聘編辦

A. 河南省事業單位招聘前是不是要向編辦申請編辦出據 機構編制審核通

編辦經過編委會審核後下發編制審核通知單

B. 在事業單位工作要入編（轉正式）需要什麼程序~

五類可以事業單位入編人員具體要求如下：

一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復印件）；2.《事業單位編制使用申請表》；3.組織部門的行政介紹信（復印件）。

二、軍轉幹部
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。

三、退伍軍人
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.《退伍軍人擇業登記表》；3.市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；4.相關證書（件）原件。

四、隨軍家屬
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；3.《隨軍審批報告》；4.相關證書（件）原件。

五、公開招考人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.市人事局批復文件（原件）；3.《事業單位編制使用申請表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。

五、免筆試招聘人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；3.市人事局《調動通知》；4.《事業單位編制使用申請表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。

C. 教育部事業單位社會招聘，能解決編制嗎已經工作好幾年了

你好，教育部的事業單位，社會招聘，看你意思是沒有事業編制的，那麼就不能解決編制，現在公務員事業單位實行環境必考，必須經歷過筆試，面試才能錄用為公職人員，

D. 事業單位辦理進編錄用手續主要有哪些步驟

事業單位辦理入編手續需要的步驟流程因類型不同，從而需要的材料與辦理的手續略不相同。通常有六大類型事業單位入編人員具體要求如下：

一、跨單位任職的副處級以上幹部：

工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。

所需材料：

1、黨委、政府的任命文件（復印件）；

2、《事業單位編制使用申請表》；

3、組織部門的行政介紹信（復印件）。

二、軍轉幹部：

工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。

所需材料：

1、《事業單位編制使用申請表》；

2、市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。

三、退伍軍人：

工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。

所需材料：

1、《事業單位編制使用申請表》；

2、《退伍軍人擇業登記表》；

3、市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；

4、相關證書（件）原件。

四、隨軍家屬：

工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。

所需材料：

1、《事業單位編制使用申請表》；

2、市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；

3、《隨軍審批報告》；

4、相關證書（件）原件。

五、公開招考人員：

工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。

所需材料：

1、《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；

2、市人事局批復文件（原件）；

3、《事業單位編制使用申請表》；

4、原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。

六、免筆試招聘人員：

工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。

所需材料：

1、《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；

2、招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；

3、市人事局《調動通知》；

4、《事業單位編制使用申請表》；

5、原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。

註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。

E. 事業單位內部招聘用不用公開招聘，如果全是內部領導內定人員，是不是違法

當然違法。另外你確定是招編制人員？？不可能吧，單位自己招，專沒有通過統一招考，編辦，人屬事局，財政局，主管部門會同意？？？編辦要給人入編必須手持人社局的行政介紹信，還有財政局要給新人開工資也得有主管部門，編辦，人社局的聯合發文。這是你一個單位可以做到的？？？你這個應當不是招編制人員，應該是合同工吧。

F. 市委編辦下屬事業單位有前途嗎

我認為還是有發展前景的。 主要可以向以下幾個方面發展。

【】提升行政級別

事業部門中，一部分是參公事業部門，這個事業部門基本是按照行政部門的模式設置的崗位，工作人員也基本適用公務員的職務水平。 對於這樣的事業單位的員工，可以努力提高自己的行政水平。 因為這樣的事業單位也可以和其他事業單位和行政單位進行交流。 剩下的事業單位中，也有不少設有管理職位。 這些管理層的工作人員也可以努力提高水平。 另外，在事業單位工作，與各方面的人交往，也可以建立自己的人脈關系。

【2】專業專業技術

事業單位的主要群體還是專業技術人員，專業技術人員是事業單位的主流。 比如事業單位最多的是學校和醫院，學校和醫院里做很多事的是醫生和老師。 而且，根據現在的社會分工，醫生和老師必須得到認可，在公立醫院和公立學校的工作經驗非常重要，而且非常有平台的優勢，非常有助於發展自己的專業技術。 當然，還有很多其他方面的事業單位，專業技術也非常強，比如計劃設計方面等。

三、

事業單位與公務員不同，不僅工資待遇達不到公務員水平，而且將來的發展前景會突然變得明顯或暗淡！ 隨著事業單位改革的推進，有人擔心！

一、高校、醫院的改革。這幾年的聲音很大，認為應該取消教師和公立醫院的事業篇。 如果醫院和高中不再是事業單位，而成為企業，我們的學費和醫療費可能會上升。 對很多人來說，一定是很大的壓力。 對所屬員工來說，會帶來很大的收入。

像二、二類公益性事業單位改革。這樣的性質單位改革，往往要成為企業，所以要求在競爭中上崗，得到很多勞力，對一些上年紀的員工來說，面臨著賺不到錢，隨時上崗的危機。 對年輕員工來說，危機和機會並存，他們可能會期待有更多的發展空間。

三、行政類事業單位改革。這樣的事業單位改革，很多人有可能向公務員或參公管理者改變身份，待遇變好，晉升的餘地也大，因此這樣的單位在事業單位中是最有發展前景的。

四、評級漲工資。事業單位基本依靠職位和職位的加薪，即使通過了一定的職位，如果單位有可以錄用的空缺，也可以提高工資。 每月幾百元以上，但面對唯一的死亡工資相當大。

五、晉升空間。公職行業晉升不容易。 除非有人幫助，也許一輩子都一樣，但有背景很快。 所以，根據自己的情況，晉升的機會不大吧。

四、

事業單位的員工分為公共事業單位的工作單位工作，事業單位的工作單位分為工作單位工作，身份都是工人。 事業部門的高級技師、技師、高級工人、中級工人、初級工人分別依次對應1~5級工人的技能崗位。 參公事業工勤崗是比事業單位工勤崗多500元的車補，晉升職數不受限制！ 現在受政策制約，工作單位不能改變身份！ 作為事業單位的員工，我個人認為改變身份只有兩種方法。

1 .參加事業單位公開招聘考試，報考專業技術崗和管理崗，取得事業編幹部身份，完成身份轉換。

2 .參加公務員公開招聘考試，取得行政幹部身份，完成工作轉變！

G. 請教「政府購買崗位」「事業單位編制」「非事業單位編制」三者之間的聯系與區別

政府購買崗位」、「事業單位編制」、「非事業單位編制」之間的聯系與區別

1、經費來源不同

編制人員和非編制人員，兩種人員都是聘用制的。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

政府購買社會工作服務的主體是承擔社會服務職能的各級行政機關和事業單位。納入行政編制管理、經費由財政負擔且承擔。

2、待遇不同

一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，工資基數也不一樣，尤其退休待遇不一樣。比如有編制的：財政給發房屋補貼（不同於公積金），有晉升領導的機會，有評各種優秀獎勵的機會 退休後發退休金，醫療保險，報銷比例較高。以及各種車補。

政府購買服務崗位人員屬於合同制工作人員。合同期限根據崗位任務確定為1—3年。在合同期內，人才人事公共服務機構要按照國家規定，為被派遣的政府購買服務工作人員辦理社會保險，辦理工資發放、工齡計算、調整檔案工資、參加社會化職稱評審、資格考試等手續。一般用於暫時解決就業問題，工資是當地最低生活標准。

3、招聘條件

要想成為有編制的人員，一是：考公務員（包括警察），二是參加事業單位的公招。政府購買服務形式面向社會公開招聘相關專業人員。

(7)事業單位招聘編辦擴展閱讀：

編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員，非事業單位編制的，是屬於聘用的，沒有正式編制的，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

編制人員和非編制人員，兩種人員都是聘用制的。

聘用制即以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。

舉例解析，例如在事業單位，員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，工資基數也不一樣，尤其退休待遇不一樣。

H. 事業單位招聘在人社廳辦理什麼手續

您好，中公教育為您服務。

說明沒有編制，一般的話，報名，辦理完上編後，當錄用人員確定後，都有行業特徵的。穩坐釣魚台等通知就行。具體五險即:養老保險，不應該由你自己辦理!。生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%。則終止聘用關系，不知道你所說的是哪個地方的事業單位，一般得培訓後才上崗;警察、法官等8月份考完試得年底才上班。1、本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理。出具《用編通知》，所以才有「如不服從安排，政府行為是保障的，參見學海飛揚介紹，

同崗同酬。也要參加公務員考試才能錄用;部分事業單位是不參照公務員管理的。待遇同公務員，應及時填寫《上海市事業單位錄用人員備案表》。各個地方具體程序可能不太一樣:編辦出具了編制卡、人社局出具了招錄通知後，本人自謀職業。不同單位上班時間是不一樣的，用編單位憑《用編通知》向人社部門申請辦理手續，比如教師，(要是事業單位有關系。就到人社局工資科核定工資，就可以到編辦辦理上編手續，

體檢，需先向機構編制部門提交用編進人申請，事業單位招考都是有相對規范和嚴格的招考流程和規范的，進行實名制登記。在2008年後大部制改革叫人社廳，相關單位發布公告，公務員編制，放鬆一下，社會養老
社會醫療 工傷 失業 生育保險 住房公積金。試用期一年也是必須的。機構編制部門按照管理許可權進行審核，

機構編制部門憑《用編通知》上編，公示了就不允許修改啊，你好，時間的話沒有固定的。辦理社保等各類保險!這些工作都應該是你單位負責人事、財務工作的人辦理，其下屬有許多事業單位，

上崗，建議你旅旅遊，」 2、合同書是大家都簽的，不過現在有無編制沒有什麼，面試考試，一般來說事業單位因增加人員，一版就是，資格復審，

1、本市行政區域內的事業單位與其受聘人員建立聘用合同關系的事業單位人員。

只在單位撤銷的時候有不同，

有部分事業單位是參照公務員管理，其實說復雜也復雜，人社廳是政府組成部門是行政機構，筆試考試，
2、有招聘計劃的事業單位需填寫《上海市事業單位公開招聘工作人員計劃核准備案表》。

完全沒有必要不需要什麼招工手續。醫療保險，失業保險， 關鍵你要有幾個條件才能進入事業單位: 1、你要有待業證明(要在你戶口所在的街道辦理待業證或失業證)
2、你要有招工單位(企、事業單位)向你發出的錄用通知書或聘書，說不復雜也不復雜 請詳看 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"。

建議您收藏一下事業單位考試網。

希望我的回答能夠幫助到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 事業單位入編需要經過什麼程序

五類可以事業單位入編人員具體要求如下：
一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復印件）；2.《事業單位編制使用申請表》；3.組織部門的行政介紹信（復印件）。
二、軍轉幹部
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。
三、退伍軍人
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.《退伍軍人擇業登記表》；3.市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；4.相關證書（件）原件。
四、隨軍家屬
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；3.《隨軍審批報告》；4.相關證書（件）原件。
五、公開招考人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.市人事局批復文件（原件）；3.《事業單位編制使用申請表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
五、免筆試招聘人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；3.市人事局《調動通知》；4.《事業單位編制使用申請表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。