㈠ 吉林省人民醫院招聘護士的要求
根據我院護理工作實際情況，擬招聘用制護士若干名，現將招聘方案公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（三）堅持「凡進必考」的原則。
二、應聘條件
（一）第一學歷為護理專業全日制專科以上學歷,有一定的外語能力,已獲得護士執業證書或參加2010年護士執業資格考試成績合格者；
（二）品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）身體健康,年齡在25周歲以下, 男女不限；（已婚已生育女性年齡可放寬至27周歲）
三、招聘方法及程序
（一）公開報名: 報名時須攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證（畢業生就業推薦表）原件和復印件、護士執業資格證原件和復印件或護士執業資格考試成績單（應屆畢業生可攜帶護士執業資格准考證）,醫院將按規定條件對報名者進行資格審查。初審合格人員需交考務費50元。
（二）報名時間、地點
報名時間： 2010年7月19日—7月21日下午3：00
報名地點：吉林省人民醫院7號樓409室
（三）考試
考試包括筆試、操作和面試。主要以護理的基本理論、基本操作、基本技能、應變能力及綜合素質為主。
㈡ 像湖北省腫瘤醫院，省人民醫院，武漢市第一醫院，這楊的大醫院招護士是怎麼招的呢
都沒見過大醫院在網上找過護士的，都是人家去找他們，找他的都要不了呢
㈢ 武漢大學人民醫院好還是中南醫院好當護士哪個醫院工資高
科室不同，待遇才不同。人民的心血管顯然比中南的好。中南主要是肝膽~
㈣ 湖北省人民醫院護士的工資有多少
武漢大學附屬醫院暨湖北省人民醫院用人通告
作者; 2007-3-5 12:57:22 來自:
武漢大學附屬醫院暨湖北省人民醫院是一所科研，教學及臨床與一體的三級甲等醫院，設有床位一千多張，有博導數名，研導數名，我院積極配合國家的政策，從某年開始即實行護士合同招聘制度，每年我院都面向「全國各地（主要是湖北地區）」招聘一批臨床護理人員，為配合國家衛生部的要求，我院每年都另招聘一批合同護士，分三年制一簽（即和以前的正式工待遇相同）和一年制一簽（即臨時護士）兩種。具體條件如下：
1.所有招聘的臨時護士都在工作前簽署一份就業合同，此合同有效期為一年，合同規定如有期滿想不繼續簽約的必須提前1個月提出，否則押金500不與退回。
2.臨時護士每月基本工資大專550，本科600，中專500，此基本工資中要扣除養老保險及失業保險共計80元。（註：二險要否自願，但不可只要其中之一，要麼都要，要麼都不要）
3臨時護士每天只要是白班必須早晨七點半到崗做晨間護理（其他護士八點上班並可根據個人原因耽誤一會，具體問題不做深究）
4. 年終獎金臨時護士按每月大約30元發放。科室紅包為其他人員的五分之一。2006年的年終獎金至今還未決定發放下去。
5. 臨時護士不允許連續續簽五年，超過五年者將被解聘，我院將一次性補發工資一千左右。
6.臨時護士剛進科室時有三個月的試用期，此期間我院只發基本工資，無獎金。試用期滿後可以拿到百分之二十的獎金。 然後根據科室情況逐漸增加，一般五年後可以拿到科室的70%
7. 我院也為臨時護士提供機會轉為三年制合同護士，一般機率為0.02%
8. 反我院的臨時護士如有職稱等考試一律自己去辦理，因我院不保管檔案，但三年制合同的可以找我院相關部門統一辦理
9. 臨時護士工作時間和其他人員一樣 要以病人為中心，不允許出現任何醫療差錯否則後果自負！
10. 我院的護士與床位比例仍未達到國家衛生部的要求標准，現仍繼續在招聘臨時護士有意者可以先向人事部咨詢
㈤ 這次我們縣人民醫院招聘護士69名，我女兒因為沒找關系就參加了考試，結果在面試後因相隔兩個名額被刷下
你被騙了，那個人就是個騙子啊！她有什麼關系，如果真的有，還怕你辦成事不給錢嗎？縣人民醫院，不是親朋好友，一萬能辦成l事笑話啊！也是正親戚在縣衛生局當官你要幫你疏通
㈥ 武漢大學人民醫院護士應聘考試都考什麼啊難不難啊
各地醫院招聘的時候所考取的內容均不同，有的地方是紙幣答題。有的地方是進行護理基本操作。以及考官問答。武漢大學也是如此。只要基礎掌握的好，考試不要怯場，基本上都能夠過關。
㈦ 關注湖北宜昌中心人民醫院招聘護士信息,應查詢什麼網址
您好，該院有官網的，有招聘信息回。
http://www.yc-hospital.com.cn/
望採納答。
㈧ 武漢大學人民醫院婦科護士工資待遇
平均3000多吧
㈨ 湖北省麻城市第一人民醫院護士工資多少
大約錢在700—1300之間，不算很多，只是微薄的收入而已，有護士長和高級護士之分內，如果到這級別工資容也會在1800以上.
縣級醫院的護士工資會相應減少200-300元左右 這與當地經濟發展程度有關系。 希望對你有幫助。