湖工校園招聘會

1. 校園招聘會一般會問什麼問題

你擅長做什麼
你有沒有實習經歷
你為什麼要到我們公司
你覺得自己適合這個崗位嗎
你會如何將自己的特長發揮

2. 校園招聘會有沒有必要參加呀

如果你考研的想法那麼堅定的話，你就靜下心來准備吧。

否則去看看還是有好處的。

3. 畢業後自己找工作和校園招聘會找的工作有什麼區別

一般校園招聘的 除非大企業不然那些小公司就信不過啦 人工低 就是請不起人才到校園招聘

4. 武漢輕工大學有校園招聘會嗎

2019 屆畢業生招聘活來動中，學校廣源泛聯合各地政府及人才機構，全年舉辦大型招聘會 7 場，吸引 880 家企業來校參會，提供就業崗位 25000 余個；舉辦各類專場宣講會 504 場，為畢業生提供就業崗位 13000 余個。通過招聘會相關數據分析得出，需求量較大的專業分別是機械設計製造及其自動化、計算機科學與技術、電氣工程及其自動化、土木工程、工商管理、市場營銷和英語專業，供需比達 1:9.5。

5. 求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別、、、

校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如XXX企業校園回招聘會
宣講會，是企答業進校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業HR與學生面對面溝通的好平台。
雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業HR直接與學生面對面溝通。

6. 校園招聘會是什麼

一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年9-11月或3-4月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量有限，參展的學生非常多。

7. 最近哪些學校有校園招聘會

深圳信息職復業技術學院校園招聘制會
北京第二外國語學院校園招聘會
華北電力大學高校2015屆畢業生校園招聘會
四川科技職業技術學院校園招聘會
廣東女子職業技術學院校園招聘會
皖西學院2015校園招聘會
湖南文理學院2015校園招聘會
山東財經大學校園招聘會
山東城市建設職業學院校園招聘會
房地產行業校園招聘會
北京信息科技大學2015屆畢業生校園招聘會
山東財經大學校園招聘會
上海師范大學2015屆畢業生校園招聘會
湖北工業大學2015校園招聘會
湖南科技職業學院校園招聘會
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8. 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

(8)湖工校園招聘會擴展閱讀：

校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

9. 校園招聘會在幾月

現在已經在各大學校開始了，周期很長，面向各個專業的學生，你可以多聯系一下其他學校的同學，方便及時給你開會的消息，一般招聘會要開到明年5月份，場數很多，希望你擇優選擇，能找的滿意的工作。

10. 校園專場招聘會和雙選會有什麼區別

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
雙選會，即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
校園專場招聘會，更多時候是一個用人單位通過一整套流程，到校園進行宣講招聘。而雙選會是多家企業共同應主辦方的邀請參加。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議是在畢業生和用人單位以及學校三方簽的。所以在雙選會現場是可以選擇當場簽訂的，但是根據具體情況來說，一般不當場簽。而校園招聘會是不需要簽三方協議的。