有沒有建行校園招聘的網盤

A. 建設銀行校園招聘的報考條件有哪些

2017年建抄行秋季校園招聘條件如下襲：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

（三）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。

（五）專業門類要求

為配合建設銀行戰略轉型、人才儲備多樣化的發展需要，總行本部2017年度校園招聘的專業需求以理學、工學等相關專業為主，招收少量英語專業畢業生。

（六）英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語六級考試（成績不低於425分）、新托福（TOEFL-IBT）考試不低於85分或雅思（IELTS）考試不低於6.5分。

（七）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。同等條件下，在校期間全面發展、學生工作經驗突出、獲得校級以上相關榮譽者優先。

B. 有沒有校園招聘進建設銀行的小夥伴，分享一下待遇如何唄

新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。

C. 建行校園招聘一定是正式工嗎

我是建復行員工，一般情況下制在總行網站（job.ccb.com)上報名的都是直接錄用的正式工，進行就直接簽勞動合同，但是那個難度太大，要求太高，基本都是要求重點大學，應屆，專業對口，如果你不是什麼北大、清華等名校，或者會計證、等級證、aqp、職業經濟師等都有的話，那麼你就只有找關系吧，如果你在你們當地省分行沒有很硬的關系（據我所知最少也要省分行副行長、書記）的話，基本不要考慮了。
另外一種呢就是勞務派遣，是建行跟人才市場簽協議，由人才市場考核錄用人員，然後建行再組織考試，最後篩選人員到建行派遣工作。工資是由建行發到勞務公司，然後他們抽點水再發給你。這樣要求就比較低，大專、25歲、專業。但是這個競爭太激烈，要有充分思想准備，去年我們全省招50人，有1700名報名~~說到最後也還是靠關系了，只有你自己顯神通吧。
再說說待遇吧
二級行（普通網點）
櫃員1500-2000，業務主管2000-3000，行長就多的多了
省分行
普通職員4000左右，科室主管6000-7000，副總老總及以上就不知道了

D. 建設銀行校園招聘和定向招聘到底有什麼區別，有誰能給個確定的答案！跪求

校園招聘是為了建行未來的發展儲備人才，入行之後會對最簡單的櫃面業務進行培訓。版入職之後會從會權（kuai）儲儲干起。即會計，對私儲蓄，對公儲蓄。經過一年的時間，將會有機會分流崗位，或從事個人客戶經理，或從事對公客戶經理，或從事信貸客戶經理，或從事綜合辦公室，或調入分行機關。而定向則跟過去的派遣一樣。櫃員定向則招進來就是干櫃員的。干一輩子就離不開櫃台了。也存在升遷，入櫃員到綜合櫃員到現金櫃員到PB極少數能到個人客戶經理。有的則去當A級也就是櫃員主管。然後極少數當專櫃主任也就到頭了。

E. 建行校園招聘待遇

建行正式員工的話,待遇還可以.建行員工的工資分為兩部分,一是基礎工資,就是你上班就給你這些錢,是固定的,二是績效工資,根據你的吸存、賣保險、基金、黃金等產品的收益給你一定比例的績效。
如果你剛上班，基礎工資是最低的，與你的同事相比可能差很多，每一兩年就提高一次。工資只是其中的一部分，建行的公積金、企業年金等保障挺高，到建行還是不錯的。
不過你要做好吃苦的准備，如果分的儲蓄前台，天天關在櫃台里工作，還得營銷，同時要經常培訓、考試，也很累人。現在干什麼都不容易，珍惜吧。

F. 2018年中國建設銀行校園招聘歷年真題到哪裡下載

沒有所謂的完整的真題。
題目主要分兩大部分，兩部分分別計時，第一部版分就是記成績的考題，各種題權型合起來計時總共是150分鍾，在做的過程中應該是可以不按順序做的，不像有的是做完一題才能看下一題，前面的答案改不了。第二部分是簡單性格測試，有計時，但是都來得及的。這個考試的復習肯定是需要參考資料的，很多人在用一本通，其實我想推薦你們用「中國建設銀行突破秘笈」，效果還是很好的，我是在某寶上搜到的。
接下來主要說說第一部分。
第一部分分為行測、職業綜合能力（大概是這么個說法）、專業綜合能力（大概是這么個說法）和英語四個題型。
職業綜合能力：
10個單選、5個多選，這部分印象不深了，好像是給個情景，假如你是客戶經理，碰到某個情況怎麼處理。這部分感覺會就會不會也別耽擱太多時間。
專業綜合能力：
多選40題、單選25題，包括經濟學、金融學、會計學、管理學、時事（考了諾貝爾經濟學獎）、建行知識（考了建行幾大理念），題目考的比較靈活，不是生硬的考知識點，大多結合給定情景和圖表數據考察，所以在要求專業知識儲備的同時還需要時間思考分析。
英語：
三篇閱讀，各五道題目，總共15題。

G. 我是應屆生，校招進建行的，是有編制的正式工嗎

校招進建行和建行簽約的，是有編制的正式工。

銀行編制的正式員工為銀行編內員工，銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，享受合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(7)有沒有建行校園招聘的網盤擴展閱讀

建設銀行校園招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生。

以中國建設銀行境內分支機構2019年度春季校園招聘為例：

基本條件如下：

1、誠實守信，遵紀守法，品行端正。

2、應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

3、專業門類要求：

以信息技術類、數理統計類、經濟學、理學、工學、管理學、文學等門類相關專業為主，重點是計算機科學與技術、信息與通信工程、數學、統計學、建築學、土木工程、經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、工商管理等相關專業。

少量招收馬克思主義理論類、哲學類、思想政治學類、文學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類、保密類等相關專業應聘者。

4、具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。

5、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

H. 我想問通過校園招聘進入建行，是正式還是派遣工，待遇如何

本人ccb的
建行每年都會進行校園招聘，是正式工，樓上不要亂說
銀行壓力確實很大，績效，考試，這些都是事實。
因本人不在天津，對天津的建行不了解，但是金融這個行業，待遇很不好說，和你在的地區、崗位關系很大。往往效益好和效益差的行，在同一崗位，待遇都有很大差別，是看天時地利人和的，也就是運氣。
自己考慮吧
擔心這么多，乾脆去公務員