校園招聘會穿著

⑴ 校園招聘要不要穿正裝啊

作為一名負責校招的國企HR告訴你，面試的時候需要穿。

1. 招聘期間看情況

如果你是要打算參加某個企業的宣講會，而這個企業是打算在宣講會結束之後就立刻開始面試的話，那麼你最好還是穿上正裝。如果你是僅僅參加那些簡單的一些招聘會、雙選會，那麼你穿不穿正裝都無所謂的，只要自己打扮合身、不邋遢，這就可以了，畢竟不是正式場合。

同時，如果一起來面試的人都穿了正裝，就他一個人沒有穿，那麼在評分的時候，肯定就會比別人低一大截，第一印象很重要。

所以，校招找工作的時候，提前准備一件正裝吧，有備無患。

⑵ 參加校園招聘會女生應該怎麼打扮

該怎麼打扮
1、頭發
不要燙染頭發，可以留長發，也可以留短發，但是一定要保持本回色和直發，為了美答觀，可以每天食用一勺純正的黑芝麻，盡量把頭發護理得烏黑油亮。
2、皮膚
不需要使用大量復雜的護膚品，只要睡眠規律，多吃蔬菜水果，配合檸檬水排毒就可以了，記得一定要用溫開水泡，而且不能加糖。
3、身材
不要穿著各種復雜的服裝來掩蓋自己身材的不足之處，應該根據自己的具體情況，盡可能藉助體育運動和體育器材塑造完美身形，讓自己即使穿著簡單樸素的服裝也能美觀大方。
4、服裝
可以穿淺色系的連衣裙或者常規的T恤短褲，春秋冬季服裝色系可以寬泛一些，還可以穿學院風格的套裝，盡量不要選擇酒紅色、寶藍色和黑色服裝。
5、氣質
外在打扮到位了，散發出來的氣質也一定要匹配自己的身份和服飾，言行舉止活潑天真一點或者文靜淑女一些都可以。

⑶ 校園招聘會穿什麼衣服

以職業裝最好，企業都喜歡做好准備工作的人。
對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。
一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。
儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。

⑷ 校園招聘會時要穿的很正式嗎

別太隨便就好~招聘的人對於穿著基本沒要求,但不能臟,不能穿奇裝異服,最好別化裝~我個人就比較討厭化裝的學生來面試~

⑸ 畢業生參加校園招聘會的時候除了西裝之外，穿什麼樣的衣服比較合適啊（男生）

其實每個公司要來求得不一樣
日企源要求嚴謹，他們喜歡穿正裝
歐美企業喜歡隨性，你喜歡什麼穿什麼，曾經我有個同學被錄用，領導告訴她就因為她沒穿正裝，她說學生穿那麼嚴肅干嗎！我同學就穿著運動衣，背個雙肩包就去了，結果成功了
所以最重要你要提前了解公司的企業文化，知己知彼才能成功

⑹ 參加校園招聘會需要穿什麼

校園招聘會，一定會有很多人穿上正裝。
一個個都黑壓壓的，不能給人留下深刻印象
穿讓自己有自信的衣服吧，有自信才是給別人最好的印象

⑺ 校園招聘的時候到底該穿什麼樣的正裝

不一定非要西裝革履。對於學生來說干凈利落為主。但是一定要正式。所謂正式是指不要穿短褲、拖鞋之類的衣服。如果是夏天，穿長褲和T恤即可。穿著正式即是對他人的尊重更是對自己的尊重。

⑻ 大學生校園招聘面試，在穿著上需要注意什麼

‍‍其實只要穿的得體就可以了，不用再花俏也不用西裝這種症狀，因為這種招商會專一般比較隨意，其實現場會屬比較混亂一點吧，平時就是就算平時簡約一點的衣服就可以了。‍‍

⑼ 校園招聘會的時候是穿便裝還是正裝是當場面試嗎

其實穿正裝顯示你對工作的態度，至於穿便裝也能理解。畢竟工作的范圍講究不同。只要自己舒適就好！ 來自職Q用戶：曾富
其實吧，簡歷好看，其他東西都可以忽略，只要不邋遢 來自職Q用戶：鄭先生

⑽ 校園招聘會女生應該怎樣穿著

求職面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。 春節過後，每年都是各個企業招聘和面試新人的高峰期。雖然今年面臨經濟蕭條，但是相對於去年年尾，這個階段還是對於那些尋找新工作的人來說，面試的機會還是要相對比較多。對於很多人來說，經濟蕭條下的面試機會更是機不可失的，因此把握每一個面試機會都十分重要。 面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。 因為工作的關系，我就面試過無數的青年男女穿著不太適合面試的衣服就前來面試。例如，女生穿著裙子但是腳上卻穿著運動鞋，有的女生還特意穿著超短裙，還有穿著網狀絲襪的性感打扮的也有。男生則有的穿著花襯衫，或者比較鮮艷色彩的衣服，至於穿著T恤或者運動服就來面試的則男女楷有，而且多不勝數。 對於那些去面試的青年朋友，我的建議是一定要「輕松簡潔」。「輕松」就是一定要輕裝上陣，但是並非是T恤牛仔褲；「簡潔」就是一定要色彩簡單樸素。 衣服顏色還是保守一點更為妥當，也許你很時髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡約色調的服裝才是最明智的。其實，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話，你在上班之後再打扮得時髦一點也不遲啊。 冬天的時候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時候即使在冬天也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風衣之類的禦寒衣物，但是當進入辦公室面試之前應該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開始就讓自己輕鬆起來，除了心理上要輕松之外，其實輕松微薄的穿著打扮也可以讓人感覺比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實上，即使你的心理並非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話，這會讓人感覺到你好像很緊張，這會帶來不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點，可以讓自己表現得更容易冷靜一些，即使身體感覺寒冷一點也非壞事情。 夏天的時候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多的時候，更加容易流汗。在面試的時候，流汗往往不是一個好的現象，因為即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過於緊張而出汗的感覺。更何況面試之中出現緊張難以開口回答問題的現象也在所難免，衣服太多隻會加速出汗。所以最好提前到達面試地點，然後在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會。 簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩重優雅，太誇張的衣服色彩會給人一種很輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色，而千萬不要過多。 選擇襯衫是男生最容易犯的錯誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之，切忌穿例如紅色，黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。 對於剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業之後的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。 西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業的感覺。 還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫裡面加穿衣服。 對於女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也並非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態仍然一直潛在，而且這種心態往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對於能力方面的期望，而這種期望實際是對於女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對於男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對於應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。 很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。 最後特別要一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高於80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會。