君山區事業單位招聘

㈠ 岳陽樓君山島風景區是什麼級別的事業單位

岳陽樓景區和君山景區均為國家級風景名勝區、國家AAAA級旅遊景區，是岳陽市回對外開放的重要答窗口，岳陽市旅遊業的龍頭。岳陽樓君山景區管理委員會暨岳陽市旅遊發展有限公司隸屬於岳陽市旅遊局，下轄岳陽樓景區和君山景區兩家副處級事業單位。

㈡ 關於君山區事業單位職工退休後醫保問題的求助

什麼問題你得需要說出來，不說出來如何幫助你。

㈢ 岳陽1號《通告》

好像跟交通沒關系

岳政辦發[2009]1號岳陽市人民政府辦公室關於進一步規范和加強市本級非稅收入徵收管理工作的通知

閱183次

YYCR—2009—01001

各縣、市、區人民政府，岳陽經濟開發區、南湖風景區、屈原管理區，市直各單位，中央、省屬駐岳各單位：

《湖南省非稅收管理條例》頒布實施以來，我市市本級非稅收入管理工作逐步規范化、制度化和科學化，各部門單位在規范非稅收入管理、促進非稅收入穩步協調增長等方面做了大量工作，取得了明顯成效。但也還存在少數單位混淆收入級次、模糊收入性質、隱瞞收入來源，截留、坐支、挪用非稅收入的現象。為進一步規范和加強市本級非稅收入徵收管理工作，根據國家、省有關法律、法規，經市人民政府同意，現就有關事項通知如下：

一、明確非稅收入管理和執收主體

市財政部門是市本級非稅收入徵收管理工作的主管部門，市、區有關部門單位是市本級非稅收入的執收單位。納入非稅收入管理的部門單位，包括市級國家機關，履行或代行政職能的社會團體和其他組織，全額預算管理、差額預算管理、定額補助、自收自支事業單位（以下統稱「事業單位」），以及上述部門單位的派出機構。

實行企業化管理的事業單位依法從事有償經營服務的收入，不納入非稅收入管理。實行企業化管理的事業單位必須同時具備以下條件：具有獨立法人資格，在工商行政管理部門進行了工商登記，領取了營業執照；在稅務部門進行了稅務登記，領取了稅務登記證；按企業財務會計制度實行了獨立核算。

二、分類規范管理非稅收入

（一）行政事業性收費、政府性基金（資金、附加）。任何部門和單位不得在國家、省公布的《行政事業性收費項目目錄》和《政府性基金項目目錄》外，擅自設立行政事業性收費和政府性基金（資金、附加）項目；不得隨意擴大徵收范圍和提高收費標准。

（二）國家機關和事業單位履行行政管理職能、行使國有資產（資源）所有權、憑借政府的權力信譽影響等收取的經營服務性收費。屬於其他非稅收入或國有資產（資源）收益，應全額上繳市財政非稅收入匯繳結算賬戶，實行「收支兩條線」管理。

政府主辦的媒體機構（含廣播、電視和報刊等）的廣告收入，屬於國有資產（資源）收益，應全額納入市財政非稅收入管理。

國有資產（資源）收益是指固定資產、流動資產、無形資產等國有資產（資源）經營性收益、有償使用收入和處置收益等。具體包括：國有資產對外投資（入股）形成的產權收益和單位投資舉辦的企事業單位產權轉讓收入；單位房屋、門面、設備、設施、車輛場地等出租收入，國有市場的攤位、攤點和場地有償使用收入；國有資本分享的企業稅後利潤，國有股股利、紅利、股息，企業國有產權（股權）出售、拍賣、轉讓收益，依法由國有資本享有的其他收益；國有土（耕）地、旅遊資源、森林資源、江河湖域資源、水庫水面、礦山礦區、公共場地、市政資源以及其他公共資源的開發權、使用權、冠名權、廣告權、特許經營權等，通過招標、拍賣或者其他方式取得的收入；國有資產在出讓、轉讓、出售、變賣、報損、報廢等處置過程中形成的收入；利用政府特有的城市經營權和其他有知名度、有影響力的品（標）牌、名稱等以及政府部門所有的專利權、商標權、土地使用權、商譽等無形資產取得的收益；直管公房的拆遷補償收入；文化、體育、教育、衛生、科技、旅遊、廣播電視、交通和園林綠化等公共事業項目的特許經營權及其他相關權利的有償使用收入；城市生態資源、文物古跡等旅遊資源和公園、場館的門票收入，以及依附於其上的名稱、形象、知名度和城市特色文化等公共資源的開發權、經營權、使用權有償使用收入；國有有價證券收益、債權收益和政府財政性資金產生的利息收入；經財政部門確認的其他有形資產和無形資產收益。

（三）國家機關、事業單位、代行政府職能的社會團體和其他組織接受的捐贈財物。屬於以政府名義接受的捐贈收入，除專項用於指定對象的扶貧解困、希望工程和社會公益事業的部分外，其餘應全額納入市財政非稅收入管理。

（四）執法機關沒收的財產、物品和追回的無法償還的贓物。由執法機關造具罰沒物品清冊，報市非稅收入徵收管理局統一處置。其中，屬於必須銷毀的偽劣和淫、毒等違禁物品，由公證機關公證後統一銷毀；屬於可變賣的各種新舊物資，統一由市非稅收入徵收管理局委託拍賣公司公開拍賣。

（五）其他非稅收入。主要包括：主管部門通過提取管理費、收入（利潤）上交或分成、下級上解資金或其他方式集中的所屬行政企事業單位、社團組織的收入；單位收取的辦班培訓收入、書刊資料費收入、戶外廣告收入、手續費收入、代（協）征稅費收入、與其他單位的分成收入、縣市區撥給的聯合辦案收入等；財政部門認定的其他非稅收入。

上述非稅收入中，需要依法納稅的，均應先行依法申報納稅，並將繳納稅款後的非稅收入全額繳入國庫或財政非稅收入匯繳結算賬戶。

三、強化非稅收入收繳管理

各項市本級非稅收入應及時足額上繳市財政非稅收入匯繳結算賬戶。未經市財政部門批准，任何部門單位不得私設收入過渡性帳戶，也不得將屬於非稅收入性質的資金繳入單位設在財政的其他資金帳戶。

市直有關部門單位在岳陽樓區、雲溪區、岳陽經濟開發區、南湖風景區設立的派出機構的非稅收入管理，應嚴格按照《岳陽市人民政府關於調整市城區財政管理體制的決定》（岳政發〔2007〕18號）有關規定執行。市直有關部門單位在君山區、屈原管理區設立的派出機構的非稅收入管理，按現行財政管理體制執行。

四、嚴格非稅收入票據管理

執收單位收取非稅收入時，必須按規定向繳款義務人出具合法有效的財政票據，否則繳款義務人有權拒付。禁止任何部門單位出借、轉讓、代開、塗改、偽造、私自印製非稅收入票據，不得將違規收費票據作為合計核算的原始憑證。

五、加強非稅收入監督管理

非稅收入執收部門單位，應當嚴格按照國家、省有關法律、法規、規章和本通知的規定，做到依法徵收，應收盡收。市財政、審計、監察、物價等部門，應當密切配合，建立健全非稅收入的監督制度，按照各自的法定職責，切實做好非稅收入徵收管理的監督工作。嚴格非稅收入的緩、減、免徵審批，確需緩、減、免徵的非稅收入必須先足額入庫，再按程序報批。凡有拖欠、截留、坐支、挪用、隱瞞、私分非稅收入和擅自緩、減、免徵非稅收入以及違規使用票據等行為的，按照《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規規定嚴肅處理。

二○○九年二月二十五日

主題詞：財政 收入 通知

抄送：市委各部門，岳陽軍分區司令部。

市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市中級人民法院，市人民檢察院。

各民主黨派市委。

岳陽市人民政府辦公室 2009年2月26日印發

㈣ 棗庄市中區都有哪個事業單位和學校

市直的事業單位搬新城去了，待遇和工作環境都很好，有關系最好去那。

市中區的事業單位視單位不同，工資基本一樣，但福利待遇視單位不一，有權力可以收錢有外塊的地方當然就好些。

市中區的學校工資基本一樣，套事業單位工資，比事業單位多工資第一項的10%，大約幾十塊錢，但福利待遇視單位不一。
大學以棗庄學院最好，高中三中好些，初中十五中和四十一好些，小學立新＞文化好些，不過最近有整合趨勢，長遠都會歸市中區管理。

總之一句話，工資都是套的事業單位工資，一個區的都是一樣的，老師多個10%（一月幾十塊）有點公務員待遇（一年幾百塊醫療），但福利相差不少，要看單位。

朋友給加點分，再給你補充補充，呵呵
學校以棗庄學院最好，不坐班，收入最高
三中其次，十五中四十一中再次，當老師你可以外面辦些輔導班教本班或外面的學生賺錢，比工資多，有些辛苦，不過一年有二假。
個人推薦還是去棗庄學院或好點的事業單位，清閑，工資一樣，還有外快。

教師工資情況：
剛工作：800－900
工作10年，小教一級，相當於科員級：1200－1300，這回套改漲100左右
工作30年，小教高級，相當稍高於副科，1700，這回套改漲300－400左右
中教高級，相當稍高於科級，比小高多300左右。
畢業班收入：主要是高中，例三中一年有幾千塊。
學校辦特長班：一月幾百塊 在校外輔導：0－沒數，
不過不如事業單位清閑，多掙點錢得多出賣勞動力，比較累。

事業單位工資：比教師稍低幾十塊，但有名目繁多福利，以財政，稅務，交通等為優，凡有點權的地方都行。
還有啥要問的，夠全了吧。

㈤ 有人知道這個地方嗎

哈哈,我大一的時候就是在那軍訓的~~裡面可以洗澡,有山
,還有游泳池. 反正那地方滿大的,,環境也不錯..綠化挺好~在陽坊,但是陽坊不怎麼樣~

㈥ 事業單位為什麼不按工齡而按社保發工資合理嗎

事業單位不按工齡而按社保發養老金其實很合理。

在機關事業單位養老保險改革以前，機關事業單位退休人員就是按照工齡發放退休金的。工作年限滿35年的，按退休前工資的90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按退休前工資的85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按退休前工資的80%計發。這種養老金計算方式存在著一些明顯的問題：

在改革以後，現在機關事業單位的養老金也是通過相關公式計算得出，也就是按照社保情況發放養老金，主要與在職時的繳費工資以及繳費年限相關，遵循「多繳多得，長繳多得」的原則。

這在一定程度上縮小了機關事業單位與企業的養老金差距，也避免了突擊提拔幹部對於養老金的影響，總體上來說是更加公平合理的。

㈦ 岳陽市君山區公務員有哪些不需要要求

選調生是復省委組織部的後備制幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事
歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單

㈧ 岳陽林紙股份有限公司怎麼樣

簡介：岳陽林紙聯系方式：人力資源部干經理 0730-8590053
岳陽林紙 千載文章
――岳陽林紙股份有限公司綜合情況介紹
萬里長江如詩，八百里洞庭如畫。
三湘四水，我們在布局謀篇，
九洲方圓，我們在馳騁市場。
我們是蔡倫的傳人，我們志存高遠。
我們傳承文明，典載華章。
――摘自公司《文化手冊》
第一部分：我們的歷史背景
中央企業 產業報國
岳陽林紙股份有限公司前身為岳陽造紙廠，公司始建於1958年，2011年6月1日起由岳陽紙業更名為岳陽林紙。公司控股股東泰格林紙集團股份有限公司是中國誠通控股集團旗下中國紙業投資總公司的控股公司。中國誠通集團是國務院國資委管理的大型企業集團，也是國務院國資委確定的唯一一家以「林漿紙」為主業的中央企業。
公司於2004年5月在上海證券交易所上市（證券代碼600963）。公司總資產175.1億元，凈資產45.4億元，在崗員工5600餘人。公司造紙產能100萬噸/年，商品漿產能40萬噸/年。
公司產品品牌在國內享有較高聲譽，產品遠銷多個國家和地區。公司曾先後榮獲「全國用戶滿意單位」、「全國五一勞動獎狀」、全國設備管理優秀單位、中國企業信息化500強、湖南省節能減排科技示範企業等光榮稱號。
第二部分：我們的人才戰略
開發人才 人才興企
人是始終是企業經營與發展過程中最積極、最核心的因素。擁有一流的人才，才有一流的產品，一流的效益。公司秉承「勝任即人才」的人才理念，並且歷來注重高端人才、技術人才和管理人才的培育、引進與開發。公司設立了「技工、技術、管理」三條員工晉升通道，每位員工都可以找到適合自己職業發展的通道，順著技工通道，普通員工可晉升為高級技師和專家；順著技術通道，普通見習技術員可晉升為主任師或專家；順著管理通道，普通辦事員可晉升為中層領導。
目前，公司擁有正式員工3020人；各類專業技術人員1500人，其中高、中級技術人員500餘人。2002年建立博士後科研工作站。2005年10月，公司技術中心獲評「國家級技術中心」。
公司擁有多項自主知識產權的核心技術，取得了引人注目的技術成就。近幾年來，成功開發國家級新產品8個，省級新產品32個，獲國家授權專利63項，發明41項，省部級科技進步獎15項，其中「義大利楊APMP新工藝制漿及其應用」是造紙行業中獲得國家科技進步二等獎項目，其為企業創造了顯著的經濟效益。同時，也充分證明了公司的人才實力。
2014年人力資源工作的重點，要通過抓實「人才招聘」、「技能提升」與「管理能力提升」，達到人才興企目標。重點要推進從知名高校成建制的引進畢業生，通過制漿造紙等專業再培訓上崗，全面改善人員結構。與此同時創新機制，開發核心人力資源。
第三部分：我們的員工福利
快樂工作 品質生活
公司實行5天8小時工時制，員工享受帶薪年休假及產假、婚假等其他有薪假期。從試用期起即享受六險一金，滿一年可享受年假。公司提供標准化的住宿條件。若您加盟岳陽林紙，便可享受以下優厚待遇：
享受具有比較優勢的薪酬待遇，讓您過上高品質生活。
享受員工帶薪休假、產假、婚假等有薪假，凸顯濃濃的人文關懷。
享受六險一金（六險：養老、醫療、失業、工傷、生育、意外保險，一金：住房公積金），讓您絕對沒有後顧之憂。
享受免費提供的標准化員工公寓（大學生公寓配有電視機、熱水器、空調），讓您過上24小時熱水的家的愜意生活。
享受技工、技術、管理三條晉升通道，您不但擁有自己的職業發展路徑，您的薪酬也會步步增漲。
享受中央企業員工身份，您不但擁有著穩定的工作，更是「藍領」中的「貴族」。
享受漿紙聯產，專業技術最密集、國家級技術中心作支撐、業內最強平台學習深造成才的機會。
享受公司發展成果，公司以利潤為中心的效考核機制，與您分享公司的經營成果。
享受免費年度健康體檢，真誠嗬護您的身體健。
享受豪華班車接送您上下班，讓你坐上自己的專車，平安准時回家。
第四部分：我們的工作環境
賓館管理 清潔生產
岳陽林紙致力創造清潔、有序、舒適的工作環境，一方面是在生產過程中嚴格推行清潔生產管理，即執行「6S」現場管理法，嚴格按照賓館式的管理要求管理生產工作現場，確保生產現場持續改進，達到「整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全」的目的和標准。另一方面，公司引進國際先進設備，實現在線精準自動化控制清潔生產，8號紙機：整體裝備是國際一流的在線低定量塗布生產線，從漿料制備到復卷全線引進METSO優化概念的裝備和工藝技術。紙機的自動化程度為世界領先水平，能夠對生產過程實施全面控制，是目前國內也是國際上最先進的紙機設備。9號、10號紙機：由世界頂級造紙機供貨商――德國福伊特（VOITH）公司引進的兩台各年產20萬噸，具有國際先進水平的紙機生產線。目前兩條造紙生產線產品質量穩定，產品廣受客戶好評，設備運行率及時間效率在全世界同類型紙機中處於一流水平。先進的自動控制技術，使得員工日常工作實現全電腦操作，全面降低工作強度，創造良好工作環境。
第五部分：我們的先天優勢
區位優勢 得天獨厚
浩浩洞庭，滔滔長江，君山如黛，名樓如歌。人傑地靈的自然、人文環境，孕育了生機盎然、持續成長的「岳陽林紙」。
岳陽林紙股份有限公司岳陽基地地處湖南省岳陽市，緊鄰城陵磯港，北枕長江黃金水道，西臨煙波浩渺的八百里洞庭，東依京廣鐵路大動脈、與京珠高速公路和107國道相連，水陸交通十分便利，物流優勢突出，區位資源得天獨厚。
公司所在地造紙用的蘆葦資源豐富。洞庭湖和長江環繞公司生產基地，為生產提供了源源不斷的水資源。公司擁有自營紙材林基地200萬畝，擁有全國最大的黑楊優質種質資源庫。公司坐擁巨大的原材料資源為公司提供了豐富的造紙「第一資源」。 岳陽林紙股份公司岳陽基地被稱為發展造紙業的「黃金寶地」。
第六部分：我們的社會責任
生產經營 環保先行
岳陽林紙股份有限公司一直倡導「循環經濟、綠色製造」的發展理念，努力建設環境友好型、資源節約型企業，企業發展與環境保護並重，積極推行清潔生產、重視節水與節能降耗工作。近幾年來，公司累計投入超過6億元資金進行「三廢」的綜合治理，引進了具有世界先進水平的污染治理技術和設施，其中廢水處理技術和裝備在國內乃至國際造紙行業中處於一流水平，實現了廢水、廢氣和廢渣綜合治理達標。
第七部分：我們的經營情況
穩健經營 逆境有為
2014年，是公司轉變工作重心，積極對接市場，深化改革事業，全面強化執行，多方創新求索，改善經營狀況，提升盈利能力的一年。在這一年裡，岳陽林紙積極面對錯綜復雜的國內外形勢，切准中國造紙業發展走勢，調結構、轉機制、謀改革、抓管理、創效益，勵精圖治，在一系列有力措施的支撐下，公司運營進入良性軌道。公司獲得了「中國造紙行業兩化融合標桿企業」、「國家兩型創建示範企業」等國家級榮譽。
2013年公司共產紙82.25萬噸，共銷售82.31萬噸，產銷率100%，貨款回籠率101%；實現營業收入40.94億元，上交稅金3.25億元（含海關增值稅）。
第八部分：我們的經營思路
優化提升 健康發展
2014年世界經濟仍處於危機後的恢復期,總體態勢趨於穩定，內需增長面臨下行壓力,預計經濟增長略高於7%。在此宏觀經濟形勢下，岳紙本部結合自身實際，確定今年為「優化提升年」，力求實現品質穩定、質量提升、結構優化、品牌提升、素質提升、管理提升、效益提升。
2014年，我們的指導思想：「堅持貫徹科學發展觀，以加強「三合一」管理體系建設為基礎，以執行全面預算管理為抓手，以強化運營管理作保障，提高公司的運行質量、盈利水平、競爭能力及行業地位。」2014年的主要經濟指標是：全年完成紙產量82.55萬噸，實現營業收入38億元，完成利潤6000萬元。
第九部分：我們的發展願景
優質發展 做優做強
發展是硬道理。當前，國際國內文化用紙市場受電子媒介的沖擊，市場競爭日趨激烈。岳陽林紙作為一家傳統的文化紙製造公司，在新形勢下，積極推進戰略轉型和產業升級。未來五年內，公司計劃投資27億元，主要用於新建30萬噸/年高強塗布卡紙項目、20萬噸/年薄頁紙項目和30萬噸/年塗布包裝紙項目，擴大化機漿生產能力20萬噸，參與激烈的文化紙市場競爭並不斷適應包裝行業的發展趨勢。
規劃實施後，公司整體產能將達到150萬噸以上，將成為全國乃至全球單一生產基地產能最大的制漿造紙企業，在廢紙循環利用、高得率漿清潔生產技術方面成為全國的標桿企業，成為全國最具競爭力的文化用紙生產基地，成為適應印刷發展的引領者。
第十部分：我們的共同未來
雄鷹振翅 藍天築夢
岳陽林紙，既承載了傳承古老文明和傳統文化的重任，又汲取了現化造紙工業的精髓，「岳陽林紙，千載文章」既是中華文化源源不斷傳承的千載，更是我們挺起胸膛志做「百年老店」的宣言。
一路行來，我們腳步不止，風雨兼程。
成長的歲月里，感謝有您，我們堅信，您是獨具慧眼的優秀合作夥伴。盛情期待廣大優秀畢業生的傾情加盟。
未來，一定為我們而來。
岳陽林紙股份有限公司
2014年11月27日
法定代表人：劉雨露
成立日期：2000-09-28
注冊資本：139773.3148萬元人民幣
所屬地區：湖南省
統一社會信用代碼：914306007225877126
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：其他股份有限公司(上市)
英文名：Yueyang Forest and Paper Co., Ltd.
人員規模：5000-9999人
企業地址：岳陽市岳陽樓區城陵磯光明路
經營范圍：紙漿、機制紙的製造、銷售,造紙機械安裝及技術開發服務,制漿造紙相關商品、煤炭貿易及能源供應,代理采購、招投標、物流輔助服務業務,自有產品及技術的出口業務,原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業務(國家限制公司經營和國家禁止進口的商品及技術除外),經營進料加工、來料加工,企業管理與咨詢及提供勞務服務,自有資產的租賃與銷售,污水處理技術及其應用,水處理運營,水環境綜合治理,機電安裝,環保工程設計與施工,環保設備銷售,環保技術研發咨詢服務,一般固體廢物處理(不含危險廢棄物),凈水劑、工業水與軟化水的生產及銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

㈨ 萍鄉市安源區鄉鎮咋樣會不會是經濟比較落後的地方啊人民素質咋樣環境污染較重機關單位待遇咋樣

上面兩位.................................
樓主,安源區鄉鎮是指萍鄉的安源鎮..那是離市中心大概20分鍾車程的地方,經濟版比市中心落後權點,人民素質應該沒多大問題..環境污染一般,確實沒湘東,萍鋼,那邊重..
機關單位待遇就不好說了,你想指望考個村官有市級待遇那可能么,對吧..
總之待遇比到處打工是強,好歹人家是個機關單位..

㈩ 君山區2016年事業單位公開招聘崗位是屬於什麼形式的考試

事業單位公開招聘考試是屬於事業單位編制考試。
考試通過被錄用後即納入事業單位編制，享受國家或地方政府及財政的級別、薪酬及其他福利待遇。