清華大學校園招聘會

① 清華大學博士後出站，30歲！因為不是應屆生，無法參加校園招聘，真郁悶！誰知道怎麼辦啊

找導師，找院長 幫忙想想辦法。

② 像北京大學、清華大學、人民大學、北京郵電大學的企業校園宣講會不是他們學校的學生能進去聽嗎

北郵的直接進去就行了。又不會查學生證怎麼的。

③ 清華大學模擬招聘會流程

模擬招聘會策劃書

沐浴評估新風迎著我院新起點的曙光，在全院上下團結一致，各部門密切配合，全體師生同心協力為母校發展描繪藍圖的關鍵時刻，我化工0516班團支部積極響應學院的號召。針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合自身的特點，並充分發揮自身的積極作用，將我班級部分同學的成功就業經驗進一步推廣，我們欲舉辦一屆模擬招聘會，推陳出新，從而體現我院大學生的優秀風采，並增強就業信息知識，提高自身能力和素質。

一、活動名稱：化工0516班大學生模擬招聘會

二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我部成員同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：繽紛支部，和諧校園；揚就業之帆，啟夢想之旅！

四、活動單位：

1、主辦單位：

2、承辦單位：

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：

活動地點：

參與對象：

六、活動流程：

前期准備階段：

1.主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀准備 6.道具准備

活動進行階段：

1.有娛樂節目開始（由 提供節目一個）

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動准則

3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則並引導面試。

4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5.招聘階段
1、大賽海選
徵收個人簡歷，並請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入初賽，此階段將會評選出「最佳個人簡歷設計獎」

2．模擬招聘會初賽
A．方 式：筆 試
以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規定時間內獨立完成。
B．時 間：上午9：00~10：00
1）監考人員發放筆試題卷，並監督參賽者。
2）參賽者作題階段。
3）監考人員在規定時間收題卷，並裝入保密袋中，一起交給總負責人。
C．請指導老師閱卷。
D．根據各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現場招聘。
E. 進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。

3．模擬招聘會復賽
A．方式：面 試
B．主要環節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說
3）、評委現場提問
主要以簡潔，口齒清楚，普通話標准，思路清晰為標准。在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
C．選拔結果：20進10

4．模擬招聘會決賽
A．方 式：職場挑戰
B．主 題：求職精英 繽紛SHOW
C．時 間：下午2：00~5：00
D．決賽採取淘汰制，本環節成績占總成績的60%
E．主要包括三個環節：
自我展示（10進8）
職場問答（8進6）
實力環節（前6強）
F．具體流程：
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
領導致辭
進入第一個環節，參賽選手進行2分鍾的自我介紹，並提出應聘口號，此階段將要
職場問答環節：
a.由每一位選手對以下的問題進行選擇，並對自己的選擇做出2分鍾以內的解釋。
例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
A、小公司總經理（新客戶，對會議非常重視）
B、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）
C、某大公司銷售經理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場案例分析
c. . 由評委對選手的表現進行點評
場景模擬實力環節：
1.賣場推銷
a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鍾內向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鍾准備時間）
b.評委對每個選手的表現進行點評
2.客戶推銷
a.由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
b.選手輪流在5分鍾之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷的過程中，他後面比賽的選手退出賽場迴避。
3．素質考查
故意設置一個場景，考查選手平時習慣和個人素質
參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務禮儀方面的點菜問題
錯誤的詢問：「請問您想點些什麼」——客人一般會推託或者「隨便」
正確的詢問：「您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？」正規的場合是詢問客人「不吃什麼」，而不是「吃什麼」
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問「我以後怎麼聯繫到您」之類隱含者要名片的話是正確的方法
由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

附：

本次模擬招聘會虛擬高等院校的專場招聘會的現場，招募公司業務人員、銷售人員和操作人員。在面試決賽環節，評委根據應聘者應征的職位提出相關專業的問題。最後，評委對每個應聘的行業進行現場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，並針對每個選手的優點和缺點，提出合適的意見和改正方法。

希望能幫到你，歡迎採納！！！

④ 我是創業者想怎麼招到清華的計算機學生

如果你想要找到清華大學的計算機學生，那麼只需要出非常高的價格，他們就會過來給你打工。

⑤ 請問 11月份的清華大學校園招聘大岩資本有參加嗎

這個有看到介紹，你說的是清華大學華為廳舉辦的吧，大岩資本將會參加，還為這次招聘做了不少准備，機會難得。

⑥ 今年北京大學的招聘會將在什麼時間舉行

北京抄大學就襲北信息網上有。
http://scc.pku.e.cn/sub.asp?id=8&Page=9

⑦ 如何查看清華大學就業信息

網路搜索：清華大學學生職業發展指導中心，第一個鏈接網址就可以查看

在該網站中就可以查詢就業的信息了。

附：該中心簡介

清華大學學生職業發展指導中心成立於1988年，是清華大學負責本科生和研究生職業發展教育以及就業指導、服務和管理的職能部門，下設辦公室、管理部、服務部、職業輔導部、職業發展教研室和職業行為學實驗室（籌）。清華大學學生職業發展指導中心作為學校本科生和研究生就業工作的統一主管部門，在學校建設世界一流大學的目標指引下，不斷向世界一流的高校就業服務中心邁進。目前已經建立了較為完善的大學生職業發展教育、服務與管理體系。2012年被國務院授予「全國就業先進工作單位」榮譽稱號。

2015年1月，經2014～2015學年度第13次校務會議討論通過，清華大學就業指導中心更名為清華大學學生職業發展指導中心，簡稱職業發展中心，英文名稱Career
Development Center，Tsinghua University，英文縮寫CDC。

主要職能

1、根據國家的就業方針、政策及學校的有關要求，制定畢業生就業工作實施辦法；

2、收集並及時發布社會用人單位畢業生需求信息；

3、廣泛聯系用人單位，組織校園宣講、招聘活動；

4、開展就業咨詢與指導，幫助畢業生充分認識自我、樹立正確的擇業觀；

5、引導推薦優秀畢業生到國家重點單位與企業建功立業；

6、幫助學生規劃職業生涯，進行成才輔導與教育；

7、辦理就業協議書的簽約手續，負責畢業生的派遣事宜。

⑧ 清華大學哪些專業不愁找工作

身為一名清華研究生，對於此問題，有幾個個人觀點

1. 清華任何科系都不愁找工作的

2. 清本學生，憑借優秀才華及聰明才智，各種領域及方向，皆不是問題，只要他們想，世間幾乎真無難事

3. 清華研究生，憑借一身本領，找工作也不是問題

但是，其實，工作都好找，但符合個人要求的(例如:只要留在一線城市，薪水要多少，待遇要多好...等等)，要能符合所有條件的工作，就難找了。

這無關乎是否為清華學子，而是關乎有能力與否!!

在中國這訊息發展快速的國家，要想逆水行舟，不進則退，沒有真材實料，空有華而不實的東西，工作，是不會從天上掉下來的。

⑨ 清華大學畢業生就業辦法

做好定位是關鍵

1進行自我分析
一定要學會因人而異。每個人的性格有所不同，能力有高低，擅長的方向也有很大的差別。將「個人情況」和「個人特點」綜合考慮，分析更適合你的方向——更想繼續深造或者是去就業創業等；另，評估自己掌握的專業知識和技能，了解自己的個性特徵，才能夠更好地實現個性與職業之間的匹配。

2確定好職業發展方向
盲目地攀高追求不僅會錯過當前就業良機，還會對今後的職業發展造成不利的影響。應屆畢業生選擇合適的職業發展方向尤為重要。職業方向的確定必須結合個人特長、興趣所在並綜合考察行業前景等。求職時不可目標過高、太理想化。

3避免盲目就業
高校應屆畢業生做好職業定位、加強職業規劃顯得十分重要。所以，大學生在求職前須在了解自我的基礎上進行科學定位，設定職業目標，並根據不同階段的特有規律制定出短、中、長期的職業規劃，以避免就業的盲目性，走好職業生涯第一步。
大學畢業生就業攻略

1繼續深造
考研讀博：
必備素質：有一定的學術基礎、對學術研究有熱情。
相對優勢：提高自身學歷、延緩就業壓力、增強競爭力、解決戶口等。
建議：如果對某個專業、某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，不要浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有所建樹。
出國留學：
相對優勢：增長見識，開拓視野；磨練生存能力，培養吃苦精神；拿到過硬的文憑。
注意：國外消費水平高，投資不一定有相應回報；有些國家排他性強，無法真正融入群體；外國經濟危機時有發生，工作機會難找；如果沒有真正學到知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件、有機會留學，不妨出去看看。不過，留學期間，一定要倍加努力哦！

2創業
近年來，為支持大學生創業，國家有關部門出台了一系列優惠政策，包括稅收、培訓、創業指導等方面。對懷揣創業夢想的大學生來說，了解相關政策，才能更好地藉助政策之力實現創業夢。
優勢：國家鼓勵並有政策支持；自己的事業自己做主；全方位鍛煉能力；最大限度激發潛質；培養系統性的思維能力。
不足：大學畢業生普遍存在創業經驗缺乏，資金不足，缺乏社會經驗和社會關系，自我認識不充分、執行力欠缺等不足。
建議：想要成功創業，僅有理想、激情還不夠。如果覺得自己還沒有完全准備好，先就業再創業也不失為好的選擇。
就業

1公務員
求職途徑：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
優勢：工作穩定、工作時間相對規律、有一定的晉升空間。

2企事業單位
求職途徑：事業單位統一招考、校園招聘、社會招聘等。
優勢：工作、收入穩定，有一定的發展前景。

3外企私企
求職途徑：校園招聘、社會招聘等。
優勢：自由性更大，升職、積累經驗相對更快，跳槽相對容易。
大學生就業新途徑

1選調生
各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。
優勢：公務員編制
服務期：2年以內
報考條件：除符合一般國家公務員的報名條件外，要求政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
考試科目：考試內容各地不同，一般有筆試及面試。

2大學生村官
大學生村官是指到農村擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有本科及以上學歷的畢業生。
優勢：大學生村官服務期滿後即可報考定向招聘的公務員等。
服務期：3年
報考條件：全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生，原則上為中共黨員，非中共黨員的部分優秀學生幹部也可選聘。
考試科目：一般為行政職業能力測試、申論、公共基礎知識等。

3「三支一扶」
大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
服務期：2至3年。
報名條件：全日制普通高校應屆畢業生，報考支教、支醫項目的或有專業和教師資格證要求。
考試題目：各省不一。

4特崗計劃
由教育部、財政部、原人事部、中央編辦在2006年聯合啟動實施的「特崗計劃」，公開招聘高校畢業生到「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校任教。
報名條件：以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗。
服務期：3年。

5西部計劃
每年招募一定數量的普通高校應屆畢業生，以志願服務的方式到西部貧困縣的鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的工作。
報名條件：凡大專以上學歷，畢業學校為教育部2012年公布的《全國普通高校名單》中所列高校的應屆畢業生和在讀研究生均可報名參加西部計劃。
服務期：1至3年
優勢：志願者服務期滿後，鼓勵紮根基層，或者自主擇業和流動就業，並在升學、就業方面給予一定政策支持。

⑩ 清華大學快畢業時大公司會到學校里招生嗎

公司到學校那叫招聘，不叫招生……清華大學作為國內頂尖的大學，每年都有很多的大企業去開宣講會招聘人才的，不僅有國內的大公司，連國際上的大公司如谷歌、微軟等都會去的