校園定向招聘是什麼意思

㈠ 什麼是定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。

招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員；

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定向招聘的特點

1、定向招聘上的應聘者普遍是年輕人，學歷較高，工作經驗少，可塑性強，這類員工進入工作崗位後能較快地熟悉業務、進入狀況，所以這個招聘渠道一般適用於招聘專業職位或專項技術崗位人員。如果招聘企業重在員工知識結構的更新和人力資源的長期開發, 則校園招聘是首選。

通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選，因此招聘成功率比較高，上崗效果也比較好。一些規范化的交流中心還能提供後續服務，使招聘企業感到放心。針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。

2、定向招聘具有費用少、成本低，沒有時間和空間的限制，信息覆蓋面廣（理論上可以覆蓋到全球）、招聘周期長，聯系方便快捷，信息收集及時、充分，縮短企業招聘時間等優點。招聘信息可以定時定向投放，

3、定向招聘發布後可以自行管理，而且各網站提供的格式簡歷、格式郵件和過濾功能可以降低簡歷篩選的難度，加快處理簡歷的速度。同時，通過搜索，可以自由設置條件，找到企業合適的人才。隨著互聯網視頻、QQ或MSN等即時通訊工具技術的運用，企業可以與求職者自由交流進行雙向選擇。

參考資料來源：網路-定向招聘

㈡ 你好，校園定向招聘到底和校園招聘有什麼區別啊！你進去了，能不能詳細說一下！謝謝！

釋義

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人專員招聘活動。
相對於對崗位不屬太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

定向招聘的形式

定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官[1]等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。

關於招聘，這個范疇就很大了，這兩者的共同點就是針對學校（學生）為招聘對象的活動！

㈢ 定向招聘、校園招聘、社會招聘分別是指什麼

校園招聘是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生；回社會招答聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘；定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。

㈣ 定向招聘是什麼意思

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。專
相對於對崗位不太屬具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。

㈤ 銀行定向招聘和校園招聘有啥區別

1、以某CCB銀行為例，其定向招聘跟校園招聘的區別:定向招聘一般為台同工 ，而且調換的難度較大,升值空間較小,也不是太穩定;校招就是在編員工,無論崗位的調換,升值空間還是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校園招聘跟社會招聘是平行的。同屬正式工。區別在:定向是指只能在固定的崗位工作(例如櫃員)， 合同期內不會輪崗。而校園招聘只規定了合同期限，在合同期內根據工作需要或組織安排或個人能力,可以輪崗(例如櫃員干半年,再去會計部干兩年,再到人力資源干年等) ,且可以是中長期合同工(即無固定期限合同工) , 定向有年限的，當然這收入的差別就大多了。
2、定向招聘:指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式:①崗位定向,②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。
3、校園招聘:銀行校園招聘一般是針對應 屆畢業生進行的招聘，每年分兩個批次進行 ,-般是9月 份開始的秋季招聘和新年過後2月:份開始的春季招聘(或稱為春季補招),銀行春 季招聘對於秋季招聘中失敗或錯失良機的考生來說無疑是一個好消息。 春季招聘的整體准備時間較秋季招聘會相對縮短,所以考生在公布招聘公告後要做好准備，合理安排復習進度，確保順利通過考試進入。
4、社會招聘:會招聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘;已經畢業並想進入銀行工作的可以多關注一下這方面的招聘信息，社會招聘不像校園招聘那樣有集中的招聘時間段，需要長期關注 ,一般招聘流程比較簡單。

㈥ 校園定向招聘什麼意思

一些單位和公司跟你們學校簽定招聘協議之類的，定期會到學校針對某些專業對口招聘！專門針對某些專門設置的招聘！

㈦ 銀行招聘，校園招聘和定向招聘有什麼區別

同今年農行定向招聘，現已體檢完畢。據目前理了解的情況來看，
定向招聘，顧名思義，已經定好了方向，一般這個就是櫃員（……好凄涼）
待遇上，定向低於校招，會有五險一金，基本工資會低於校招。績效這方面，比例也會比校招低。但據業內人士透露，這個其實要看你分在什麼網點，如果定向在好的網點可能會比差網點的校招還要好。
工作前景上，這個……定向是劣勢，但也不是說完全就沒有可能了。我會說有研究生校招進來兩年了，現在還在郊區做小桂圓嗎？也有定向進來半年借調到客戶經理的嘛？……所以說這個東西……額……很靈活
，關鍵自己要有能力，情商也高。
作者：swift
CHEN
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來源：知乎
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㈧ 中國郵政的定向招聘和校園招聘有什麼區別

關於定復向招聘和校園招聘的區制別，首先介紹一下什麼是定向招聘和校園招聘：
（1）校園招聘是指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生;
（2）定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。