㈠ 招聘老師的廣告怎麼寫啊！！！
招聘範文：
招聘××科老師
××中學是一所高起點、高標准、現代化、寄宿制、公立重點完全中學，是國際文憑組織成 員學校。
××中學創建於1997年9月，座落於高新技術產業開發區。校園佔地面積120餘畝，現有32個 教學班，附屬小學一所。目前，學校開辦了初、高中六年一貫制英語、計算機和美術特長班 ，實施了國際文憑項目。學校聘請外籍教師長年任教，定期組織學生赴國外學習交流。建校 三年來，我校已從全省各重點學校錄用並正式調入了一大批高學歷、高職稱、高素質的優秀 教師，他們為××中學的迅速崛起做出了突出貢獻。為了進一步充實我校師資隊伍，為了盡 快實現創中國名校的目標，經高新區勞動人事部門批准現向社會招聘優秀教師。凡被我校錄 用的教師，學校將為其辦理入鄭戶口及工作調動等手續，按規定解決優秀教師住房，並給予 優厚待遇。
只要您德才兼備，××中學歡迎您加盟！
招聘類別
中學語文、英語、數學、物理、化學、體育、歷史、地理、政治、美術。
返聘退休教師。
招聘條件
本科以上學歷，碩士優先。
中學教育、教學實踐三年以上具有中級、高級職稱。
報名辦法
攜帶身份證、本人學歷證、職稱證書、榮譽證書、個人簡歷和兩張2寸照片來校報名，或郵 寄以上材料復印件。
報名時間
自見報之日起開始報名，到1月25日截止。
報名地點
××高新技術產業開發區櫻花街2號××中學招師辦。(不收抵押金
㈡ 你見過哪些腦洞大開讓人佩服的招聘文案
記得有次出差，看到一家公司的招聘信息很幽默—工作環境：人際關系超和諧，都很open。
㈢ 不知道招聘文案怎麼寫
xxxx公司招聘計劃
一、招聘計劃簡介
由於XXXXXXXXXX。。。。。。。（寫個大前提，官話，你懂得）現某部門提出申請招聘銷售人員X名，經xxx審閱，並通過批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、招聘需求分析
崗位分析
經過於相關部門的溝通，和實地的崗位工作性質的考察，對於招聘人員篩選提出以下相關標准（諸如此內的話，具體措辭自己斟酌）
崗位招聘簡章
招聘流程
做個招聘從網站發布到簡歷篩選，初試復試，審核通過到錄用的流程就好啦，
如果想正規一點流程最好以流程圖的形式表現出來，而且每個步驟盡量細化，責任人也要標示出來，如果一般般就ok的話寫個123步驟就好了啊。。。。
三、招聘渠道
寫這條首先是要明確自己招聘的崗位及渠道的匹配度，明確選擇渠道的原因，諸如主流渠道， 求職群體。。。。自己體會吧
如果是緊急招聘可以多選擇幾個渠道哦。。。。除了網路渠道，如果要參加現場招聘會也最好詳細寫明o，如果已經預訂可以以表格的形式體現以下場次之類
四、人員分工及安排
這一條可寫可不寫，如果你們是團隊合作就寫明一下環節責任及分工
比如：
1）負責人---------------------- 張xxx (職位）
2）...........
3)....................
五、 計劃費用預算
這一條很重要滴，最好詳細用表格的形式出現哦，招聘網絡投放費用，現場費用，招聘海報，易拉寶，單頁等等，詳細寫一下哦，你懂得老闆都是比較關心費用的
六、總結一下啦！！！！！！！！
㈣ 如何寫出吸引90後的招聘文案
1.文案，是要用最少的語言說出最多東西的藝術。 2.最深的含意不是來自於已經說了的，而是沒說的。 3.文案的工作就是發現的過程，而至高無上的原理是遵循直覺，而非簡報。文案的工作是匯集那些你知道遲早會用得上的無用之物，然後，以語言為催化劑，用這些東西將潛在消費者與產品結合在一起。對潛在消費者的了解比對產品的了解更重要。 4.把自己放在作品裡。用你的生活賦文案以靈魂。如果有什麼打動了你，它也很有可能會打動別人。 5.偉大的文案都散發著真誠的人性的氣息。 6.坦誠的態度對靈魂有益，對文案亦然。 7.用最簡單、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容詞。 8.用消費者的語氣寫文案。 9.動詞總是比形容詞更快呈現出畫面感。 10.雙關語是危險的游戲，但是真正聰明的雙關語還是會奏效。 11.不要在蛋糕糊里放太多雞蛋。（別負載太多的笑話和機智，寫得越平，偶爾冒出的火花效果越好） 12.沒有所謂的長文案，只有太長的文案。如果不對，兩個字的文案也可能太長。 13.只有徹底了解一件事物，你才有希望超越陳詞濫調的資料，能夠自由思考，獲致洞見。 14.避免「頭腦風暴」會議，好概念通常來自兩個相知甚深的合作夥伴。 15.打破既定模式，做出一個像銀行廣告的汽車廣告，就能在同類產品里獨樹一幟。 16.寫之前，先去看畫展，聽音樂會，看電影，看舞台劇。更重要的是，去看人。 17.一旦你已經把自己就位在消費者的想法里，放鬆，像正常人一樣的思考。很多優秀的點子一開始都是笑話，仔細探索，卻變成了完全相反的有利而正面的陳述。 18.不要太早停止思考。即使你的第一個概念的本質是正確的，還是要探索各種表達這本質的方式。把每個可能的標題都用各種不同的方式寫100次。 19.如果有人跟你說「我不了解你在寫什麼」的時候，不要試圖解釋，重寫你的文案。 20.如果你發現自己已經發展出一套創意哲學，那麼你的成長也已完結。
㈤ 如何寫出一篇厲害的招聘文案
盡量寫寫招聘人員復一旦進入公司可制以扮演什麼樣的角色、有什麼樣的職業展望和相應的報酬，最後一定要寫上你公司各個方面都遵循勞動法的殼中規定，畢竟只有在員工安定了，工作才會踏實。當然了，一定要屬實，否則一切都是空談。
招聘文案模板：
1、職位要求
2、工作職責
3、學歷要求
4、薪資待遇
5、加上常見 問題總結
㈥ 畢業生一看就會High的招聘文案是什麼樣的
用夢想和企業文化感召他們
㈦ 如何寫出一篇厲害的招聘文案
1.文案，是要用最少的語言說出最多東西的藝術。
2.最深的含意不是來自於已經說了的，而是沒說的。
3.文案的工作就是發現的過程，而至高無上的原理是遵循直覺，而非簡報。文案的工作是匯集那些你知道遲早會用得上的無用之物，然後，以語言為催化劑，用這些東西將潛在消費者與產品結合在一起。對潛在消費者的了解比對產品的了解更重要。
4.把自己放在作品裡。用你的生活賦文案以靈魂。如果有什麼打動了你，它也很有可能會打動別人。
5.偉大的文案都散發著真誠的人性的氣息。
6.坦誠的態度對靈魂有益，對文案亦然。
7.用最簡單、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容詞。
8.用消費者的語氣寫文案。
9.動詞總是比形容詞更快呈現出畫面感。
10.雙關語是危險的游戲，但是真正聰明的雙關語還是會奏效。
11.不要在蛋糕糊里放太多雞蛋。（別負載太多的笑話和機智，寫得越平，偶爾冒出的火花效果越好） 12.沒有所謂的長文案，只有太長的文案。如果不對，兩個字的文案也可能太長。
13.只有徹底了解一件事物，你才有希望超越陳詞濫調的資料，能夠自由思考，獲致洞見。 14.避免「頭腦風暴」會議，好概念通常來自兩個相知甚深的合作夥伴。
15.打破既定模式，做出一個像銀行廣告的汽車廣告，就能在同類產品里獨樹一幟。 16.寫之前，先去看畫展，聽音樂會，看電影，看舞台劇。更重要的是，去看人。
17.一旦你已經把自己就位在消費者的想法里，放鬆，像正常人一樣的思考。很多優秀的點子一開始都是笑話，仔細探索，卻變成了完全相反的有利而正面的陳述。
18.不要太早停止思考。即使你的第一個概念的本質是正確的，還是要探索各種表達這本質的方式。把每個可能的標題都用各種不同的方式寫100次。
19.如果有人跟你說「我不了解你在寫什麼」的
時候，不要試圖解釋，重寫你的文案。
20.如果你發現自己已經發展出一套創意哲學，那麼你的成長也已完結。
㈧ 說下腦洞大開讓人佩服的招聘文案
蘋果多年前的招聘廣告，關上一扇窗，打開一扇扇門（新世界）～妙處在於「回Windows」一語雙答關，既是窗戶的意思，也是Windows系統的意思。所以懂的人都會會心一笑，看得出蘋果和微軟較著勁呢，號召高精尖人才還是選擇蘋果，這里才可以幫你打開更多新世界。
㈨ 想做一個大氣磅礴謙虛誠懇的企業招聘文案
古有伯樂復識千里馬，三制顧茅廬請諸葛，可知人才招募是企業生存之大計，也許你懷才不遇，但只要你還有夢想，敢於拼搏，這里就有您的舞台。加入我們，你的付出會得到高價值回報，你的努力會換來別人的刮目相看！我願給您一個舞台，期待您帶來一份精彩！
㈩ 你見過哪些「高大上」的招聘文案
我見過的招聘文案不多，但是高大上的也有過，比如別人想招一個清潔工，但文案寫的像招總經理似的，什麼態度誠懇，善於思考。