百度2015校園招聘流程

⑴ 校園招聘流程

學校不同，流程不同，其實不需要擔心，只要充分准備好，流程怎樣走都是浮雲。

⑵ 怎樣舉行校園招聘它的流程是什麼

可以分為三個模塊操作：
1.籌備階段：
a.宣傳品籌備：海報、宣傳冊、易拉寶等
b.面試版流程：校招權現場如何篩選，是否安排筆試，如何安排面試等等
c.現場宣講：宣講內容，宣講會流程
d.學校溝通：與學校確認時間，場地，避免與競爭對手撞期
2.實施階段：
a.宣傳實施：校園內宣傳、網路宣傳
b.宣講實施：現場宣講、收簡歷或筆試
c.面試錄用：面試後確認結果，談offer
3.校招總結
把本次校招遇到的問題總結一下，來年改正

⑶ 2015中國移動校園招聘流程

中國移動校園招聘流程：
發布招聘公告 >> 校園宣講 >> 網上申請 >> 筆試 >> 面試 >> 體檢 >> 錄用簽約 >> 入職
* 部分省份考試流程順序略有不同，以各省公告為准。
● 發布招聘公告
各省公司招聘公告大部分會在中國移動官方招聘網站發布，部分省份委託第三方進行招聘，官方網站上會有第三放招聘平台入口。各省子公司發布公告的時間不同，請查看2015中國移動校園招聘公告匯總。
● 校園宣講
中國移動集團公司會統一在哈爾濱、長春、北京、西安、成都、重慶、長沙、武漢、南京、合肥、廈門、廣州等城市的重點高校組織開展校園宣講及見面會活動，部分省子公司會同集團一起在部分高校進行宣講活動。
校園宣講會對公司概況、薪酬福利和人力資源等問題進行說明，一般宣講現場不接收簡歷投遞，部分省份會接受現場簡歷(如廣西)，但最終必須在網上進行簡歷投遞。
一些省公司的校園宣講會亦是初面面試，時間安排可能網上報名前或報名後。
● 網上申請
2015中國移動校園招聘統一採取網上投遞簡歷報名的方式進行，報名平台分兩種：中國移動官方招聘網站(如北京、江西、黑龍江等)和第三方招聘網站(如陝西、四川、甘肅等)，
每人最多可以報5個單位，每個單位可申請2個職位。
簡歷投遞截止時間各省不一，中公金融人提醒您簡歷投遞截止時間可能會在當地校園宣講時間之前，請考生密切關注截止時間，切勿錯過報名!
● 筆試
筆試由各省公司自行組織，考試時間和地點安排會通過簡訊或電子郵件的形式通知，考生在報名時留下的聯系方式需保持暢通。
考試內容大致報考行測、英語，部分省份還會考察專業知識、寫作和企業文化等。
● 面試
面試由各省公司自行組織，一般會分兩輪進行。面試時間不一，大體在筆試後1-2周時間(遼寧面試在筆試後第二天進行)。
● 體檢
體檢由各省公司自行組織，考試時間和地點安排會通過簡訊或電子郵件的形式通知，考生在報名時留下的聯系方式需保持暢通。
● 簽約
完成以上所有程序後合格的人員將會與中國移動簽訂正式勞動合同。

⑷ 校園招聘會 流程

不知道你說的是某個單位的校園宣講會還是大型的校園招聘會。如果是某個公司的校園宣講會的話看你有沒有興趣，上網看看他們發布的職位信息，有沒有你想競聘的崗位，要是沒有的話，你就可以不用去了。通常我們都是為了進一步的了解信息才去的。最關鍵的還是投簡歷，有的單位會接收網申，而且更看重網申，一般大公司網申的系統比較好。有的公司規定現場不收簡歷，有的要收，所以之前你就要了解清楚。要是去的話最好帶一份簡歷，都說是現場投遞簡歷比網申通過率要高一點。明確表明不現場接收簡歷的就沒有必要了，甚至可以不去。有的宣講會會當場安排筆試，所以之前你就搜索一下以前這個單位筆試的試題，喜歡考哪種類型的題目，比如說是考行測呢還是專業專業知識等等。也有的宣講會會現場進行簡單的面試，就是初步的篩選，以確定進入後面筆試的名單和最後面試的名單，所以你要想好自我介紹等等一些問題的回答，比如你為什麼選擇這個單位為什麼選擇這個職位，你覺得你有什麼優勢，你對這家單位的了解程度如何等等。
至於大型招聘會，要帶的東西可能更多。最好把自己的成績單榮譽證書還有四六級證件還有畢業生就業推薦表等等材料進行復印，帶著復印件過去，帶上簡歷。在招聘會開始之前要是有條件的話盡量的搜集信息了解各個展位的情況，比如各個單位展位的序號，崗位信息，應聘要求等等，記錄下符合自己條件的展位台，到了現場的話就比較容易找，不用在人海茫茫之中一個個去看了。
大概就是這樣。僅供參考。你也可以跟同學相互交流經驗。找工作要分享經驗，尤其是同一專業的同學，大家一起搜集信息就方便得多，要是單位接收代投的話你要是有事去不了招聘會或者宣講會可以讓同學幫忙代投簡歷。
如果是招聘會。

⑸ 百度校園招聘的面試一般需要幾次

一般會是2次
1.家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學生的成長專環境、性格養成屬、
獨立程度、品格狀況等）

2.成績單：專業課和輔選課的成績。（不同的崗位需求要注意關注不同的課程成績，
成績好壞是重要的，但不是絕對的）

3.學校和社會實踐情況。（了解學生的主動性、性格、獨立性和個性能力）

4.興趣、愛好。（如應聘銷售的學生此塊可注意詳細了解）

5.求職崗位與意向地區（此為錄用的基本標桿之一、綜合考慮指標的源需求單位和崗
位）

6.其他的素質測試問題。（如對工作效率的看法、對個人職業生涯的規劃等等，可以
考察到潛在的穩定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

7.了解學生所關注的企業或崗位的信息問題。（面試時對個人解答要好於簽約時當眾
提出的效果）

8.面試完每一個學生都要在其簡歷上標注面試的印象分（可為A+,A-,B,C
等等級，以作為最終的篩選錄用的參考標准）

⑹ 校園招聘的步驟有哪些

一、提前發布招聘信息
根據企業的專業需求，提前與學校取得聯系，整理好招聘的專業、人數及企業的基本情況、薪資待遇等，在學校網站提前發出。這樣可以使應聘者通過公司網站及網路渠道，對企業的情況作全面的了解和認識。
二、周密安排好宣講會
宣講會是企業對應聘者的單項溝通過程，關鍵需要把握的是：你講些什麼？
重點講清楚七個方面：一是要講企業的基本情況和發展歷程；二是要講企業的內部管理；三是要講企業的人力資源基本政策；四是要講企業的文化特點；五是要講企業的周邊環境和經濟發展狀況；六是要講企業的未來發展；七是要講加盟企業的好處。
只要講清楚了以上七個方面的內容，那麼應聘者對你的企業的基本情況也就有了更為全面的認識。
三、細心篩選提交簡歷
宣講會結束後，投遞簡歷的應聘者比較多，就要盡快對這些簡歷進行篩選。
簡歷篩選需要把握以下幾個原則：一是先按照專業進行分類；二是再按應聘者的在校成績進行排名；三是按企業的崗位性質進行性別劃分；四是按應聘者的出生地進行斟酌。
之所以要關注應聘者的出生地，是因為必須考慮錄用者加入企業後的相對穩定性。
四、切實把握面試細節
進入這個環節後，要對在宣講會之前通過電子郵件方式投遞簡歷的應聘者和在宣講會之後投遞簡歷的應聘者，進行認真比較，基本上可以按照5：2的比例確定面試的人員。
在面試之前，要根據專業的不同，提前做好面試題目的確定。為了節省時間，面試題目控制在5個以下為好，面試時可將題目一次告訴應聘者，一方面可考察應聘者的記憶能力，另一方面可考察應聘者對參加本次應聘的重視程度。
面試主要是對應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力、處世心態等方面的考察，因此，時間不易過長，控制在5分鍾左右即可。
五、做好綜合能力測試
第一次面試結束以後，根據面試情況確定參加綜合能力測試的人選。參加綜合能力測試人數與擬錄用人數的比例，控制在2：1的范圍為宜。
綜合能力測試採取筆試的形式。本次招聘，我們筆試題出了10道題，主要對應聘者的文字表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、知識運用能力等方面進行考察。
六、復試及座談不可少
綜合能力測試結束後，基本可以確定要錄用的人選。對這些擬錄用的人員，採取集中復試的方式，進行綜合比較，做最後確認。
綜合復試主要是對應聘者提出問題的解答。這個過程，對一再糾纏於薪資待遇的應聘者，必須堅決地予以剔除；另外，根據擬錄用人員的在校成績排名，對同專業的末位成績者予以淘汰。
座談是與已確定錄用人員的見面會，主要是對應聘者畢業前的學習安排及實習安排做一些了解，同時對是否到企業實習進行確認，並對大家提出的一些具體問題予以解答。

⑺ 2015銀行校園招聘流程

您好復，中公教育為您服務制。

陝西中公金融人提醒您：銀行招聘流程一般分為：簡歷投遞（網上報名）——資格審查（簡歷篩選）——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

希望可以幫到您，祝您成功！

更多2015銀行招聘信息查看》》陝西銀行招聘網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 各大互聯網公司2015校園招聘流程是怎樣的啊哪個公司好

大街網就是搞校招出身的， 不過是在北京，不知道廣州那邊樣；
現在各大招聘網站也都有專門的校招部門

⑼ 校園招聘具體流程是什麼

確定招聘職位和抄人數：這是招襲聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。

成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。

聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。

准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。

⑽ 2015交通銀行校園招聘的流程是什麼

2015交通銀行校園招聘的流程
(1)簡歷投遞。本次招聘只接受網上投遞簡歷回。請應聘者登錄交通銀答行招聘網站查看各機構需求人數、職位詳情及簡歷投遞規則。全行簡歷投遞的截止時間為2014年10月22日24時，請同學們盡早投遞簡歷。
(2)資格審核：時間為10月23日至10月31日，期間部分分行可能會安排面試預選，請注意查收相關信息。
(3)機考：通過資格審核人員將參加我行統一機考，預計時間為11月15日下午，具體時間以准考證為准。
(4)面試：11月中下旬至12月中旬。
(5)體檢：11月至12月。
(6)發送錄用通知：2014年11月至2015年1月。
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