⑴ 蘇寧易購校園招聘1200工程 java軟體工程師拿到offer之後 實習期被刷掉的概率大概是多少
一般都是20%
⑵ 上午跑去蘇寧應聘，問我對蘇寧了解多少
這是蘇寧官網的簡介：蘇寧創立於1990年，員工18萬人，在中國和日本擁有內兩家上市公司，是中國領先的商業企業，容2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的年營業收入，位居中國民營企業500強第二名。秉承 「引領產業生態、共創品質生活」的企業使命，蘇寧產業經營不斷拓展，形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中，蘇寧易購躋身《財富》公布的2017世界500強。
把這些企業的基本情況了解一下，再了解一下最近的新聞，面試差不多就可以了。祝您面試順利！附上蘇寧官網鏈接：蘇寧控股集團簡介
⑶ 蘇寧2017校園招聘什麼時候結束
你可以查他們的電話，然後直接打電話咨詢不就更好更方便嗎
⑷ 請問蘇寧電器校園招聘大概多長時間給答復
你好，蘇寧電器雖抄貴為家電知名襲聯鎖企業，但在威海說實話確實不咋樣，銷量與服務都達不到蘇寧電器總部的要求，所以總部對威海店基本不關注。所以威海蘇寧店的店長就任意作為，私自延長工作時間，隨便想起一個由頭來就讓你做夜賣場，而且是從早上8點一直干到晚上10點，中午只休息一個小時，而且是從進店那一刻起就一直保持站立姿勢，按道理在沒有顧客的情況下可以坐下來休息會，也可以在有顧客的時候業務員有精神接待顧客，直接沒有一點人性化的管理，希望貴局按照勞動法的相關規定給過問一下，我們確實是沒有辦法了，蘇寧雖不是威海的企業，但是在威海的地盤上，僱傭的可都是我們實實在在的威海人啊，急盼給解決一下！我們身體已經嚴重超支了，但沒辦法，我們還是掙家養家啊，像三聯、國美等同類家電企業都沒有這么加過班，只有蘇寧天天加班，為什麼？如果貴局不信的話可以去店裡問一下業務員，再一次懇求貴局領導給予解決！
⑸ 蘇寧易購校園招聘java軟體工程師拿到offer之後 實習期被刷掉的概率大概是多少
像你如果是剛畢業的話，工資在4 左右，有個兩三年工作經驗的話 差不多在6-8左右不等。具體還是要看個人的一個技術水平。不過蘇寧的面試，技術方面的話，問的都很基礎。加班很多。算比較坑爹的一個企業吧。
⑹ 請問一下,有沒有人了解蘇寧的校園招聘怎麼樣進蘇寧以後待遇好嗎
蘇寧的待遇一般,相對國美,五星來講的話,總體要低個三四百,而且基本沒有什麼福利回的,像是客服吧答,底薪是1100,一個星期上六天班,其中一天算加班,為66元,你可以自己算算工資交了五金後還有多少,而且有時公司搞活動,你工作很多個小時,也不算加班的,另外還有規定,加班一小時不算加班等等,
⑺ 長沙蘇寧電器大專校園招聘營業員待遇怎麼樣 包吃住不 前景怎麼樣 工作時間是
蘇寧招的營業員來就是蘇寧各門店的源自營員工，待遇不好，一般開始只有幾百元的底薪，做得好才一千多點，要做一些自營商品的銷售、還有門店裡的一些雜事，其實也學不到什麼東西，可以升督導、店長，但競升的機會比較少，業績突出，人脈好的話一兩年可以升督導，再過兩三年可以升副店長和店長，那就更要看人脈了。
大專畢業生，提准自己的定位，不要把眼光總看在錢上，積累經驗和人脈是關鍵！
⑻ 參加了今年蘇寧電器校園招聘，已經快要簽約，可看到很多人說蘇寧不怎麼好，希望哪個過來人能給我解答一下
蘇寧還是很鍛煉人的，而且1200體系的提升和待遇都是不錯的畢社招人員要好狠多回，但是需要耐的住答性子去學習，因為要從基層店面做起，這是必須的，很多人都因為耐不住沒能堅持下來的，但是堅持下來的都會發展的比較好的。
⑼ 蘇寧校園招聘筆試容易過嗎
容易，其實主要還是看面試的表現。筆試題目，只是作為一個參考，在校園招聘中的作用並不大。
⑽ 蘇寧校園招聘和社會招聘區別
兩者面向的招聘對象不同：
校園招聘的對象是即將畢業的在校學生，如秋季校園招聘對象是下一年的畢業生，春季招聘是當年畢業的畢業生。
社會招聘的對象則是已畢業的有一定實際工作經驗的人。